Размеры социальных выплат в россии с 1 января 2021 года

Глава 1. Общая характеристика льгот в системе социального обеспечения

Глава 1. Общая характеристика льгот в системе социального обеспечения

Глава 2. Система льгот

Глава 3. Проблемы монетизации льгот и пути их решения

Заключение

В заключение необходимо отметить, что льготы в праве социального обеспечения — это юридическое средство, с помощью которого создается режим благоприятствования для субъектов социально-обеспечительных отношений, т.е. нуждающихся граждан (граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации). Этот режим благоприятствования выражается в облегчении положения этих субъектов посредством полного или частичного освобождения от исполнения определенных обязанностей.

На сегодняшний день суть проблемы льгот, многие из которых существуют еще с советских времен, вполне ясна.

И трудно не согласиться с теми, кто говорит, что эта система неэффективна, архаична, часто социально несправедлива, не соответствует нынешнему экономическому укладу страны и убыточна для государства. Реформа здесь, конечно же, давно и вполне оправданно назрела.

«Монетизация» льгот была воспринята населением наиболее социально чувствительно и вызвала бурные обсуждения в обществе.

Любая реформа такого рода, затрагивающая десятки миллионов людей, требует тщательной подготовки и просчета всех возможных ее плюсов и минусов. Наконец, она должна быть предельно понятной населению, прозрачной и не допускающей разноречивых толкований.

Как говорят американцы, любую реформу или закон надо уметь «продать», убедив «покупающее» их общество в том, что они не несут в себе никаких особенно негативных и тяжелых для него последствий.

А вот тут как раз у тех, кто в российском правительстве отвечал за разработку и, особенно за информационное обеспечение принятия закона о «монетизации» льгот, все вышло не очень складно.

Однако реформирование, как таковое, неизбежно по одной простой причине — мы живем уже в другой стране. В другой экономике, с многообразием видов собственности, в переходном периоде — от плановой экономики к рыночной. Это неизбежно.

Конечно, те, кто совершает те или иные действия по реформированию любых отраслей или видов деятельности, а уж тем более реформируя социальную сферу, должны тщательнейшим образом выверить каждый шаг, согласно старинной русской поговорке: «Семь раз отмерь — один раз отрежь».

Существенно выиграли от монетизации льгот жители в сельской местности: им выплатили деньги за льготы, которыми они никогда не пользовались (проезд на общественном транспорте, например).

До 2005 г. льготами фактически пользовалась лишь часть граждан. Существовало своего рода «перекрестное финансирование» льготных категорий за счет «спящих» мандатов. Поэтому в ходе «монетизации» пострадали, в первую очередь, жители городов, которые раньше получали натуральные льготы в полном объеме.

Зря, конечно, разделили льготников на федеральных и региональных. Понятно было сразу, что местные бюджеты не могут обеспечить такой же уровень социальной поддержки как федеральный бюджет. Тем более что на содержание регионов переданы самые многочисленные категории льготников.

Практика, которая, как известно, — критерий истины, выявила изъяны этого серьезнейшего социального проекта.

Явно не продуманы решения, связанные, например, с обеспечением льготников лекарствами, с оплатой транспортных расходов: их размеры оказались во много раз меньше их фактической величины. Это вызвало резкий рост социальной напряженности во многих регионах страны.

Перед федеральными и региональными органами власти встает задача максимально смягчить негативные последствия переходного периода, в кратчайшие сроки поправить свои ошибки и недоработки

Это тем более важно в преддверии реформ ЖКХ и системы здравоохранения

Таким образом, Федеральный закон № 122-ФЗ — новая страница в социальной политике государства. Благодаря этому законопроекту Россия, возможно немного приблизится к моделям социального обеспечения многих европейских стран.

Ведь большая часть льгот — это неспособность государства выполнять свои обязательства перед населением; это, по сути дела, вынужденная добавка государства (федеральных или региональных органов власти) к низким пенсиям и зарплатам, призванная хотя бы в минимальной степени материально поддержать нищих пенсионеров и инвалидов.

