Техника безопасности и охрана труда

Журнал учета инструкций по охране труда

Вести его не обязательно. Но при выдаче и получении документа этот факт необходимо отражать на бумаге. И тот, кто выдает, и получатель должны указать свои ФИО и должность, оставить подпись и расшифровать ее. Также следует указать дату, когда произошла передача документа.

Ключевым назначением журнала является быстрый поиск нужной информации и упрощение оборота документов. Содержаться на бумаге может информация, когда инструкция была поставлена на учет, утверждена. Отражают в журнале назначения документов, информацию о сотрудниках, прошедших необходимый инструктаж или обучение, сроки плановых проверок.

Документ помогает при возникновении ЧП. Журнал позволяет выяснить, прошел ли работник нужный инструктаж, когда это было и кто вел курс.

Важно! Несмотря на то, что вести журнал не обязательно, составлять и утверждать инструкции по ОТ нужно строго

Разработка инструкций по охране труда

Для разработки инструкций учитывают специфику определенной работы. Обязательно необходимо учитывать 212 статью Трудового кодекса РФ. Также опираются при разработке на требования безопасности, изложенные в документации организации, связанной с используемым оборудованием.

Справка! Утверждением инструкций занимается руководитель компании. Ему необходимо учесть рекомендации профсоюза по этому вопросу.

Пока новые инструкции разрабатываются и еще не применяются на практике, допустимо использовать временные инструкции, служащие заменой основным. Они перестают действовать, как только новые правила будут утверждены.

Важно! Минимум каждые 5 лет руководитель должен организовывать пересмотр существующих инструкций. Можно запускать этот процесс чаще, если существуют определенные причины для этого

Досрочный пересмотр возможен при переменах в условиях труда, внедрении нового оборудования, из-за требований организаций по труду Российской Федерации. Также новая разработка инструкций начинается после анализа несчастных случаев, произошедших в организации.

При неизменных трудовых условиях действующий документ с правилами и нормами продлевается на следующий срок. Хранятся бумаги у руководителя. Инструкция может вручаться работникам для ознакомления или размещаться в доступном для сотрудников месте.

Регулирующее законодательство и ответственность

Есть несколько законодательных актов, регулирующих БУТ рабочих:

• ст. 37 Конституции РФ;
• Трудовой кодекс;
• постановление Правительства № 1160;
• ГОСТы.

В ст. 37 Конституции закреплены первичные права работников на здоровые и безопасные трудовые условия.

Важно! Под «безопасными» подразумеваются условия, которые не наносят вреда здоровью человека, а под «здоровыми» — условия, соответствующие требованиям гигиены. Трудовой кодекс является основным документом, который устанавливает не только правила ОТ, но и ответственность за несоблюдение этих правил

В ТК РФ описывается как административная ответственность, так и уголовная

Трудовой кодекс является основным документом, который устанавливает не только правила ОТ, но и ответственность за несоблюдение этих правил. В ТК РФ описывается как административная ответственность, так и уголовная.

Охрана труда всегда напрямую связана с жизнью людей. Если халатно относиться к выполнению условий ОТ, то можно непреднамеренно лишить человека жизни, а жизнь — это самое дороге. Именно по этой причине в ТК РФ и предусмотрена уголовная ответственность за особо тяжкие нарушения в области БУТ. Обычно уголовная ответственность распространяется на руководителей, ведь именно они должны умело организовать подобающие условия ОТ.

Например, в ст. 211 ТК РФ говорится, что работодатель должен:

• обеспечить безопасность сотрудников в оборудованных помещениях при выполнении производственных обязанностей;
• применять официально сертифицированные средства защиты;
• поддерживать режим труда и режим отдыха на предприятии.

Постановление Правительства № 1160 регулирует составление документов, в которых содержатся государственные нормативы по ОТ.

БТ — совокупность мер, призванных обеспечить безопасные условия труда для работника, а также регулировать поведение сотрудника компании в этих условиях. Права работника на БУТ закреплены в основном законе страны, а обязанности сотрудников и работодателей по обеспечению ОТ описываются в ТК РФ. Также в ТК закреплена ответственность обеих сторон за несоблюдение или необеспечение БУТ.

