Тимбилдинг — это то, что вам нужно!

Виды тимбилдинга

Все корпоративные мероприятия на сплочение коллектива объединяют в следующие группы:

• Спортивный тимбилдинг Сценарий спортивного тимбилдинга предполагает проведение на природе активных командных игр (пейнтбола, волейбола, футбола и т.д.), подвижных квестов, разнообразных эстафет, преодоление полосы препятствий. Также распространены экстремальные виды отдыха — скалолазание, парусная регата и др.
• Творческий тимбилдинг Включает ролевые игры, постановку пьес и спектаклей по мотивам различных произведений. Обязательное условие проведение такого мероприятия — создание соответствующей обстановки с помощью костюмов и реквизита, чтобы максимально вжиться в свою роль.
  Более упрощенные варианты корпоративного творчества — конкурсы поделок или рисунков, стратегическое моделирование (например, создание модели идеального офиса).
• Психологические тренинги Их главные задачи — создание непринужденной обстановки в коллективе, выработка умения и стремления понимать друг друга, обучение правильному общению, выявление неформальных лидеров и определение психологической роли каждого из сотрудников в командной работе.
• Интеллектуальные игры Здесь сделан акцент на умственной деятельности. Сюда входят всевозможные викторины, квесты, мозговые штурмы и прочие интеллектуальные мероприятия.
• Социально-экологические мероприятия Этот формат предполагает проведение “субботников” и благотворительных акций, когда совместными силами сотрудников проводится облагораживание участков и другие социально полезные виды работ.

Зимний сценарий тимбилдинга

Популярным сценарием для тимбилдинга в холодное время года являются «Зимние олимпийские игры». Коллектив делится на две или три команды, придумывая себе название несуществующей страны.

«Зимний боулинг». Выбирается ледовая площадка, на которой на расстоянии 3-4 метров устанавливаются кегли. Участники (по 2-3 человека из команды) получают кусок льда, который нужно запустить по скользящей поверхности, выбив максимальное число кегль. Результаты фиксируются судьями, после чего определяется победитель.

«Гонки на санках». В каждом заезде участвуют два человека из команды (мужчина и женщина), один из которых садится в сани, другой его тащит. Добравшись до флажка, участники меняются местами и отправляются обратно, передавая эстафету следующей паре. Победителями становится команда, которая закончила задание с меньшим временем.

«Король бревна». На бревно поочерёдно встают участники команд с надувными «битами». По сигналу судьи, участники стараются сбить своим орудием соперника с бревна. Побеждает та команда, участники которой одержали большее число побед.

«Ватрушки». Участники съезжают с горки на надувной «ватрушке» держа над головой чашку с крупой (гречка, рис, манка). Внизу установлено пустое ведёрко, которое команда должна наполнить. Участники, которые быстрее справятся с заданием, становятся победителями конкурса.

«Хоккей с мячом». Командам выдаются детские клюшки и теннисный мяч, а также устанавливаются ворота. Играют командами по три человека без вратаря, возможны замены. Время каждого матча ограничено, например, 10-15 минут.

«Скользкая дорожка». Лучше всего проводить этот конкурс на замёрзшей реке. Участники от каждой команды по очереди разбегаются и прокатываются на животе как можно дальше. Расстояние фиксируется флажком, та команда, участник которой проехался дальше всех, назначается победителем.

В конце игр проводится подсчёт очков и объявляется страна-победительница «Зимних игр», которая получает кубок и медали (можно шоколадные или вырезанные из картона).

Целью любого тренинга по «командообразованию» является сплочение коллектива, построение доверительных отношений и понимания. Более того, подобные тренинги на природе – это ещё отличный отдых для сотрудников, отвлечение от повседневных забот и стресса

Поэтому если Вы ещё ломаете голову, как выстроить слаженную работу персонала и наладить отношение внутри коллектива, то обратите внимание на тимбилдинг на природе. Эффективность данных тренингов доказаны годами, они имеют различные сценарии и всегда приносят заметный результат

Нестандартный тимбилдинг

Необычные мероприятия вызывают заинтересованность сотрудников и целиком направляют внимание коллектива на событие. Среди интересных сценариев такого формата стоит отметить: 

• дегустации; 
• флешмобы; 
• ролевые и тематические игры;
• квесты и квестовые комнаты; 
• фестивали и ярмарки; 
• танцевальная терапия; 
• мастер-классы, не связанные с бизнес-процессами и сферой деятельности. 