Глава 1. Общая характеристика льгот в системе социального обеспечения

Куда направлять документы для получения компенсации?

Пакет документов необходимо направить почтой в Расчётный центр компенсационных выплат по адресу:

390046, г. Рязань, ул. Введенская, дом 110

На всякий случай лучше отправить документы заказным письмом с уведомлением, чтобы было доказательство того, что расчётный центр получил письмо.

В отделениях страховой компании Росгосстрах документы не принимаются и выплаты не делаются.

_{Карту надо? Фото: kharkovforums.com}

Можно обратиться в отделение РГС-банка. Но многие отмечают, что приходится оформлять карту для получения выплат, а к ней банк подключает кредитный лимит и платные услуги. Этот вопрос стоит разобрать отдельно.

Виды компенсаций в зависимости от категорий лиц, которым они выплачиваются

Приведем перечень компенсаций, чтобы дать читателю понимание, в каких сферах такие выплаты производятся. Необходимо отметить, что их очень много, и они закреплены в огромном количестве нормативных актов различных уровней – от Федеральных законов до постановлений Правительства.

Компенсации для пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС

1. Для тех лиц, которые получили дозу облучения, которая привела к лучевой болезни на ЧАЭС, а также ликвидаторов последствий аварии, предусмотрены компенсационные выплаты на покупку товаров продовольствия, в силу требований ст. 14, 15 ФЗ № 1244-1.
2. Для граждан, которые живут, либо работают в зоне отчуждения, предусмотрены компенсационные выплаты на питание детей в возрасте до 3 лет и в детских садах, в силу ст. 19 ФЗ № 1244-1.

Компенсации для инвалидов

1. Предусмотрено возмещение половины расходов от платы за квартиру и услуг коммунального характера для лиц с ограниченными возможностями. Аналогичные выплаты предусмотрены для лиц, которые воспитывают детей-инвалидов (ст. 17 ФЗ от 24.11.1995 № 181).
2. Для тех родителей, у чьих детей ограниченные возможности, и они получают образование на дому, в силу ст. 19 ФЗ № 181.
3. Ежемесячные выплаты для совершеннолетних лиц с ограниченными возможностями и детям. Выплаты зависят от того, какая группа инвалидности установлена. Основание – ст. 28.1 ФЗ № 181.

Компенсации для военных, сотрудников МВД и МЧС

Приведем несколько примеров компенсаций для таких категорий лиц:

1. Для жен работников МЧС и МВД, которые живут в районах, где затруднено трудоустройство предусмотрена компенсация, на основании п. 1 Указа Президента РФ № 1110.
2. При использовании военнослужащими в служебных целях принадлежащего им транспорта, на основании ст. 20 ФЗ от 27.05.1998 № 76.
3. Если военнослужащим причинен ущерб, либо вред здоровью, на основании ст. 18 ФЗ № 76.
4. Если невозможно организовать питание военных в районах Крайнего Севера, то выплачиваются компенсации, на основании ст. 14 ФЗ № 76.

Для матерей и иных лиц, воспитывающих детей

Для матерей, других родственников, которые состоят в трудовых отношениях и воспитывают детей, до 3 лет, на основании Указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110.

Компенсации работникам на основании ТК РФ

1. Уже упомянутое возмещение расходов, связанных с командировкой, в силу ст. 168 ТК РФ.
2. Если сотрудник привлечен к выполнению государственных обязанностей во время работы, например, присяжным заседателем, компенсация выплачивается в силу требований ст. 170 ТК РФ.
3. При сокращении штатов, на основании ст. 178 ТК РФ.
4. При получении производственной травмы, либо профзаболевания, на основании ст. 184 ТК РФ.
5. При осуществлении трудовой деятельности во вредных для здоровья условиях, на основании ст. 222 ТК РФ.
6. При поездках в отпуск, либо переездах на работах в условиях Крайнего Севера, на основании ст. 325 и 326 ТК РФ.