БУТ обеспечивает система ОТ. Она призвана исключить производственный травматизм на предприятиях и в организациях. За организацию системы ОТ ответственен руководитель компании или инженер по ТБ. Жизнь — самое дорогое, что есть у человека. Ее нужно беречь. Для этого и должен обеспечиваться безопасный труд.

Организация работы по созданию и внедрению Концепции

Внутренний аудит подключается к задаче оценки Концепции на одном из завершающих этапов, а его подготовка ведется департаментами ИТ и безопасности под руководством одного из заместителей директора или членов правления. Он должен отличаться достаточным уровнем компетенции и властных полномочий. Существуют государственные стандарты, описывающие подготовку технического задания при создании Концепции. Следование им сократит срок работы, так как большинство регламентов уже создано.

Руководитель проекта при подготовке основополагающего документа, содержащего основные принципы технического обеспечения информационной безопасности предприятия, определяет исполнителей, сроки и бюджет проведения мероприятий:

• назначение ответственных лиц, распределение ролей, подготовку поручений по разработке стратегии;
• разработка, согласование документов организационного характера: методик и регламентов, регулирующих поведение пользователей, – от правил работы с текстовыми документами до регламентов использования съемных носителей;
• обучение пользователей и технического персонала, подготовка к внедрению новых мер безопасности и необходимости обслуживания новой модели системы безопасности;
• проектирование и развертывание новой архитектуры системы, ее внедрение на предприятии;
• аудит внедренной модели, анализ результатов, доработка после внедрения.

Реализация процесса по четырехзвенному механизму – разработка, внедрение, анализ, доработка, помогает повысить работоспособность системы защиты уже на ранних этапах. Частные компании могут обойтись без официальных приемочных испытаний, а вот для ГИС они необходимы. 

Техническое обеспечение информационной безопасности предприятия после его внедрения призвано решить следующие задачи:

• защита периметра сетей от несанкционированных внешних вторжений и подключений. В этих целях применяются маршрутизаторы, брандмауэры, контроль удаленного доступа;
• защита серверов компании от НСД, как внешнего, так и инсайдерского, за счет внедрения систем аутентификации и модели дифференцированного доступа;
• комплексная антивирусная защита, при реализации которой решается задача защиты серверов, рабочих станций пользователей, внешнего шлюза, соединяющего с Интернетом;
• организация системы мониторинга уязвимостей и реакции на них, мгновенно оповещающей системных администраторов об угрозах. ПО, используемое для мониторинга, должно обновляться таким образом, чтобы выявлять новые угрозы;
• защита приложений и сервисов, устранение угрозы их сбоя и остановки реализации бизнес-процессов;
• защита межсетевых взаимодействий, выделение отдельных зон для запуска значимых процессов.

Аудит должен проверить выполнение всех требований и подготовить доклад с рекомендациями по дальнейшему улучшению системы.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

С целью выявления вредных и опасных производственных факторов, влияющих на здоровье человека в процессе трудовой деятельности, в ПАО «Газпром» проводится специальная оценка условий труда (СОУТ).

Специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах ПАО «Газпром» (в администрации, дочерних обществах и организациях Группы «Газпром»). По результатам проведенной специальной оценки условий труда устанавливаются классы условий труда, разрабатываются и реализуются мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников.

Динамика снижения количества рабочих мест с вредными условиями труда в
ПАО «Газпром» за период 2012–2019 гг.

Увеличенная фотография (JPG, 73,7 КБ)

Организация безопасности труда на предприятии

Организация БТ на предприятии подразумевает создание системы охраны труда (ОТ).

За управление организацией безопасных условий труда отвечает директор предприятия, хотя зачастую часть полномочий делегируется специалисту по охране труда (инженеру по ТБ).

От того, насколько тщательно руководство предприятия подходит к составлению инструкции по охране труда, зависит четкое разграничение прав и обязанностей, касающихся БУТ, для всех работников предприятия. В свою очередь степень этого разграничения влияет на эффективность работы системы охраны труда.