Цель такого корпоративного тимбилдинга — раскрытие творческого потенциала, общение и снятие психологического напряжения, что особенно актуально после удачного закрытия большого проекта или тяжелой сделки.

Сказка для корпоратива

Часто практикуется на корпоративах инсценирование оригинальных сказок на новый лад. Так можно сочинить сказку о всех работниках фирмы. Начальник может выступить в роли дядьки Черномора, у которого в подчинении энное количество богатырей. Каждый сотрудник компании может ассоциироваться с тем или иным сказочным героем. Особенностью сказки будет её направленность на то, чем занимается фирма. Если о каждом сотруднике сочинить забавный стишок в сказочной форме, то может получиться потешная история.

Молодёжь любит театр-экспромт с моментальными сказками, где нужно быстро переодеваться. Так, уже многим коллективам полюбилась сказка «Репка» на новый лад. Задача актёров — сделать сказку смешной и блеснуть остроумием. Так, например, Репка может произнести фразу: «Не трогайте меня, я ещё несовершеннолетняя!» Внучка может сказать: «Дедка, бабка, поторопитесь, я в бар спешу». Подобно этой можно поэкспериментировать с любой другой сказкой.

Идеи и варианты организации летнего корпоратива на свежем воздухе

Лето – отличное время для активного отдыха. Спортивные тимбилдинги позволяют отлично провести время и зарядится энергией.

Самыми популярными видами летнего корпоратива на природе являются:

• Корпоративный пикник за городом
  Мангал, свежеприготовленное мясо и природа вокруг — это идеальный вариант отдыха для тех, кто устал от суеты и городского шума. Креативная концепция превратит обычный пикник в интересное тематическое мероприятие для корпоратива на природе. Кроме барбекю и отдыха на свежем воздухе можно организовать командные состязания, устроить кулинарный поединок по приготовлению шашлыка, провести эстафету или поиграть в волейбол на поляне.
• Отдых на базе в Подмосковье
  Заведения, расположенные недалеко от Москвы, — лучшее место для как для проведения Нового года, так и организации корпоративного праздника летом. Это и живописная природа, и комфортные условия, и высокий уровень сервиса. Для гостей есть удобные номера, где можно остаться на ночь. В уютных ресторанах можно организовать банкет. Но главное преимущество корпоратива на природе— обширная территория для развлечений и командных игр. Если отель находится у водоема, то можно устроить для сотрудников рыбалку, гонки на гидроциклах или катамаранах. Во многих загородных отелях есть пейнтбольные поля и площадки для игр и занятий спортом. Открытые террасы и зоны с шатрами идеально подойдут для легкого фуршета. Команда RedG поможет вам подобрать и забронировать базу отдыха.
• Спортивный праздник на природе
  Для проведения корпоративного мероприятия такого формата подойдет пляж с мелким песком, спортивная площадка или открытый стадион. Сотрудников можно объединить в команды или отобрать для конкурсов отдельных участников. Хотите сплотить рабочий коллектив? Тогда подойдет футбольное поле или волейбольная площадка. Забитые голы, пасы, борьба за мяч возле сетки, подсчёт очков — такой отдых укрепит командный дух. Также можно поиграть в бадминтон, настольный теннис, провести турнир по армрестлингу.
• На теплоходе или парусной регате
  Речная прогулка — отличный корпоративный отдых летом. Многие судна подходят для корпоративных праздников. На них есть банкетные залы, мангал для приготовления шашлыка, места для отдыха и проведения развлекательной программы, тематической вечеринки. Владельцы предлагают арендовать как небольшие катера на 15-20 человек, так и вместительные теплоходы — на борту такого судна поместится штат крупной организации. Гостей ждут живописные виды на город и яркие впечатления. По пути можно найти красивое место и устроить пикник на берегу.
• Экстремально-приключенческие программы
  Только представьте захватывающее и адреналиновое путешествие на вездеходных джипах, преодолевание препятствий в стиле шоу “Форт Боярд”. Это отличная альтернатива банальному отдыху на природе с шашлыками. А в городских парках можно провести корпоратив в виде увлекательного квеста. Так, сотрудникам не придется выезжать за город, и они смогут отвлечься от офисной рутины. Сюжет квеста может быть историческим, детективным или фантастическим, роли при этом распределяются для всех без исключения работников компании.

