Снт «южное»
Содержание:
Как обратиться в трудовую инспекцию
Обратиться в данное учреждение имеет право любой гражданин Российской Федерации, группа граждан или профсоюз работников в том случае, если по отношению к ним имело место нарушение трудового законодательства.
Жаловаться можно на работодателя в таких обстоятельствах:
- противозаконное увольнение;
- невыплата премии;
- невыплата заработной платы;
- задерживание зарплаты;
- нарушение или изменение условий работы;
- отказ в положенном отпуске и т.п.
Срок подачи заявления при обращении в данное государственное учреждение установлен федеральным законом о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом следует учесть, что, если при незаконном увольнении работнику требуется восстановиться на рабочем месте, то подавать заявление желательно как можно скорее.
Далее детально остановимся на том, как можно обратиться в трудовую инспекцию, а также возможные сроки рассмотрения поданных заявлений.
Способы подачи жалобы
Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя методами:
- лично зайти в учреждение со всеми необходимыми документами и там написать заявление;
- послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда нужно приложить оригиналы требующихся документов, но здесь существуют риски, что документы могут потеряться при пересылке;
- задать вопрос онлайн в инспекцию по труду.
В последнем способе также понадобится набор документов, которые следует отсканировать, добавить к составленному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальной странице федеральной инспекции труда. Все что, необходимо — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем авторизоваться в системе с помощью аккаунта ЕСИА и следовать последующим инструкциям. Найти образец претензии в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте Роструда или с помощью кнопки ниже.
Обращаясь в такое учреждение, нужно знать о том, что анонимно написать претензию нельзя, потому что такие заявки просто не принимаются. А значит, что при составлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует всегда указывать верные личные данные. В самом заявлении, при желании, можно попросить о том, что такие сведения не следует разглашать другой стороне.
О том как грамотно подать претензию можно бесплатно проконсультироваться у нашего консультанта.
Также проконсультироваться о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не нужно путать такое обращение с оформлением жалобы в трудовую инспекцию.
Время рассмотрения жалобы
Претензии, поданные в трудовым спорам, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается со дня подачи заявки. В некоторых случаях срок можно продлить еще на месяц, о чем работники учреждения обязаны письменно уведомить заявителя.
Адрес, телефон и режим работы федеральной инспекции труда в Кемерово и Кемеровской области
Расположение, часы работы, а также телефоны подразделений и другие контактные данные приведены в таблице ниже. Там же имеется и бесплатный телефон горячей линии трудовой инспекции для Кемерово и Кемеровской области, куда может позвонить каждый человек и получить консультацию по всем возникшим вопросам.
Найти адрес государственной трудовой инспекции в Кемерово и Кемеровской области также можно на карте.
Выбрав требуемое отделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в долгих очередях. Необходимо знать, что прежде, чем записаться в отделение, сперва нужно выбрать Кемеровскую область.
Бесплатная консультация
Вопрос – ответ
Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию
Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
В течение какого времени после увольнения должны дать расчет
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Компенсационные выплаты при увольнении из полиции
Право на компенсацию при увольнении из полиции
Все вопросы — ответы (78)
Консультации юриста
Сокращение в отпуске по уходу за ребенком
Могут ли сократить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком
Работа на декретной ставке
Каковы условия оплаты труда на декретной ставке?
Не выплатили отпускные при увольнении
Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд. Законно ли это?
Все консультации юриста (1399)
Дорожная карта трудовых проблем
Больничный лист
- Больничный при ЭКО
- Подлинность больничного листа
- Продление больничного листа
- Расчет больничного по уходу за ребенком
- Нарушение режима в больничном листе
- Проверка больничного листа онлайн
- Срок оплаты больничного листа
все статьи
Проблемы на работе
- Работодатель не отпускает в отпуск
- Работодатель не выплачивает пособие
- Права беременных на работе
- Сексуальные домогательства на работе
- Работодатель распространяет персональные данные работника – что делать
- Как защитить себя от сексуальных домогательств на работе
- Работодатель скрывается
все статьи
Зарплата
- Уменьшение оклада
- Отчисления с зарплаты в Пенсионный фонд
- Расчет среднего заработка при увольнении
- Оплата труда муниципальных служащих
- Расчет средней заработной платы
- Тарифная система оплаты труда
- Почасовая оплата труда
все статьи
Пособия
- Расчет пособия по временной нетрудоспособности
- Выходное пособие и НДФЛ
- Выплаты за второго ребенка
- Пособие по временной нетрудоспособности в 2021 году
- Пособие по безработице в России
- Как получить пособие по безработице
- Расчет среднего заработка для пособия по безработице
все статьи
Увольнение
- Увольнение в связи со смертью работника
- Увольнение в связи со смертью работника
- Основания для увольнения работника
- Незаконное увольнение работника
- Увольнение за дисциплинарное взыскание
- Увольнение за частые опоздания на работу
- Увольнение по срочному трудовому договору
все статьи
Биржа труда
- Расчет среднего заработка за последние 3 месяца для Центра занятости
- Сколько платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию
- Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда
- Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?
- Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет
- Сколько можно стоять на бирже труда и получать пособие
- Как встать на биржу труда в Москве в 2021 году
все статьи
Дисциплинарная ответственность
- Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность
- Порядок применения дисциплинарных взысканий
- Виды дисциплинарных взысканий
- Дисциплинарные взыскания по Трудовому Кодексу
- На что имеет право работодатель при совершении дисциплинарного проступка
- Замечание как дисциплинарное взыскание
- Выговор как дисциплинарное взыскание
все статьи
Рабочее время
- Журнал учета рабочего времени
- Фотография рабочего времени
- Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Баланс рабочего времени
- Хронометраж рабочего времени
- Перерыв на обед
- Фонд рабочего времени
все статьи
Отпуска
- Как считать отпуск, по календарным или рабочим дням
- Удлиненный отпуск
- Отказ в отпуске
- Срок выплаты отпускных
- Отпуск сотрудника полиции
- Отпуск в первый год работы
- Отпуск с выходного дня
все статьи
Несчастные случаи и профзаболевания на производстве
- Действия при несчастном случае на производстве
- Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве
- Оформление несчастного случая на производстве
- Страхование от несчастных случаев на производстве
- Производственная травма по дороге на работу
- Возмещение вреда по военной травме в МВД
- Как оплачивается бытовая травма в 2021 году
все статьи
Трудовые нюансы
- Возмещение медосмотра
- Простой по вине работодателя
- В каких случаях допускается отстранение работника от работы
- Перевод на другую должность по инициативе работника
- Когда допускается перевод на другую работу без согласия сотрудника
- Доплата за совмещение должностей на время отпуска
- Акт об отстранении от работы
все статьи
Трудовой договор
- Расторжение срочного трудового договора
- Место работы в трудовом договоре
- Гражданско-правовой договор с физическим лицом
- Уведомление о заключении трудового договора
- Договор подряда с физическим лицом
- Срочный трудовой договор
- Договор ГПХ
все статьи