На небольших предприятиях обязанность по организации БУТ может быть делегирована любому сотруднику, соответствующему профессиональным требованиям.

Для организации БТ на заводе должны быть разработаны и утверждены следующие документы:

• положение об охране труда;
• правила проведения инструктажа по ОТ для сотрудников;
• инструкции по ОТ.

Инструкции по ОТ включают два раздела:

• общие разделы, которые касаются всех видов работ, выполняемых на предприятии;
• специальные разделы, касающиеся исключительно конкретных подразделений. Составление этих разделов — обязанность руководителей данных подразделений. Инженеры по ТБ обязаны оказывать руководителям направлений всевозможную поддержку при составлении инструкций.

Обратите внимание! В Интернете можно скачать шаблон для составления документа, описывающего правила проведения инструктажа по ОТ

Производственный травматизм

Комплексная система оценки состояния труда на производстве

Комплексная система оценки состояния производства — это меры по охране труда, направленные на выявление нарушений в рабочем процессе. Соответствующие мероприятия должны учитывать все аспекты трудовой деятельности:

• техническое состояние помещений, оснащения и оборудования;
• подготовку персонала и знание техники безопасности;
• санитарные и гигиенические нормы и их соответствие предписанным стандартам;
• расследование систематических и отдельных нарушений в работе.

Данные меры являются частью общего анализа и профилактики неполадок в производстве. Такая комплексная проверка может охватывать все отделы сразу, а также учитывать чрезвычайные ситуации.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

8 (804) 333-01-43

Ответственность за несоблюдение техники безопасности

Самым серьёзным и страшным последствием может явиться причинение тяжкого вреда здоровью или смерти человеку. Помимо этого, несоблюдение инструкций грозит материальными убытками предприятию вследствие ущерба имуществу. Далее будут представлены основные формы ответственности, которые в первую очередь зависят от того, насколько тяжкие последствия повлекло за собой нарушение.

• Дисциплинарное наказание (от замечания или выговора до увольнения) должно последовать не позднее чем через один календарный месяц после выявленного несоответствия.
• Материальное возмещение может быть потребовано от работника в случае его противоправных действий, повлёкших убытки для организации. Размер компенсации не может превышать суммы ежемесячной заработной платы, за исключением особых случаев. Стоит отметить, что за неполучение прибыли сотрудник ответственности не несёт. Это обязательно должно быть зафиксировано в трудовом договоре.
• Административное взыскание может быть применено к должностным лицам и руководству организации в случае их умышленных действий, приведших к правонарушению.
• Уголовная ответственность может последовать, если в действиях виновного лица усматриваются признаки преступления, указанные в статьях 143 и 215−219 УК РФ.

Чтобы никогда не сталкиваться с вышеперечисленными наказаниями, необходимо чётко соблюдать требования безопасности. Зачастую работники безответственно относятся к проведению инструктажей, считают это бессмысленной тратой времени и не воспринимают информацию должным образом. Но пренебрегать правилами, которые помогут сохранить жизнь и здоровье, ни в коем случае нельзя. Никто не застрахован от аварий, стихийных происшествий и тому подобных чрезвычайных ситуаций

Очень важно представлять, какими должны быть действия в таких случаях, и не менее важно следовать инструкциям, которые минимизируют риски возникновения угроз для человеческой жизни и здоровья

Противопожарные инструктажи

Теперь поговорим про инструктаж по охране труда противопожарной безопасности.

Чтобы обучить сотрудников мерам пожарной безопасности, нужно:

• проводить противопожарные инструктажи (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой);
• организовать прохождение ими ПТМ.

Инструктаж по безопасности труда и пожарной безопасности знакомит рабочих:

• с правилами надлежащего содержания территории, зданий, помещений в них, включая эвакуационные пути, водопровод, системы пожарного оповещения, а также с процессом эвакуации людей;
• требованиями ПБ, основанными на специфике пожарной опасности технологических процессов в организации;
• мероприятиями по ПБ при эксплуатации оборудования, проведении пожароопасных работ;
• правилами использования открытого огня при огневых работах;
• обязанностями сотрудников при пожаре: правилами вызова пожарной охраны, применения средств пожаротушения и пожарной автоматики.