***

Таким образом, мы кратко разобрали вопрос о понятии и видах компенсационных выплат, привели примеры с указанием на законодательные акты, которые закрепляют их.

Комментарий к ст. 227 Трудового Кодекса РФ

Комментарии к статьям ТК помогут разобраться в нюансах трудового права.

§ 1. Новая редакция комментируемой статьи относит к указанным лицам также работников, проходящих обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором, лиц, страдающих психическими расстройствами, участвующих в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями, лиц, привлекаемых в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ, а также членов производственных кооперативов и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающих личное участие в их деятельности.

§ 2. Расследованию и учету подлежат все несчастные случаи, произошедшие на производстве с работниками и другими лицами, выполняющими работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя, практикантами (студентами, учащимися) и другими лицами при выполнении ими трудовых обязанностей на данном производстве: осужденными к лишению свободы и привлекаемыми к труду администрацией организации и другими работающими у данного работодателя. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть.

Пострадавший работник имеет право участвовать в расследовании несчастного случая и обжаловать решение о нем в Государственную инспекцию труда, профсоюзные органы и в суд.

§ 3. Несчастными случаями на производстве, подлежащими расследованию и учету, являются те, которые произошли:

при выполнении трудовых обязанностей, включая время командировки и пути, при совершении действий в интересах предприятия, хотя бы и без поручения администрации, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

в пути на работу и с работы на транспорте предприятия или арендованном им либо на личном транспорте, используемом по соглашению с работодателем в производственных целях;

в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды, нахождения в душе перед началом и по окончании работы, а также при выполнении сверхурочной работы в выходные и нерабочие праздничные дни;

при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного или техногенного характера;

при авариях на производственном объекте, оборудовании;

на транспортном средстве, территории вахтового поселка, во время сменного отдыха (проводник, шофер-сменщик, работники морских и речных судов и др.);

в рабочее время на личном легковом транспорте, если есть распоряжение администрации на право его использования для служебных поездок;

в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом либо преднамеренного убийства работника при исполнении им трудовых обязанностей.

Когда несчастный случай произошел в быту или по дороге на работу или с работы не на транспорте предприятия, он не расследуется по Положению и оформляется актом произвольной формы.

К причинам несчастных случаев на производстве относятся и острые профессиональные заболевания, тепловые удары, ожоги, повреждения от контакта с животными и насекомыми, а также при стихийных бедствиях (землетрясениях, оползнях, ураганах, наводнениях).

§ 4. Профессиональные заболевания подлежат расследованию и учету на основе Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. N 967 (СЗ РФ. 2000. N 52 (ч. II). Ст. 5149), которое применяется в части, не противоречащей ТК.

Как узнать о действующих программах или получить льготы?

Льготы в России в настоящий момент предусмотрены практически во всех сферах жизни. При этом воспользоваться ими могут разные категории граждан. Для получения помощи, необходимо соблюсти определенный порядок действий. Практически во всех случаях эта последовательность одинаковая. Гражданин, претендующий на поддержку государства, заявляет о своем праве на компенсацию, предоставляя установленный пакет документов в соответствующую инстанцию или в МФЦ. Это позволяет подтвердить социальный статус, который и является основанием для получения льготы.

*Пример: Человек, который хочет оформить субсидию на оплату коммунальных услуг, должен собрать все необходимые документы, обратившись в бухгалтерию на работе, ЗАГС и иные органы, выдающие соответствующие справки. Кроме того, в заявлении он должен указать, на какой вид помощи от государства претендует.