«Русская охота»

Это одна из самых эффектных программ. Много необычного реквизита, интересные активности. Вот подробное описание этого летнего тимбилдинга.

«Русская охота» — прекрасный отдых от повседневных забот. Испытания вас развлекут и повеселят, а на память останется много сочных снимков.

Организаторы подготовят для участников несколько игровых зон. После деления на команды будут назначены инструкторы для каждой группы игроков, которые помогут разобраться в маршрутной карте и пройти самые сложные испытания за определенное время.

Программа состоит из шести блоков (список достаточно большой, при составлении сценария можно выбрать самые интересные именно для вашей компании). На каждом этапе участникам нужно набрать максимальное количество очков, чтобы победить в общем зачете.

Вот примеры игровых зон тимбилдинга в Подмосковье «Русская охота»:

Стрельба из ружья

Для стрельбы будет оборудован специальный безопасный полигон под открытым небом. Стрелять нужно будет в подвижные мишени (представим, что это летящие утки). Инструктаж проводит профессиональный инструктор, поэтому не стоит переживать, если ружье попадает в руки впервые. Каждый участник получает 8 патронов, нужно постараться набрать максимум очков для команды.

Лучно-арбалетный тир

Стрелять из спортивного лука или современного арбалета достаточно сложно. Но три инструктора настольно быстро и эффективно объясняют принцип работы такого оружия, что шанс задаривать очки для команды есть у любого участника. На фото — не урок танца)). Это репетиция для стрелка из лука!

Неподвижные мишени установлены на одинаковом расстоянии, нужно просто сосредоточиться на победе!

Пистолетный тир

Если на площадке есть оборудованный тир, можно провести соревнование по стрельбе из пистолетов Che Z — 75 (9*19) и пистолета Макарова (9*18). Каждый участник получает 8 патронов, все команды имеют равные шансы на победу. Процесс напоминает тренировки специальных подразделений в полицейских тирах, показанных в голливудских фильмах. Все участники стреляют в наушниках.

Квест на квадроциклах

Для этого этапа все участники получают защитную форму и резиновые сапоги. Соревнование на нескольких квадроциклах проходит только по намеченной заранее безопасной трассе под руководством опытного инструктора. Во время маршрута каждой команде из двух человек нужно найти 5 фотографий (это части пазла, которые помогут ответить на вопрос после финала). Водитель и пассажир в определенный момент меняются местами.

Городки

Игрокам нужно сбить несколько фигур с небольшого расстояния. Городки — веселое развлечение при всей внешней простоте, все участники тимбилдинга «Русская охота » с большим удовольствием участвуют на этом этапе состязания. Очки заработать достаточно сложно (на две фигуры дается 10 минут). Если задание выполнено быстрее, сэкономленным временем может воспользоваться напарник.

Аттракционы

Аттракционы — это веселые соревнования, но победить соперника и тут достаточно сложно. Это может быть силометр, родео на механическом медведе или стрельба из рогатки высотой 2 метра.

На фотографиях все наглядно, не буду утомлять подробным описанием.

Пир

Самый долгожданный момент. Задолго до пира все это невероятно вкусно пахнет, поэтому к торжественной трапезе все участники приступают с большим аппетитом. Выбор блюд обсуждается заранее, будут учтены гастрономические пристрастия всех гостей.