Рассмотрим виды противопожарных инструктажей.

Вводный

Вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности проводится:

• со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками;
• с командированными в организацию работниками;
• с лицами, прибывшими на производственную практику или обучение;
• с иными категориями по решению работодателя.

Проводится он руководителем или сотрудником, назначенным приказом нанимателя ответственным за ПБ лицом. Занятие организуется по программе, утвержденной соответствующим распоряжением. Вводное инструктирование проводится в кабинете ОТ по программе, утвержденной работодателем с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий.

Первичный

Первичное инструктирование проводится:

• со всеми новичками;
• с работниками, переведенными из одного подразделения в другое;
• с лицами, выполняющими новую для них работу;
• с трудящимися на территории организации строителями, монтажниками.

Проводится он специалистом, назначенным приказом руководителя ответственным за ПБ, по утвержденным программам.

Занятия проводятся индивидуально с каждым работником. Сотруднику разъясняется, как пользоваться первичными средствами тушения пожара, как действовать при возгорании, объясняются правила эвакуации и оказания первой медпомощи.

В некоторых случаях допускается и групповое занятие.

Повторный

Повторное инструктирование проводится начальником либо ответственным за пожбезопасность на предприятии лицом. Частота проведения — раз в год, а с сотрудниками организаций с пожароопасным производством — раз в 6 месяцев.

Проводится он с целью повторения материала, пройденного работником ранее.

Внеплановый

Проводится при:

• введении новых, изменении прежних норм, инструкций по ПБ и т. д.;
• изменении факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта;
• если имело место нарушение сотрудниками правил ПБ, что привело к пожару;
• если поступила информация о пожарах, произошедших на других аналогичных производствах;
• при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней (6 дней — для работ с дополнительными требованиями к ПБ) и др.

Содержание мероприятия зависит от обстоятельств, вызвавших его проведение. Проводит его лицо, назначенное приказом руководителя ответственным за ПБ в организации.

Целевой

Он необходим при:

• выполнении разовых работ повышенной пожароопасности;
• ликвидации последствий ЧС, аварий и т. п.;
• осуществлении работ с оформлением наряда-допуска, огневых работ во взрывоопасных производствах;
• организации массовых мероприятий с полусотней и более участников.

Для фиксирования проведения инструктажей в организациях должны вестись журналы учета проведения инструктажей по ПБ. Туда вносятся соответствующие записи за подписями инструктируемого и инструктирующего.

Концепция защиты

Реализация стратегии защиты начинается с разработки Концепции информационной безопасности, которая включает:

• принципы отнесения объектов инфраструктуры, программных, информационных и физических, к критичным, нуждающимся в повышенной защите; 
• основные принципы и способы защиты, механизмы выстраивания правил, по которым производится внедрение отдельных защитных элементов;
• модель угроз, типовой профиль нарушителя безопасности;
• требования к безопасности, сформированные по результатам аудита рисков;
• все меры защиты, предполагаемые для реализации;
• дополнительная к принятой в рамках действующего законодательства ответственность за соблюдение мер информационной безопасности и утечку данных.

Концепция принимается на уровне высшего руководства предприятия и должна пересматриваться по мере эволюции информационной инфраструктуры и изменения модели угроз. На первом этапе для ее разработки собираются мнения всех подразделений, заинтересованных в системном решении задачи технического обеспечения информационной безопасности. В дальнейшем задача ее доработки по итогам контроля работоспособности может быть возложена на курирующее ИТ-подразделение.

Определение понятия

Техника безопасности – это комплекс организационных, технических мер, которые нужны для создания безопасных условий труда, и которые предотвращают несчастные производственные случаи. Она определяет внутренний организационный распорядок, отвечает за то, чтобы процесс ведения профессиональной деятельности был максимально беспроблемным. На заводах и в других организациях для решения задач организовываются целые службы, находящиеся в ведомстве главного инженера, разрабатывающие направленные на обеспечение безопасных условий ведения деятельности мероприятия.