Что такое компенсационная выплата

Согласно ст. 164 ТК РФ, компенсацией считают денежную выплату, при предоставлении которой работнику возмещают конкретные трудовые затраты. Такие деньги выплачивают в нижеприведенных ситуациях:

• при направлении в служебную командировку;
• во время оформления ежегодного отпуска;
• при выполнении разнообразных общественных обязанностей (участие в выборах как избиратель, направление к судье или прокурору в качестве потерпевшего, понятого, эксперта и др. (ст. 170 ТК РФ);
• при направлении на новую работу в другой регион РФ;
• во время совмещения рабочего времени с учебой;
• при увольнении с работы не по своей вине;
• при получении ветеранских льгот и др.

Внимание! Компенсационную выплату предоставляют только в единовременном порядке. Эти деньги не считают частью зарплаты работника

При предоставлении компенсации сотруднику возмещают различные временные затраты и финансовые расходы.

Статья 164 Трудового кодекса РФ «Понятие гарантий и компенсаций»

Статья 170 Трудового кодекса РФ «Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей»

Какова сумма возврата в 2019 году

Выплаты зависят от возраста и статуса вкладчиков:

1. Родившимся не позднее 01.01.1945 г. полагается сумма эквивалентная трехкратной сумме вложения по состоянию на 20.06.1991 г. Если на книжке было 700 рублей, сейчас выплатят 2100.
2. Родившиеся в 1946–1991 годах вправе рассчитывать на возмещение двукратной суммы денег, лежавших на книжке к 20.06.1991 г. Было 700 рублей, государство вернет 1400.

Такие же интервалы возраста установлены для наследников, если вкладчики уже скончались. Причем для выплат наследникам имеет значение только их собственный возраст. От возраста наследодателя в этом случае сумма возврата не зависит.

Если часть суммы уже выплачивалась в предыдущие годы, то сейчас ее размер уменьшается на ранее выплаченную. Допустим, если вы родились в 1943 году, и в 2010-м уже получили 1000 рублей компенсации за 1000 советских, то сейчас вам полагается 3000 – 1000 = 2000.

Тем, кого интересуют советские вклады в Сбербанке, компенсации, последние новости по этому вопросу такие: если вложения были закрыты до момента обращения за выплатой возврата, то действует целая система коэффициентов (чтобы понять, сколько вы в итоге получите, следует умножить причитающуюся сумму на соответствующий коэффициент):

Год закрытия вклада	Коэффициент
1996-2019	1
1995	0,9
1994	0,8
1993	0,7
1992	0,6

Возмещение расходов на ритуальные услуги в случае смерти вкладчика с 2001 по 2019 год рассчитывается таким образом:

• 6000 руб., если финансовые активы умершего гражданина РФ на 20.06.1991 г. превышали 400 советских рублей. Например, человек хранил в Сбербанке 500 руб., значит, наследник или лицо, оплатившее ритуальные услуги, получит 6000;
• пятнадцатикратный размер суммы вложения на 20.06.1991 г. получаем, если в банк было положено менее 400 рублей. Пример: на сберегательном счете находилось 380 руб. Сейчас к выплате полагается 15 × 380 = 5700.

Как разграничиваются компенсации и пособия?

Следует отметить, что данные термины очень близки по содержанию, но у них есть отличительные черты. Пособие – это денежные средства, выплачиваемые различным категориям граждан при наличии на то оснований, предусмотренных законом. Именно основания для выплат отличают пособия от компенсаций. Чаще всего пособия выплачиваются в случаях, когда лицо претерпевает какие-либо социальные лишения. Примерами пособий могут являться:

• пособия по беременности и родам (ввиду рождения ребенка получателю такого пособия необходимы денежные средства);
• пособие по уходу за ребенком (выплачивается по аналогичным основаниям).
• различные пособия инвалидам (ввиду их особого статуса, невозможности полноценно трудиться).

Из указанных примеров видно, что пособия выплачиваются не ввиду причинения вреда, а ввиду определенных жизненных обстоятельств, с которыми государство связывает необходимость выплат.