Во время вечернего банкета происходит подведение итогов и награждение победителей, занявших самые высокие места по сумме набранных баллов во всех дисциплинах.

После банкета вам предложат сфотографироваться с соколами, охотничьими собаками и скакунами. У фотозоны будет оборудована небольшая гардеробная, в которой гости могут выбрать подходящий образ.

В развлекательной программе — яркие музыкальные номера и выступления артистов оригинального жанра.

Особое впечатление программа производит на зарубежных гостей, поэтому ее часто заказывают компании для неформального общения с партнерами из других стран.

Вокруг света за 80 минут

Это квест, в котором гостям предстоит и думать над составлением карты, и конструировать собственное транспортное средство, и выбраться из комнаты с невероятным реквизитом. Один из секретов успеха – это тщательно подобранные реквизит и костюмы героев. Также очень важен выбор площадки для мероприятия. Отличный выбор для молодого, мало знакомого коллектива. Игра поможет выявить среди вас лидеров, раскрепостить замкнутых, познакомить и сплотить сотрудников, поднять командный дух. Аниматоры-игротехники помогут вам окунуться в увлекательное кругосветное путешествие, причём не за 80 дней, а за 80 минут! Италия и Падающая башня, Франция и неприступная Бастилия, биатлон на Аляске и бальзамирование в Египте – везде нужно успеть и вернуться вовремя! Задача не из лёгких, но опытные путешественники смогут пройти этот извилистый путь, а отзывчивые инструкторы помогут вам в этом.

Поробнее

Квест в реальности

Любой квест  — это командная работа. Компанию из 10 и 800 человек в любом случае делят на небольшие группы, в которых удобно обсуждать многочисленные головоломки. Именно в процессе такого обсуждения возникают доверительные отношения между сотрудниками. Задачи по своей сути очень далеки от тех, которые приходится решать в рабочее время, но это и хорошо. Сотрудники еще долго обсуждают невероятную находчивость, скорость и нестандартность мышления членов своей команды. Полезный и интересный опыт, осталось выбрать квест!

Интеллектуальные программы

«Что? Где? Когда», «Квиз», «100 к одному» и еще 7 других программ можно проводить на вечернем мероприятии после дневной спортивной программы или как отдельное событие, если вы не планируете тимбилдинг с утра до вечера.

Интеллектуально-развлекательные программы длятся 2-2,5 часа, хорошо сочетаются с банкетной частью мероприятия, всегда проходят динамично и азартно.

Тематический тимбилдинг на природе

Классные костюмированные и антуражные программы для коллективов от 30 до 500 человек. Командам предлагаются активные задания разной сложности с необычным реквизитом. Организаторы всегда учитывают возраст и уровень спортивной подготовки ваших сотрудников. Мероприятие очень нравится участникам, поэтому они активно комментируют происходящее на страничках социальных сетей.

Антикризисное предложение

Часто бывает так, что суть программы заказчикам очень нравится, хочется интересно провести время на свежем воздухе, но стоимость тематических тимбилдингов кажется слишком высокой.

В этом случае организаторы предлагают сэкономить на крупногабаритном реквизите, декорациях и костюмах.

Кулинарный поединок

Программа подходит для компаний от 20 до 80 человек. Лучше, если для проведения кулинарного поединка будет выбрана площадка с доступом к электричеству. Для тимбилдинга выбирается эффектное гриль-меню, команды сами себе готовят пикник под руководством опытных шеф-поваров.

Всем по барабану! (в прямом смысле)

Не нужно бежать, не нужно разгадывать головоломки и демонстрировать энциклопедические знания. Это будет командное творчество: барабанный оркестр, создание общей картины или огромного картонного арт-объекта, ремесленный мастер-класс, театральная постановка, съемки фильма или сочинение песни.

Музыкальный тимбилдинг «Оркестр»

Если совсем коротко, то суть такая: за 2 часа из любого коллектива сотрудников будет создан оркестр (точнее, ансамбль скрипачей). Удивительно, но продумана такая система быстрого обучения, при которой все участники запоминают последовательность из нескольких звуков и в финале мероприятия аккомпанируют солисту (профессиональному скрипачу). Это фрагмент известного произведения (главная мелодия «Игры Престолов», например).