Запрещающий знак и техника безопасности: так делать нельзя

Обязательным является систематическое проведение специализированных мероприятий, направленных на снижение рисков травматизма, устранение вероятностей возникновения несчастных производственных случаев. Такие мероприятия сводятся преимущественно к:

• улучшению, доработке конструкций действующего оборудования для предохранения сотрудников от получения травм;
• устройству очередных, доработке старых конструкций действующих приспособлений защиты для станков, машин, установок нагрева;
• доработке условий труда – созданию достаточной освещенности, вентиляционной системы, обустройству пылевых отсосов, своевременному устранению производственных отходов, поддержанию оптимальной температуры внутри цехов;
• устранению рисков развития аварийных ситуаций во время эксплуатации оборудования, разрыва кругов шлифовки, минимизации рисков разбрызгивания кислот, пр.;
• организованному инструктажу новичков относительно правил поведения на территории предприятия, обучению, проверке знаний;
• обеспечению инструкциями по ТБ, плакатами в достаточных количествах.

Несчастные случаи при этом все равно возможны – во многом из-за игнорирования рабочими техники безопасности эксплуатации энергоустановок, электроустановок, другого оборудования. Соответствующие вопросы должно осветить ответственное лицо в ходе планового инструктажа. Устарелые с физической точки зрения учреждения должны проходить регулярные проверки и обновления. За следованием системе правил и норм следят ответственные специалисты – именно они должны обучить основам правильного проведения работ.

Важно! Особая осторожность нужна в строительстве, сферах с другими повышенными рисками. Рабочие, которые имеют дело со сварочными пунктами, растворителями на производстве, другими опасными инструментами, материалами, должны иметь соответствующую базу знаний по практике проведения основных операций

Рабочие, которые имеют дело со сварочными пунктами, растворителями на производстве, другими опасными инструментами, материалами, должны иметь соответствующую базу знаний по практике проведения основных операций.

Как проводятся занятия и проверка знаний по ОТ

Обучение рабочего персонала, руководителей, специалистов может проводиться на предприятии или в учебных центрах консалтинговых компаний. Они должны иметь лицензию на право проводить образовательную деятельность, квалифицированный преподавательский состав.

Занятия проводятся в оборудованных кабинетах, на полигонах. Кроме того, для повышения качества подготовки специалистов по охране труда могут использоваться информационные и демонстрационные технологии, позволяющие проводить вебинары, дискуссии. SRG-ECO соответствует этим критериям и располагает современной материальной базой по роду своей деятельности.

Организация обучения безопасности труда и проверка знаний персонала может осуществляться по месту работы на предприятии. Для этого на основании приказа руководителя создается квалификационная комиссия численностью не менее 3-х человек из числа специалистов, которые прошли соответствующую подготовку и проверку знаний по ОТ.

Также в состав комиссий включают главных специалистов предприятия. Это может быть гл. технолог, энергетик, механик, специалист по охране труда. Кроме того, желательно привлечь для проверки знаний представителя профсоюзной организации. Председателем комиссии обычно назначается технический директор или гл. инженер.

Все сотрудники включенные в комиссию должны быть обучены по охране труда в учебном центре.

При проведении внеочередной проверки знаний при постчрезвычайной ситуации, в работе комиссии могут принимать участие представитель Гостехнадзора, МЧС, Роспотребнадзора.

К проверке знаний этой категории работников допускаются лица, прошедшие теоретическую подготовку по утвержденной программе. Они должны пройти практику и стажировку на объектах с повышенной опасностью. На рассмотрение квалификационной комиссии представляется заключение преподавателей теоретической подготовки, руководителя практических занятий. Они прилагаются к журналу обучения, в который занесены текущие оценки и посещаемость.

За что отвечает служба ОТ

В основном задача уполномоченного специалиста – это разработка плана, инструкций, а также контроль за прохождением инструктажа. Доказательством обычно служит документ с подписями каждого прослушивающего лекцию участника.