Кроме того, пособия и компенсация отличаются:

1. По сфере действия законодательства, регулирующего порядок выплат. Пособия выплачиваются на основании различных нормативных актов в области социального обеспечения, в то время, как компенсации могут выплачиваться на основании законодательства, определяющего порядок возмещения вреда, гражданского законодательства, норм трудового права.
2. По основаниям для начисления. Пособия – это социальные выплаты с целью обеспечить граждан, попавших в тяжелые жизненные обстоятельства. Компенсации же направлены на возмещение вреда, расходов, и т.д.

Виды пособий и компенсационных выплат весьма похожи. Все такие начисления могут быть единовременными и периодическими, чаще всего финансируются из бюджета государства, носят имущественный характер.

Детские

Детские выплаты начисляются родителям, которые ухаживают за ребёнком до 1,5 и 3 лет, что закреплено как основание , Постановлением Правительства №1206.

Согласно законодательству право на получение этих средств закрепляется за:

• родителями, включая приёмных и опекунов;
• матери, служащие по контракту или которые оформили отпуск для ухода за ребёнком; или потеряли работу при ликвидации учреждения.

Величина мат.помощи составляет 50 руб.и начисляется через работодателя либо государственные органы, если родитель официально не трудоустроен.

Участникам техногенных аварий

К техногенным авариям также относят радиационные. Субсидийная поддержка регламентируется на их основании к претендентам на получение относятся те, кто пострадали при ликвидации аварийных последствий.

В этой категории существуют следующие виды соц. выплат:

• лицам, ставшими впоследствии инвалидами – от 1 000 до 5 000₽;
• на питание, включая детей до 14 – 300₽;
• на обслуживание продовольственными товарами – 200₽;
• возмещение утраченного здоровья – 250₽;
• для проживания на аварийной территории – до 40₽;
• за долгие работы на территории – до 200₽;
• при утрате кормильца – 92₽;
• на питание маленьких – до 230₽;
• на питание ученикам – 70₽.

Все перечисленное относится к ежемесячным выплатам.

К группе ежегодной мат.помощи принадлежат начисления:

• за вред здоровью;
• на оздоровление;
• при потере кормильца.

Людям, пострадавшим от радиации, предусмотрены начисления:

• при дозе облучения;
• на продовольствие;
• на школьное питание.

Обучающимся

По месту учёбы выплата устанавливается студентам, которые взяли академ.отпуск из-за проблем со своим здоровьем.

Каждый месяц им начисляются деньги в размере 50 руб.Отпуск не может продолжаться больше 1 года, а за получением средств необходимо обратиться до истечения шести месяцев с начала отпуска.

Военнослужащим и их семьям

Регулируется Законом РФ «О денежном довольствии военнослужащих». Для категории военнослужащих предусмотрена компенсация:

• в случае смерти слушающего при военных действиях члены семьи получают компенсацию: 3 млн. руб., затем ежемесячную материальную поддержку на каждого – 14 000 руб.;
• при смерти инвалида, ставшим таковым при прохождении службы, членам семьи в зависимости от группы инвалидности начисляется от 2 800 до 14 000 руб.каждый месяц;
• при увольнении со службы. Призывник получает 1 млн. руб., а контрактник 2 млн. Если гражданин стал по результату службы ограниченным в своих возможностях, то ежемесячно государство обязано выплачивать ему от 2 800 до 14 000 руб.

Вынужденным переселенцам

Человека со статусом переселенца при вынужденных обстоятельствах обеспечат финансовой поддержкой:

• единоразовые для проезда и перевоза вещей к месту нового проживания;
• пособие размером до 150 рублей;
• временное жильё.

Единый Компенсационный Центр Возврата Невыплаченных Денежных Средств – что же это такое?

НДС – налог на добавленную стоимость. Он входит в сумму покупки, поэтому каждый гражданин, приобретая товары, уплачивает его. Единый Компенсационный Центр Возврата Невыплаченных Денежных Средств – компания, которая предлагает сделать возврат данного налога за последние 3 года. По словам организации, НДС возвращается с покупок товаров иностранного производства.