Удивительный вдохновляющий тимбилдинг. Это действительно восхитительное единение, полное вовлечение и удивительное сотворчество совершенно разных людей в одной команде. Общий осязаемый успех, но при этом видна и слышна работа каждого участника. Все как в жизни, все как в бизнесе.

Большая игра

Ее еще называют «игра большого роста». Почему? Для тимбилдинга используется огромный реквизит: детальки лего по 30-40 см длиной; объемные крестики-нолики, высотой 2,5 метра; огромные кубики-пазлы и т.д. Программу лучше проводить на футбольном поле или другой открытой площадке без растительности.

Джип-тур, велозаезд, путешествие на квадроциклах

Да, тут тоже делимся на команды. Соревнование на скорость, выносливость и умение ориентироваться по карте. Проверка на организованность, пунктуальность и взаимовыручку.

Технику и опытных инструкторов предоставляет организатор. Многие программы подразумевают путешествие с перерывом на завтрак и обед на природе.

Летний тимбилдинг для сотрудников на природе

Летний тимбилдинг предоставляет массу возможностей и вариантов сценариев: от обычных спортивных состязаний, до походов и соревнований на воде.

Соревнования на драконах

Теплая летняя погода всегда располагает к выезду на природу, поэтому при проведении активного тимбилдинга на свежем воздухе в первую очередь следует рассмотреть водную стихию. Одной из самых востребованных и необычных идей командообразования летом остается организация гонок на лодках.

Наиболее подходящим плавательным средством для корпоративного мероприятия считается лодка «дракон» или 6-8 местный катамаран, поскольку:

• Не требуется специальной подготовки;
• Отсутствуют ограничения по возрасту;
• Именно слаженная работа приводит гребцов к победе.

Водный экипаж должен пройти заданный маршрут на скорость, обогнуть буйки или собрать по пути обусловленный трофей.

Массовая скакалка

В соревновании принимают участие сразу все представители команды. Для успешного прохождения этапа необходимо как можно дольше совершать синхронные прыжки и не дать скакалке запутаться в ногах.

В качестве главного реквизита используется скакалка длиной от 10 метров.

«Виноделы»

Соревнование актуально проводить в регионах, где развито виноделие. Начать тимбилдинговое мероприятие следует с экскурсии по одному из виноградников региона, которое впоследствии приближается к этапу изготовления командой напитка по индивидуальной рецептуре и с собственным названием. Идея ориентирована на сомелье, менеджеров по продажам.

Главное условие программы – итоговая презентация и дегустация готового продукта, награждение команды-победителя.

Полевое выживание

Основная задача «полевого» тимбилдинга – выявление лидерских качеств у сотрудников при проживании в экстремальных условиях.

Каждой из команд выдается минимальный объем провизии, на которую они должны прожить до двух дней и выполнить ряд «боевых» заданий.

Испытание обеспечивает максимально быстрое сплочение коллектива.

Спортивное ориентирование

Маршрут соревнования состоит из нескольких контрольных пунктов, найти каждый из которых можно только соблюдая строгую очередность. Первичная информация, которой обладает команда – сопроводительный лист от старта до первого КП.

Чтобы усложнить мероприятие можно организовать ориентирование на рельефных территориях или в условиях лесополосы.

Участники должны уметь читать карту, пользоваться компасом.

Не виртуальные Angry Birds

Популярная игра со злыми птичками может из виртуального мира перейти в действующую реальность, причем в настоящем воплощении. Такой сценарий командообразования представляет собой соревнование, в котором каждая из групп должна выбить как можно больше мишеней (птичек) с помощью огромной рогатки размером с человека.

Именно из-за нестандартной величины основного оружия участникам команд требуется наработать навык в кратчайшие сроки, да еще и не забывать о меткости.

В качестве мишеней и заряда используются плюшевые игрушки, аналогичные по виду героям из игры Angry Birds.

