Профстандарт и должностная инструкция грузчика. права, обязанности, ответственность

Специализации

Перед ним может быть поставлена дополнительная задача, выраженная в комплектовании товаров, в их раскладке и сортировке в соответствии с накладными бумагами. При необходимости перемещения негабаритных тяжеловесных товаров, актуально использование механических приспособлений.

На предприятие, специализирующееся на производстве мебели, обычно нанимаются грузчики-сборщики. В их обязанности входит не только доставка продукции, но и сборка ее у заказчика. К услугам такого работника также могут прибегать при переноске мебели, что актуально при переезде.

При перевозке большого количества груза руководитель компании выделяет водителю в помощь грузчика–экспедитора. Он ответственен за поставляемую продукцию, за оформление с ней связанных бумаг, а также за погрузочно-разгрузочные работы.

При работе на складе грузчик часто совмещает свои основные функции с обязанностями кладовщика. Для их выполнения работнику необходимо уметь работать с документами, владеть знаниями в сфере порядка хранения продукции, ее разборки, сборки, транспортировки и доставки.

На производственных предприятиях прибегают к услугам разнорабочего, который занимается любой работой, которую необходимо выполнить. Он может заниматься комплектацией, помогать другим работникам или убирать помещение.

Текст документа:

Наименование организации                          УТВЕРЖДАЮ
РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ                                Наименование должности
                                                 руководителя организации
_________ N ___________                           Подпись     Расшифровка
                                                             подписи
Место составления                                 Дата
ГРУЗЧИКУ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Грузчик принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению _________________________.

2. Грузчик подчиняется _____________________________________.

3. В своей деятельности грузчик руководствуется:

— уставом предприятия;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

— настоящей рабочей инструкцией.

4. Грузчик должен знать:

— правила погрузки и выгрузки грузов;

— правила применения и пользования простейшими погрузочно-разгрузочными приспособлениями и средствами транспортировки;

— допустимые габариты при погрузке грузов на открытый подвижной состав и автомашины и при разгрузке грузов из железнодорожных вагонов и укладке их в штабель;

— правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах;

— условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами;

— расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов.

2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

5. Грузчику поручается:

5.1. Погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка грузов (сортировка, укладка, переноска, перевеска, фасовка и т.д.) вручную с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки (тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов).

5.2. Открывание и закрывание люков, бортов, дверей подвижного состава.

5.3. Установка лебедок, подъемных блоков, устройство временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов.

5.4. Крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах

5.4. Очистка подвижного состава после произведенной выгрузки груза.

5.5. Чистка и смазка обслуживаемых погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки.

5.6. Переноска щитов и трапов.

3. ПРАВА

6. Грузчик имеет право:

6.1. Требовать прохождения периодических инструктажей по охране труда.

6.2. Иметь необходимые для работы инструкции, инструмент, индивидуальные средства защиты и требовать от администрации обеспечения ими.

6.3. Знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

6.4. Вносить предложения по совершенствованию технологии работы.

     6.5. _________________________________________________________________.
                   (иные права с учетом специфики организации)

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

7. Грузчик несет ответственность:

7.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своей работы в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

7.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

7.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

Наименование должности
руководителя структурного
подразделения                     _________         _______________________
                                  Подпись            Расшифровка подписи
Визы
С рабочей инструкцией             _________         _______________________
ознакомлен                         Подпись            Расшифровка подписи
                                                   _______________________
                                                             Дата

КОММЕНТАРИЙ

Рабочая инструкция разработана в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (Выпуск 1, раздел: Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики), утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. N 33.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Должностная инструкция грузчика

В должностной инструкции конкретизируется объем обязанностей и работ, которые должно выполнять лицо, занимающее определенную должность. Должностная инструкция в соответствии с Общероссийским классификатором управленческой документации, или ОКУД, ОК 011-93 (утв. Постановлением Госстандарта от 30.12.1993 № 299) отнесена к документации по организационно-нормативному регулированию деятельности организации. К группе таких документов наряду с должностной инструкцией причислены, в частности, правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении, штатное расписание.

Обязательна ли должностная инструкция?

ТК РФ не обязывает работодателей составлять должностные инструкции. Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы) (ст. 57 ТК РФ). А потому и привлечь работодателя к ответственности за отсутствие должностных инструкций нельзя.

В то же время именно должностная инструкция обычно является документом, в котором трудовая функция работника конкретизируется. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности (Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 ). Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе (Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ ).

Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность.

Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет (Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0 ):

• объективно оценить деятельность работника в период испытательного срока;
• обоснованно отказать в приеме на работу (ведь в инструкции могут содержаться дополнительные требования, связанные с деловыми качествами работника);
• распределить трудовые функции между работниками;
• временно перевести работника на другую работу;
• оценить добросовестность и полноту выполнения работником трудовой функции.

Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным.

Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Как составляется должностная инструкция

Должностная инструкция обычно составляется на основе квалификационных характеристик, которые содержатся в квалификационных справочниках (например, в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37).

Для работников, которые принимаются на работу по профессиям рабочих, для определения их трудовой функции используются единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих по соответствующим отраслям. Разработанные на основе таких справочников инструкции обычно называются производственными. Однако в целях унификации и упрощения внутренней документации в организации инструкции для рабочих профессий часто также именуются должностными.

При составлении должностных инструкций организации также руководствуются профессиональными стандартами.

Поскольку должностная инструкция является внутренним организационно-распорядительным документом, работодатель обязан ознакомить с ней работника под роспись при приеме его на работу (до подписания трудового договора) (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Грузчик: должностная инструкция

Приведем должностные обязанности грузчика в инструкции. Данный образец с учетом специфики конкретного предприятия может использоваться при подготовке должностной инструкции грузчика склада или, к примеру, должностной инструкции грузчика на производстве.

Куда устроиться: место работы грузчика

Эти специалисты работают почти во всех отраслях, где есть необходимость в перемещении грузов. У них широкий выбор места работы, а также самые разнообразные варианты графика и условий труда

. Однако, если говорить о перспективах карьеры, то их немного. И это, пожалуй, один из самых главных минусов работы грузчиков.

Возможность развития на этом поприще у рабочего есть лишь в том случае, если он устроился в крупную компанию, где есть сразу несколько бригад грузчиков, которые специализируются на разных типах грузов и способах транспортировки. В таком случае хороший специалист со временем может перейти в другую рабочую отрасль или даже стать начальником бригады либо всего подразделения.

Общие положения инструкции

Профессия грузчика относится к рабочей специальности. У него нет никаких требований к опыту работы и образованию. При осуществлении своей деятельности рабочий руководствуется нормативными актами, должностной инструкцией, уставом предприятия, приказами начальства.

Инструкция грузчика состоит из нескольких разделов:

• основные положения;
• обязанности работника;
• права рабочего;
• ответственность.

• знать правила погрузочно-разгрузочных работ;
• знать правила крепежа и укладки товарного груза;
• уметь условно сигнализировать при погрузочно-разгрузочных работах специальной техникой;
• знать габариты при погрузке и разгрузке товаров;
• знать где находятся складские помещения и места выгрузки;
• знать правила охраны труда;
• знать правила пожарной безопасности;
• знать санитарные правила;
• знать производственную сигнализацию.

При осуществлении рабочего процесса грузчик подчиняется своему начальнику. Во время отсутствия его на работе, его права и обязанности осуществляет другой человек, временно назначенный на его должность.

Обязанности и задачи

Во время своей работы сотрудник обязан выполнять следующие требования:

• перемещать, погружать и выгружать товарный груз, либо вручную, либо при помощи специальной техники;
• укладывать груз на телеги, на автопогрузчик, размещать их на складе;
• подготавливать груз к погрузке и отгрузке;
• упаковывать груз;
• проверять сохранность и целостность товарного груза;
• устанавливать груз согласно плану помещения;
• поддерживать порядок и чистоту в складском помещении, другие бытовых комнатах, на территории хранилища;
• в конце рабочего дня проводить уборку помещения;
• соблюдать правила и распорядок дня;
• соблюдать нормы пожарной безопасности;
• выполнять приказы и распоряжения старшего по должности;
• выполнять порученную ему деятельность.

Права

• получение от начальства необходимых материалов и инструментов для осуществления рабочего процесса;
• внесение предложений по улучшению рабочего процесса;
• требование от начальства обеспечения достойных условий труда;
• пользование приказами и распоряжения руководства, которые регламентируют его работу;
• информирование начальника организации о существующих недостатках в рабочей деятельности.

Ответственность

При осуществлении своей работы грузчик несет ответственность. Наступить она может в нескольких случаях:

• ненадлежащее выполнение или невыполнение своей работы, которая предусмотрена инструкцией и трудовым договором;
• за нарушения, которые караются по уголовному, административному, гражданскому кодексам РФ;
• за нанесение вреда предприятию материального характера.