Как позиционируется организация

Единый Компенсационный Центр Возврата Невыплаченных Денежных Средств – компания, который позиционирует себя, как уполномоченное подразделение по финансовой защите населения.

В своей деятельности организация руководствуется постановлением 28/19329к с поправкой 21/3, где рассматриваются вопросы поддержки граждан в вопросах импортозамещения с целью повышения благосостояния населения. Компания указывает, что сроки на получение компенсации за НДС ограничены.

На деле данного постановления не существует. Значит, компания не может ссылаться на этот документ. Это свидетельствует об обмане граждан со стороны организации.

Что предлагает и какие цели преследует

Компания утверждает, что помогает получить до 300000 руб. Организация обуславливает это политикой государства в сфере импортозамещения. На деле граждане даже лишаются собственных средств. Единственная цель, которую преследует организация, это получение денег с посетителей сайта.

Материалы по теме

Пред. След. 1 из 71

Юридический адрес и другие настораживающие моменты

Юридического адреса данной компании не существует. По адресу, который организация указывает в контактных данных, фирма не зарегистрирована. Других юридических данных о предприятии нет.

Насторожить посетителей сайта компании должны и другие моменты:

• несуществующее постановление 28/19329к, на которое ссылается компания;
• постоянно сменяющийся домен;
• отсутствие контактной информации руководства;
• высокий размер компенсации – чтобы получить до 300000 руб. за возврат НДС, нужно в год совершать покупки товаров иностранного производства на сумму порядка 5000000 руб.

Все это указывает на то, что организации не существует и это очередной сайт, вымогающий с граждан деньги.

Виды компенсационных выплат по социальному обеспечению. Понятие, виды и общая характеристика компенсационных выплат

Компенсационные
выплаты —это
денежные выплаты, назначаемые гражданам
с целью осуществления дополнительной
материальной поддержки в случаях,
признаваемых государством социально
значимыми от наличия у них каких-либо
иных источников дохода.

Компенсационные
выплаты рассматриваются, как правило,
в совокупности с социальными пособиями,
но последние следует отличать от
компенсационных выплат. Эти выплаты
адресованы относительно узкому кругу
лиц, нуждающихся в социальной поддержке
и помощи по обстоятельствам, не зависящим
от гражданина. В некоторых случаях
законодатель прямо называет их таковыми,
а в некоторых применяет иные термины
(например, пособие), но предусматривает
их компенсационный характер.

Перечень
компенсаций не является исчерпывающим
и дополняется в связи с возникновением
необходимости оказания социальной
помощи какой-либо категории граждан.

В
настоящее время отечественное
законодательство предусматривает
несколько видов компенсационных выплат:

1. Компенсационные
выплаты матерям (или другим родственникам,
фактически осуществляющим уход за
ребенком), состоящим в трудовых отношениях
на условиях найма с организациями, и
женщинам-военнослужащим, находящимся
в отпуске по уходу за ребенком. Данные
выплаты назначаются в соответствии с
Указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 (ред.
2003г.) «О размере компенсационных выплат
отдельным категориям граждан» и Порядком
назначения и выплаты ежемесячных
компенсационных выплат отдельным
категориям граждан, утвержденным
постановлением Правительства РФ от
03.11.1994 №. Выплаты производятся ежемесячно
в размере 50
руб.

2. Компенсационные
выплаты студентам и аспирантам,
находящимся в академических отпусках
по медицинским показаниям. Условия,
размер и порядок их предоставления
регулируются Указом Президента РФ от
30.05.1994 и постановлением Правительства
РФ от 03.11.1994. Выплата производится
ежемесячно со дня предоставления
академического отпуска в размере
50 руб.