Битва дубинами

В поисках летнего варианта активного тимбилдинга можно обратиться к давно зарекомендовавшей себя битве дубинками. Не стоит пугаться, в качестве инвентаря используется вполне безопасное приспособление из прорезиненного материала с мягким наполнителем.

Чтобы несколько разнообразить игру и «пошатнуть» стойкость участников, мероприятие следует проводить на батуте.

Каждый представитель команды получает средства защиты и обороны – надувной шлем-каску и резиновую дубину.

«Воздушная» полоса препятствий

Спортивное мероприятие в виде «воздушной» полосы препятствий – отличный вариант для зарождения и укрепления командного духа сотрудников.

Для проведения тимбилдинга потребуется создать антураж полосы препятствий в виде:

• Батут с горками и спусками;
• Забег в ластах;
• «Белка в колесе» (основной реквизит – надувное колесо, приводимое в действие находящимся внутри него участником);
• Общее равновесие (участники должны удержать и перекатить по специально созданной эстакаде деревянный брусок, опора которого – одно единственное колесо. Тело бруска выступает некоей марионеткой: по бокам закреплены веревки, а правильный баланс и продвижение его вперед зависит от слаженности действий коллектива).

Квест для тимбилдинга

Только не говорите: «У нас уже был квест в прошлом году»! Даже у одного организатора квестов есть сценарии, совершенно непохожие друг на друга, а уж если вы обратитесь в другую компанию, не сомневайтесь — игра будет совершенно иной.

Квесты описаны у меня в отдельных статьях, но начать нужно вот с той общей таблицы со всеми типами квестов, которую я указала выше. Там есть краткое описание и ориентир по ценам.

Подробнее об интерактивных квестах (до 40 человек).Подробнее о квестах в реальности для больших компаний до 800 человек.

Тимбилдинг в виде квеста — особый жанр, так как сценарий игры можно из абсолютно развлекательного формата превратить в командообразующую игру, в которой на первом месте будут ценности компании. Вы будете понимать, что это игра ПРО вас и ДЛЯ вас не только по виду баннеров и брендированных игровых материалов, но и по содержанию квеста.

Неудачный тимбилдинг: главные причины

Мероприятия, организуемые самостоятельно, нередко не оправдывают надежд работодателя и оставляют нехороший осадок у персонала. То же случается, когда организацией занимаются неопытные сторонние специалисты. Почему так происходит?

Причина 1. Скучный сценарий

Необязательно речь идет о том, что задуманная игра вылилась в нудную лекцию о важности сплочения. Может быть и по-другому: офисный квест оказался слишком сложным, и большинство сотрудников просто не захотело ломать голову над правилами

Историческая реконструкция была задумана на слишком узкую тему, малознакомую сотрудникам, из-за чего они не смогли использовать логику принятия решений исторических персонажей и сидели, скучая. А может быть, новый специалист, занимавшийся подготовкой тимбилдинга, скачал из интернета сценарий, который уже использовали в прошлом году.

Причина 2. Слишком насыщенное мероприятие

Организатор устроил несколько энергичных конкурсов, тренингов и соревнований, а потом еще и разбор на полтора часа. Все вымотались так, что ни о какой команде и думать не хотели. Иногда на выездном тимбилдинге нет нормальных условий для отдыха, людям приходится стоять по часу-два в ходе мероприятия, это тоже не улучшает восприятие идей руководства.

Причина 3. Не накормили участников

Как ни прозаично это звучит, но именно по такой причине часто оказываются неудачными мероприятия на командообразование. Сотрудникам, привыкшим к комфортному приему пищи, пришлось толкаться у столов, кому-то что-то не досталось, другим пришлось есть остывшую еду. Хуже всего, когда организатор говорит: «Сейчас объявляется получасовой перерыв, в двух кварталах отсюда есть кафешка, можете сходить туда перекусить». В этом случае команда может сформироваться по признаку возмущения работодателем.