Документы для скачивания (бесплатно)

Образец должностной инструкции грузчика

Личные качества кладовщика для резюме

Работа кладовщика предполагает материальную ответственность за сохранность ТМЦ, что стоит отметить и в личных качествах в резюме. Также для этой специальности важны исполнительность и аккуратность, пунктуальность и внимательность, аналитический склад ума и способность работать с большими объёмами информации. Постарайтесь определить не более 3–5 черт, которые, по вашему мнению, могут показаться наиболее ценными потенциальному работодателю. Примеры личных качеств в резюме кладовщика:

1. Ответственность.
2. Исполнительность.
3. Аккуратность.
4. Высокая работоспособность.
5. Пунктуальность.
6. Внимательность.
7. Старательность.
8. Добросовестность.
9. Аналитический склад ума.
10. Умение сконцентрироваться на поставленной задаче.
11. Усидчивость.
12. Умение работать с большими объёмами данных.
13. Коммуникабельность.
14. Сознательность.
15. Устойчивость к стрессам.
16. Организованность.
17. Порядочность.
18. Инициативность.
19. Целеустремлённость.
20. Упорство.
21. Честность.

Мы будем рады, если образец резюме кладовщика, который мы подготовили, поможет вам составить отличное резюме и успешно трудоустроиться на хорошую работу. Кстати, быстро создать своё резюме вы сможете, используя наш шаблон.

Что должен делать грузчик

Основное рабочее время этого работника отводится простому перемещению каких-либо предметов в пространстве. Особых требований к кандидатуре грузчика не предъявляется, от него требуется только достаточно высокая выносливость и хорошее состояние здоровья.

Вместе с тем, современные логистические схемы и обустройство складов предполагает применение различных средств механизации или даже роботизации погрузочно-разгрузочных работ, например:

• специальные тележки;
• погрузчики;
• электрокары;
• механизмы перемещения стеллажей;
• конвейеры.

Поэтому дополнительным требованием к грузчику может быть наличие специального права на управление транспортными средствами или профессии механика.

В небольших фирмах обязанности грузчика может выполнять кладовщик. Для совмещения этих двух должностей необходимо также минимальное знание компьютерных программ по складскому учету, навыки заполнения первичных документов и процедур принятия-отпуска ценностей со склада.

Кроме того, грузчику необходимо знать требования техники безопасности, правила внутреннего распорядка и положения других нормативных актов компании, регулирующих общие условия работы.

В должностные обязанности грузчика на складе входит:

• погрузка товаров на транспортные средства и выгрузка из них на склад;
• перемещение грузов внутри складских помещений и в другие подразделения фирмы;
• сортировка и взвешивание грузов;
• установка и демонтаж стеллажей и других конструкций для хранения товаров;
• чистка приспособлений и механизмов для транспортировки грузов внутри склада;
• иные работы по указанию руководства.

Если находящиеся на складах товары требуют соблюдения особых условий хранения, то грузчик должен их знать.

Например, при работе с продуктами питания, нужен определенный температурный режим для разных групп товара. Грузчик должен разбираться, какой продукт поместить в холодильные камеры, а какой товар может находиться в обычном помещении при комнатной температуре.

Основы написания документа

В сегодняшнем трудовом законодательстве нет описания должностной функции. Пользуясь этим, работодатели могут спокойно адаптировать её содержание под свои нужды. Что касается формы инструкции, то используются общепринятые стандарты, в соответствии с которыми документ включает 4 основных раздела, охватывающих основные аспекты любой должности:

• Общий раздел.
• Обязанности.
• Права.
• Ответственность.

Эти стандартные разделы часто дополняются ещё несколькими (это особенно распространено у крупных компаний), в которых дается описание условий работы, квалификационных требований или должностных связей.

Внимание! Должностная инструкция должна конкретизировать положения трудового договора, а не дополнять их и, тем более, не противоречить им

Общий раздел

Вступительная часть документа, в которой приведены основные параметры должности. Здесь дано описание порядка подчинения, временной замены и других основных моментов, важных для любой должности. Список навыков, требуемых от сотрудника, должен примерно соответствовать должностным обязанностям, данным в следующем разделе.

Функции

Ключевая часть, содержащая перечень обязанностей, выполнение которых возлагается на сотрудника. Для грузчика функции довольно типичны, но могут дополняться вспомогательными обязанностями.

Важно! Функции грузчика могут сильно разниться в зависимости от сферы деятельности работодателя. Так, в фирмах, специализирующихся на предоставлении услуг по переездам в офисы и квартиры, на грузчика могут возлагаться обязанности сборки и разборки мебели, упаковки перевозимых товаров в пленку и тому подобное

Для ряда транспортных компаний грузчики требуются для работы с вагонами, где они активно применяют специализированную технику. Все эти особенности, если они есть, должны быть отражены в данном разделе.

Ответственность

В этой части даются основные нарушения, которые могут повлечь для сотрудника последствия в виде штрафов, увольнения и иных мер, предусмотренных действующим законодательством. Обычно этот раздел включает 3-4 пункта, в которых в общей форме прописываются нарушения и меры ответственности. Такая упрощенная форма определяется тем, что степень наказания может быть определена лишь в процессе административных и судебных разбирательств, с привлечением доказательств, свидетелей и прочих факторов.