3. Компенсационные
выплаты неработающим трудоспособным
лицам, осуществляющим уход за
нетрудоспособными гражданами. Данные
выплаты назначаются в соответствии с
Указом Президента РФ от 26.12.2006 №1455 (ред.
13.05.08) «О размере компенсационных выплат
неработающим трудоспособным лицам,
осуществляющим уход за нетрудоспособными
гражданами». Ежемесячные компенсационные
выплаты неработающему трудоспособному
лицу, осуществляющему уход за инвалидом
I группы либо престарелым, нуждающимся
в постоянном постороннем уходе по
заключению лечебного учреждения или
достигшим 80 лет, а также за ребенком-инвалидом
в возрасте до 18 лет, производятся
в размере 1200 руб .
к пенсии, установленной указанным
нетрудоспособным гражданам в период
осуществления ухода за ними.

4. Компенсационные
выплаты неработающим женам лиц рядового
и начальствующего состава ОВД в отдаленных
гарнизонах и местностях, где отсутствует
возможность их трудоустройства. Соответствующие
ежемесячные компенсационные выплаты
назначаются и выплачиваются в размере
50 руб .
на основании и в порядке, предусмотренном
Указом Президента РФ от 30.05.1994 и
постановлением Правительства РФ от
03.11.1994.

5. Компенсационные
выплаты супругам военнослужащих,
проходящих военную службу по контракту,
в период их проживания вместе с супругами
в местностях, где они вынуждены не
работать или не могут трудоустроиться
по специальности в связи с отсутствием
возможности трудоустройства, а также
по состоянию здоровья детей. Право
супругов военнослужащих на указанное
пособие, носящее по своей сути
компенсационный характер, установлено
ст. 10 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ред. 14.03.09г.) «О
статусе военнослужащих». Его назначение
и выплата производятся в порядке,
предусмотренном Положением «О размерах
и порядке выплаты ежемесячного пособия
супругам военнослужащих, проходящих
военную службу по контракту, в период
их проживания с супругами в местностях,
где они вынуждены не работать или не
могут трудоустроиться по специальности
в связи с отсутствием возможности
трудоустройства, а также по состоянию
здоровья детей», утвержденном
постановлением Правительства РФ от
27.02.1999 № 231 (ред. 28.02.05г.). Размеры ежемесячной
компенсационной выплаты составляют 100
руб .,
а в местностях, где установлены районные
коэффициенты к заработной плате, размер
пособия определяется с применением
этих коэффициентов.

Компенсации

Государственная компенсация представляет собой систему, которая предусматривает компенсирование вреда, вызванного причинением ущерба или нарушением прав. Подобная деятельность должна быть напрямую связана с причинением вреда физическому или юридическому лицу при осуществлении властных полномочий доверенными лицами.

Также существует несколько программ для определенного перечня граждан, которым положена выплата компенсации. Расчет компенсации производится после подачи заявления и рассмотрения дела. Под нуждающуюся в выплатах категорию граждан попадают: инвалиды, военнослужащие, погорельцы, родственники умерших, хоронившие их. Пенсия – ежемесячное государственное денежное пособие, которое платится определённым категориям граждан:

1. Пенсия работающим гражданам, достигшим пенсионного возраста;
2. Пенсия по потере кормильца;
3. Пенсия по инвалидности.

В настоящее время РФ пересматривает пенсионную политику и вносит изменения в пенсии 2020 года. В настоящее время на территории Российской Федерации действует установленная система скидок для определённых слоёв населения, имеющих неполные, малообеспеченные или многодетные семьи; лиц, находящихся на обучении, на пенсии или имеющих маленьких детей; ветеранам, инвалидам и ликвидаторам ЧАЭС.

Система скидок направлена на улучшение жилищных условий определённых категорий граждан, которые обязаны подать заявление и предоставить необходимую документации. Для получения данной помощи. Российские федеральные законы действуют в соответствии с Конституцией РФ и предусматривают определённый перечень льгот, субсидий, скидок и выплат предоставляемых различным слоям населения.