Причина 4. Плохая организация тимбилдинга

Приехали сто участников выездного тимбилдинга на трех автобусах, выгрузились разом, подошли к столам организаторов, а там лежит куча бейджиков вперемешку. Столпотворение, ругань, полчаса коту под хвост, все злые, волками друг на друга смотрят. А всего и делов было – грамотно разложить на столах эти несчастные бейджи.

Причина 5. Принудительное участие

«А если не поедут, лишим премии», – некоторые руководители поступают и так. Устраивают мероприятия в выходные или праздничные дни, заставляют сотрудниц предпенсионного возраста, несмотря на их явное нежелание, лазать по веревочным сетям наравне с молодежью и так далее.

Причина 6. Не учитываются погодные условия

Нельзя организовывать выездной тимбилдинг при некомфортной температуре, дожде, мокром снеге или удушающей жаре. Спрогнозировать резкие изменения погоды получается не всегда, а вот скорректировать программу мероприятия можно. Иначе люди замерзнут, вымокнут или кто-нибудь получит солнечный удар, и в памяти у них останется не тренинг, а неприятные ощущения.

Причина 7. Психологический дискомфорт участников

Такое бывает, когда руководство устраняется от участия и остается наблюдателем в общих мероприятиях (работники чувствуют себя подопытными экземплярами). Или требует особого отношения к себе в процессе соревнований. Даже если директор просто не пресекает попытки угодить ему со стороны подчиненных, это уже превращает тимбилдинг в формальное бесцельное мероприятие.

Тимбилдинг на природе летом

Летние игры для тимбилдинга на природе можно условно разделить на:

• разогревающие;
• активные;
• доверительные.

В самом начале присутствующие еще ведут себя замкнуто, поэтому их нужно «разогреть» и познакомить. Можно использовать следующую игру: первый участник говорит свое имя, второй повторяет и называет свое, третий дублирует два предыдущих и называет свое. Разнообразить игру можно добавлением эпитетов к именам (Вика забавная, Петя умный и т.д.).

После знакомства можно переходить к активным конкурсам:

1. Кораблекрушение. Для конкурса потребуется два листа формата A Участвующие люди делятся на две команды. По сигналу ведущего все члены одной команды должны поместиться на листе. Затем, бумага складывается напополам и конкурс продолжается. Выигрывает тот, у кого поместится больше всего народа на маленьком листе.
2. Скала. Потребуется бревно или доска. Команда становится в шеренгу на бревне. Крайний участник должен пройти всех сотрудников, не коснувшись земли, с помощью команды. Так должны перейти все члены команды.
3. Очередь. По сигналу ведущего капитаны команд должны выстроить участвующих по росту, дате рождения, в алфавитном порядке по фамилии и т.п. на усмотрение организатора. Выигрывает команда, которая выполнит задание быстрее.
4. Покажи. Команде дается поговорка, отрывок из песни или стиха. Участвующие должны показать фразу другой команде, а они – отгадать.
5. Доверие. Суть игры в том, что один участник становится на возвышенность, а все остальные за его спиной. Тот, кто на возвышенности, падает спиной вперед, а коллеги должны его подхватить.

Завершением такого насыщенного дня может стать приготовление шашлыка и посиделки у костра. Руководителям не всегда рекомендуется присутствовать на этом этапе отдыха на природе.

Зимний тимбилдинг для сотрудников

Проведение тимбилдинга зимой – отличный способ сплотить сотрудников своей компании и развеять зимнюю тоску.

Гонки на ватрушках

В одном круге эстафеты от команды приглашаются два человека, один из которых будет находиться на ватрушке, держать в руках емкость с сыпучим продуктом (например, крупа) и обеспечивать равновесие при прохождении препятствий, второй участник управляет временным транспортом, старается развить максимальную скорость передвижения.

Победителем признается команда, набравшая больший объем крупы.

По аналогии можно использовать легенду, согласно которой участники должны скатываться с горы, сохраняя содержимое банки.

Забег на снегоступах

Каждой команде из 4-х человек выдаются многоместные снегоступы, вставая на которые они должны синхронно и быстро переставлять ноги по направлению к финишу.