Права

Эта часть отводится для перечисления прав, которыми наделяется грузчик на его рабочем месте. Основные права типичны для рабочих, в категорию которых входит грузчик, но этот список может быть расширен, если работодатель — крупная международная компания. Служащим в таких компаниях может быть предоставлено право на профессиональное обучение или прохождение переподготовки за счет нанимателя.

Условия работы

Один из дополнительных разделов, включаемых в инструкцию, если работодатель считает нужным обратить особое внимание на какие-то трудовые параметры. Так, многие предприятия предоставляют грузчикам рабочую спецодежду и инвентарь, нужный для перемещения габаритных и массивных грузов

Сама инструкция в процессе составления должна согласовываться с профильными специалистами — обычно это юрисконсульт и сотрудник кадровой службы. Только после учета всех их замечаний документ отправляется к руководителю компании. После его одобрения документ распечатывается, обычно на фирменном бланке, со включением всех официальных атрибутов. В таком виде с ним и знакомят сотрудника при приеме на работу. Окончательным этапом ввода инструкции в действие является её подписание всеми сторонами: нанятым специалистом, руководителем компании и теми сотрудниками с кем, по правилам компании, согласовывалось данное назначение.

Некоторые подробности

Большинство людей уверено, что быть грузчиком может каждый, у кого хорошо развита мускулатура. Конечно, для такой работы нужны крепкие и физически подготовленные люди. Но это лишь одно из требований. Почему-то принято считать, что грузчику совершенно не нужно никакое образование. Возможно, так и было раньше, но в условиях современности с таким утверждением нельзя согласиться. К примеру, на некоторых предприятиях для выполнения работ по погрузке используется ручная лебедка или тельфер, поэтому должностные обязанности грузчика предусматривают наличие определенных навыков крановщика. Кроме того, на крупных предприятиях надо уметь правильно складировать продукцию. Этому не учат на специальных курсах. Такие знания обычно приобретаются с опытом. Мелки же компании иногда из соображений экономии фонда оплаты труда не имеют в штате водителя. Тогда работу на автокаре тоже должен выполнять грузчик. Обычно такие обстоятельства оговариваются заранее на собеседовании.

Что должен знать

В обязанности грузчика также входит применение следующих знаний и навыков:

• Как правильно погрузить и выгрузить партию продукции.
• В каких условиях необходимо хранить и транспортировать товар.
• В каком порядке принимать и сдавать груз.
• Знать, где находится склад и объекты погрузки и разгрузки продукции.
• Как правильно использовать погрузочно-разгрузочную технику.
• Знать правила оформления бумаг о поставках товара.
• При укладке груза в то или иное транспортное средство, укомплектовывать продукцию в согласии с допустимыми габаритами.
• Соблюдать санитарные и противопожарные нормы, требования охраны труда и внутренние правила склада.

Профессиональные болезни

Деятельность грузчиков считается трудоемкой. Поэтому на большинстве предприятий предъявляются требования к здоровью сотрудников, отсутствию вредных привычек. Длительная работа с тяжелыми грузами, особенно без специального оборудования, может стать причиной развития профессиональных заболеваний.

Среди них:

• Заболевания суставов;
• Общее физическое истощение;
• Ухудшение зрения;
• Радикулит;
• Остеохондроз;
• Венозная недостаточность;
• Грыжевые новообразования.

Опасность представляют не только профессиональные заболевание грузчиков, но и многочисленные травмы, сопровождающие такую работу.

Среди них:

• Обморожения
• Ушибы
• Вывихи и переломы
• Растяжения
• Надрывы связок

Грузчик склада – востребованная и распространенная профессия. Для работы в этой сфере не требуется специальное образование, однако нужно крепкое здоровье и физические качества. Обязанности и требования к грузчикам описываются в ДИ. С ее содержанием следует ознакомить сотрудника при заключении трудового договора.

Напишите свой вопрос в форму ниже

Отличительные черты должностной инструкции водителя погрузчика

Также от типовой должностной инструкции для грузчиков отличается и должностная инструкция водителя погрузчика. Основная функция этих работников одинакова — перемещение грузов, однако есть и серьезные различия, касающиеся в первую очередь требований к кандидату на эту должность. Основным требованием в этом случае будет обязательная профессиональная подготовка и наличие документов, дающих право на работу с погрузчиком. Весьма актуальным здесь является и условие об опыте работы водителем погрузчика.

Должностные обязанности здесь, так же как у обычных грузчиков, связаны с перемещением грузов, однако способ выполнения значительно отличается. В связи с этим к стандартным должностным обязанностям могут быть добавлены обязанности по техническому обслуживанию погрузчика.

Как видите, даже простая на первый взгляд работа грузчиком имеет немало нюансов — и все их непременно нужно учесть при составлении должностной инструкции.