Помимо этого, ответственный за технологию охраны труда консультирует руководство. дает рекомендации, а также участвует во внутреннем расследовании и помогает установить причину халатности и несчастного случая.

Предписания специалистов службы ОТ

Если выявлено нарушение, то профессионал составляет бумагу, в которой описывается подробный перечень требований. Проще говоря, здесь указано, что и в какие сроки нужно исправить. Под документом ставится подпись руководителя и отдается уполномоченному лицу, например, старшему инженеру. Заполнение такого бланка происходит с отсылкой на нормативные акты, конкретные пункты, то есть в соответствии с законом.

Вторая задача – проследить за выполнением предписаний.

Основные требования противопожарной безопасности предприятия

Чтобы обеспечить безопасность труда и пожарную безопасность, необходимо решить следующие задачи:

• провести разработку и осуществить внедрение этой системы. Руководство фирмы и ответственные лица должны разработать и провести внедрение правил, соблюдение которых обязательно для сотрудников предприятия. Все работники обязаны пройти соответствующее обучение;
• обеспечить контроль за аварийностью цехов и оборудования. Необходимо периодическое проведение проверок и принятие соответствующих мер;
• обеспечение противопожарной безопасности при непосредственной работе с техникой, эксплуатацией помещений в слесарных и других цехах;

Пожар на предприятии — это трагедия

оснащение подразделений фирмы техникой пожаротушения. Проверка исправности и поддержание постоянной готовности к применению в случае необходимости. Предоставление транспорта в случае необходимости

Наличие исправных систем противопожарной сигнализации и обеспечение их работоспособности;
важно обеспечить план по финансовому обеспечению принимаемых мер защиты;
проведение обучения сотрудников правильным действиям в случае возникновения пожара, проведение инструктажей, организация стендов с образовательными материалами и тематических лекций;
проведение регулярных проверок исправности электросети и ее безопасности.

Какие документы оформляются после завершения экспертизы в 2021 году

В разделе IV Приказа № 538 указаны обязательные требования к форме и содержанию заключения по итогам экспертизы технических устройств. Оно должно содержать:

• титульный лист, данные о заказчике-организации;
• вводная часть с описанием ОПО и технического оборудования, их основных параметров;
• перечень нормативных актов, по которым проводилась проверка;
• информация об экспертной организации;
• цели и основания для проведения ЭПБ;
• перечень документов, проверенных в ходе экспертизы;
• выводы экспертов о соответствии, частичном соответствии или несоответствии нормам промбезопасности;
• список приложений к заключению.

Если в ходе ЭПБ проводилось диагностирование технического оборудования, в заключении отражаются сведения о проведенных мероприятиях, их результатах. Дополнительно указываются расчетные и аналитические данные, оценка и прогноз по остаточному ресурсу службы оборудования.

Заключение направляется на регистрацию в Ростехнадзор со всеми приложениями, так как по ним изучается фактическое состояние устройств. При последующей эксплуатации могут вновь возникать основания для проведения ЭПБ. Экспертиза будет проводиться по общим правилам, указанным выше.

Какие документы должны быть в офисе по охране труда?

Безопасность работы офисного сотрудника регулируется ТК РФ, Санитарными правилами и нормами (СанПиН), законом об охране труда и другими нормативными актами. Безопасность офисной деятельности и соблюдение законодательных норм гарантируется Трудовым Кодексом. Ее должен обеспечить гендиректор предприятия. Он назначает ответственного на предприятии или если штат более 50 сотрудников, создает службу, или лично занимается это работой. Ответственный работник, разрабатывает, утверждает у директора и внедряет инструкцию в работу компании.

Охрана труда и техника безопасности в офисе, обеспечивается пакетом локальных актов, за которые отвечает ответственный сотрудник или служба. В перечень этих документов входят: инструкции по безопасности в офисе по входному инструктажу, пожарной надежности, при работе на ПЭВМ, режим активности и отдыха. А также при использовании установок до 1000 В, при эксплуатации электротехнических приспособлений, для офисных работников, экспедитора, при санитарной уборке офиса, охранника, бухгалтера-кассира и водителя автомобиля.