Маршрут соревнования имеет крутые изгибы, подъемы и спуски.

Снежный волейбол

Программа зимнего тимбилдинга на природе в виде снежного волейбола предлагается по следующей легенде:

• формируется две команды по 6-8 человек;
• площадка для игры должна быть максимально заснеженной;
• в качестве мяча используют большой фитбол.

Коллективное фигурное катание

Катание на коньках – любимая многими забава с детства. Именно такой посыл может способствовать объединению корпоративного духа сотрудников, каждый из которых был ребенком. Катание на коньках помогает расслабиться еще и в психологическом плане, поскольку человек ощущает большую свободу и легкость передвижения.

Чтобы не дать участникам замерзнуть следует добавить мероприятию соревновательного духа и устроить игры:

• Ледяная лапта;
• Узорный бег (участник должен двигаться к финишу так, чтобы его следы на льду напоминали волну или любой другой узор).

«Разрушители легенд»

«Разрушители легенд» — австралийско-американская научно-популярная телепередача выходившая на телеканале Discovery Channel в 2003—2016 годах. Думаю, каждый взрослый человек за эти годы успел посмотреть пару фрагментов этой залипательной программы.

Именно эта идея вдохновила наших организаторов на создание очень крутого тимбилдинга. Участникам предстоит поучаствовать в серии необычных экспериментов!

Это будут не просто эксперименты ради развлечения (хотя все это безумно весело), а настоящий прорыв сознания участников, которые в момент развенчания мифов сумеют посмотреть и на рабочие задачи под новым углом и найти решение невыполнимых на первый взгляд задач.

Можно ли уничтожить неубиваемый Нокиа 3310 за 45 секунд с помощью подручных предметов. Способна ли ракета из Колы и Ментола уничтожить цель на расстоянии. Сколько человек может поместиться в старую советскую «Оку»? Выдержит ли скотч, если им примотать человека к стене?

В финале участники символически разрушат целую стену стереотипов.

Игра «Найти и обезвредить»

На кону – каждая секунда! Бомба заведена и вот-вот взорвётся! В жутких условиях временного ограничения участникам придётся принимать решения быстро и правильно – любая ошибка или промедление приведёт к взрыву бомбы. Каждая кроха знаний важна, от каждого потребуется скорость, смекалка, и чувство коллектива. Мозговой штурм, интенсивный обмен знаниями и умение выражать свои мысли кратко и чётко помогут вам предотвратить катастрофу и обезвредить бомбу

В этой динамичной командообразующей игре все внимание участников сконцентрировано на том, чтобы обезвредить бомбу с часовым механизмом. Поэтому времени на раздумье у команды практически нет: все решения нужно принимать быстро

Любая ошибка может обернуться провалом операции. Именно в этом квесте задания подобраны таким образом, чтобы подчеркнуть ценность каждой секунды командной работы, полноценного мозгового штурма и ответственности за каждое принятое решение.

Заключение

Тимбилдинг нередко путают с корпоративами и другими совместными мероприятиями. Но между ними очень большая разница. Командообразование потому так и называется, что цель его – не просто подружить между собой сотрудников, а получить синергию – соединить их навыки и способности для достижения нового, более высокого результата.

Чаще всего тимбилдинг используют в только что возникших компаниях, при реорганизациях, а также если в коллективах не угасают конфликты или сотрудники работают по инерции, без инициативы.

Видов тимбилдинга великое множество, наиболее популярные мы рассмотрели в этой статье. Мероприятия проводятся в офисах, в рабочих помещениях, в кафе, бассейнах и спортзалах, в ближайшей роще и на Гоа. Это могут быть всем известные веревочные курсы или диковинные соревнования в барабанном бое.

Но какой бы способ командообразования ни был выбран, независимо от того, как вы организовывали мероприятия – самостоятельно или с привлечением специалистов – важно поддерживать идеи, заявленные на тренингах, в повседневной деятельности компании. Иначе окажется, что вы потратили немалые деньги на обычную тусовку, толку от которой не больше, чем от дружеских посиделок после работы