Должностные обязанности по безопасности труда: Учредительского Совета, ответственного сотрудника, гендиректора, заместителя по хозяйственной и административной работе, руководителя подразделения, главного бухгалтера, сотрудников, инженерно-технических работников и руководителя кадровой службы. А также правила внутреннего рабочего порядка, трудовой контракт по БТ между сотрудником и работодателем или соответствующий пункт в трудовом соглашении.

Приказы по безопасности труда:

• О назначении должностного лица по БТ;
• Ответственного на предприятии;
• О распределении должностных обязанностей среди руководителей подразделений;
• Список ответственных за соблюдение норм ОТ;
• Организации комиссии;
• Об управлении ОТ;
• Этапах процедуры мониторинга условий работы;
• Об организации комиссии и об утверждения расписания проведения мониторинга условий работы;
• Назначение ответственного за электробезопасность;
• Список должностных лиц за соблюдение электробезопасности;
• Об организации обучения и контроля знаний по электробезопасности;
• Назначение ответственного за пожарную безопасность (ПБ);
• Список должностных лиц за ПБ;
• Об установке противопожарного режима;
• О добровольной пожарной дружине;
• Утверждение перечня наиболее небезопасных профессий;
• Об освобождении от первичного инструктажа.

Положения: о службе ОТ, об проведении мониторинга условий деятельности, о медобследованиях офисных работников, о порядке мониторинга знаний по БТ, об учете и расследовании несчастных случаев, о комиссии по соцстраху, по работе с персональной информацией сотрудников и об административном и общественном контроле БТ. А также о порядке исполнения работ при повышенном риске опасности, об инструкциях, о процедуре проведения инструктажей и о правилах распределения лечебно-профилактического питания, противопожарные мероприятия.

Журналы регистрации по безопасности труда: административного и общественного контроля, проверка знаний по ТБ с сотрудниками первой группы по электробезопасности и учета инструкций. А также вводного инструктажа, противопожарного инструктажа, учета несчастных случаев, инструктажа на рабочем месте и контроля знаний при использовании электроустановок потребителей.

Положение об охране труда в офисе

Требования охраны труда на рабочем месте в офисе относятся:

• Соблюдению пожарных норм;
• Условий деятельности – освещения, размещения сотрудников и их численности на 1м2, влажности воздуха, температуры, размещения компьютерной техники и т.п., длительность работы за компьютером;
• Безопасность рабочего места – заземленность техники, умение сотрудников обращаться с ней, отсутствие острых углов, стеклянных поверхностей (допускается только оргстекло).

Все эти условия должны быть прописаны в Положении. Нормативной основой служат Санитарные нормы и правила.

Правила по охране труда для работников в офисе

Инструкция по охране труда для бухгалтера включает:

• Общие требования;
• Проверку безопасности перед началом дня;
• Соблюдение правил поведения во время деятельности;
• Поведение во время аварийных ситуаций;
• Проверка безопасности после работы.

Инструкция по охране труда для работников в офисе — образец

Ее разрабатывает ответственный сотрудник и утверждает у генерального директора.

Инструкция включает:

• Общие нормы;
• Требования перед началом дня;
• Требования во время деятельности;
• Нормы поведения во время аварийных ситуаций;
• НБ по окончании работы.

Выводы

В отношении технического оборудования и устройств, используемых на опасных промышленных объектах (ОПО), проводится обязательная экспертиза безопасности (ЭПБ). В перечень устройств входит промоборудование, механизмы, приборы, системы, комплексы, иные виды техники. Экспертиза заключается в проверке документов на устройства, осмотре и диагностировании для подтверждения соответствия нормативам безопасности. Провести ЭПБ может экспертная организация, имеющая лицензию и штат аттестованных специалистов.

Если вам нужно пройти экспертизу и получить заключение промбезопасности, обращайтесь в компанию Смарт Вэй. Все вопросы об условиях сотрудничества можно задать по телефонам, указанным на сайте.

Часто задаваемые вопросы
Что такое экспертиза технических устройств?

Где заказать экспертизу технических устройств?

Где нужно согласовать экспертизу технических устройств?