Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей — образец 2021

Содержание:

Журналы и бланки
Кто должен проходить периодический медосмотр по Приказу 29н?
- Как оформить новое направление на прохождение медицинского осмотра?
Обязательно ли вести учета выдачи?
Книги
Законодательная база
- Особенности проведения предрейсового осмотра по новому закону
- Последние законодательные новшества о предрейсовых осмотрах
Как оформить
Нормативная база
Журнал регистрации результатов медицинского осмотра работников цеха
Алгоритм медосмотра
Перечень сведений
Книги
Нужно ли вести учет медицинских осмотров работников
Медицинская справка форма 302н бланк скачать бесплатно
- Медосмотр по приказу № 302-н
- Медицинская справка по Приказу №302 Н
- Медицинская справка 302Н
- Справка 302 н
- Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец
Книги
Кто заполняет?
- Порядок регистрации факта прохождения медкомиссии сотрудниками
Когда выдаётся бланк направления на медосмотр
- Направление на предварительный медосмотр по приказу 302н
- Направление на периодический медосмотр бланк 302н
Кто должен вести
Кто проводит медосмотры?
Общие положения
Журналы и бланки
Выводы

Журналы и бланки

БухгалтерияОхрана труда и техника безопасностиМЧСКадровая работа: Журналы, бланки, формыЖурналы, бланки, формы документов для органов прокуратуры и суда, минюста, пенитенциарной системыЖурналы, бланки, формы документов МВД РФКонструкторская, научно-техническая документацияЛесное хозяйствоПромышленностьГостиницы, общежития, хостелыСвязьЖурналы и бланки по экологииЖурналы и бланки, используемые в торговле, бытовом обслуживанииЖурналы по санитарии, проверкам СЭСЛифтыКомплекты документов и журналовНефтебазыБассейныГазовое хозяйство, газораспределительные системы, ГАЗПРОМЖКХЭксплуатация зданий и сооруженийЖурналы и бланки для нотариусов, юристов, адвокатовЖурналы и бланки для организаций пищевого производства, общепита и пищевых блоковЖурналы и бланки для организаций, занимающихся охраной объектов и частных лицЖурналы и бланки для ФТС РФ (таможни)Журналы для образовательных учрежденийЖурналы и бланки для армии, вооруженных силБанкиГеодезия, геологияГрузоподъемные механизмыДокументы, относящиеся к нескольким отраслямНефтепромысел, нефтепроводыДелопроизводствоЖурналы для медицинских учрежденийАЗС и АЗГСЭлектроустановкиТепловые энергоустановки, котельныеЭнергетикаШахты, рудники, метрополитены, подземные сооруженияТуризмДрагметаллыУчреждения культуры, библиотеки, музеиПсихологияПроверки и контроль госорганами, контролирующими организациямиРаботы с повышенной опасностьюПожарная безопасностьОбложки для журналов и удостоверенийАптекиТранспортРегулирование алкогольного рынкаАвтодороги, дорожное хозяйствоСамокопирующиеся бланкиСельское хозяйство, ветеринарияСкладСнегоплавильные пунктыСтройка, строительствоМетрологияКанатные дороги, фуникулерыКладбищаЖурналы для парикмахерских, салонов красоты, маникюрных, педикюрных кабинетовАрхивыАттракционы

Кто должен проходить периодический медосмотр по Приказу 29н?

Как вести журнал предрейсового медицинского осмотра водителей

Прохождение периодических медосмотров сотрудниками предприятий регламентируется следующими нормами законодательства России:

Статья 213 Трудового кодекса РФ. Её содержанием установлено, что предварительные и периодические медосмотры проводятся в обязательном порядке для сотрудников, трудящихся в опасных (вредных) условиях или работающих под землей. Помимо этого, указанные медицинские осмотры проводятся с профилактическими целями для работников транспорта, торговли, здравоохранения, пищевой промышленности, детского образования, общественного питания, водопроводных сооружений и некоторых других отраслей. Проводятся они за счет работодателей.
Приказ № 988н/1420н от 31.12.2020, утвержденный Минтруда РФ и Минздрава РФ. Этим нормативным актом определяется список опасных (вредных) работ, выполнение которых предусматривает проведение обязательных медосмотров – как предварительных (при приеме граждан на работу), так и периодических. Речь идет о следующих работах – высотник, лифтер, крановщик, аварийно-спасательные работы, работы с некоторыми электроустановками, а также подземные, водолазные и прочие перечисленные работы. Кроме того, данным документом устанавливается список опасных (вредных) производственных факторов, также обуславливающих проведение периодических (предварительных) медосмотров. Это физические, биологические, химические и аэрозольные факторы, а также факторы трудового процесса, определяющие его тяжесть и напряженность.
Приказ Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021. Этот нормативный акт определяет регламент проведения в организациях обязательных медицинских осмотров – как предварительных, так и периодических. Объем и периодичность их проведения для работников (в зависимости от тех или иных опасных факторов, выполняемых работ) регламентируется соответствующим Приложением к этому Приказу.

Все категории работников, определенные тремя вышеперечисленными нормативно-правовыми актами, обязательно проходят периодические медосмотры по направлению своих работодателей.

Частота проведения предопределяется разновидностями опасных (вредных) факторов и осуществляемых работ. Для направления персонала на осмотры составляется приказ по организации.

Нужно ли по новым правилам проходить медосмотры офисным работникам?

Как оформить новое направление на прохождение медицинского осмотра?

П/ 25 раздела III Приложения №1 к Приказу Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021 оговорено, что работодатель заранее вручает наемному сотруднику направление на периодический медосмотр, оформленное в соответствии с требованиями п. 9 данного акта.

Так, направление на периодический медосмотр, врученное сотруднику работодателем, должно содержать следующие данные (обязательные реквизиты):

Информация о работодателе (его название, телефонный номер, e-mail).
Форма собственности организации, а также вид её экономической деятельности (согласно ОКВЭД).
Информация о медучреждении (его название, фактический адрес, код ОГРН, телефонный номер, e-mail).
Разновидность проводимого медосмотра.
Сведения о направляемом работнике (его ФИО, дата рождения и пол).
Название структурного подразделения (отдел / цех) организации-работодателя, в котором числится направляемый работник.
Название вида выполняемой работы, профессии или должности направляемого работника.
Опасные (вредные) производственные факторы, а также виды выполняемых работ – согласно перечню контингента.
Реквизиты действующего полиса медстрахования направляемого работника (номер данного полиса).
Подпись уполномоченного лица, представляющего организацию. При этом указываются ФИО данного лица и его должность.

Направление вручается сотруднику под роспись. Оно либо заполняется на бумажном носителе, либо оформляется как электронный документ, содержащий электронные подписи обеих сторон – работодателя и направляемого сотрудника.

Работодатель сам регистрирует выданные направления, то есть фиксирует их в отдельном журнале учета.

Для прохождения предварительного медицинского осмотра при приеме на работу работодатель также должен оформить направление по такому образцу.

Обязательно ли вести учета выдачи?

Каким должен быть журнал предрейсового и послерейсового медицинского осмотра водителей

Российский закон прямо не утверждает необходимость заполнения книги учёта выдачи направлений для проведения персоналу медосмотров.

Работодатель фиксирует все выдаваемые направления, а факт их получения подтверждается росписью специалиста.

В случае если работник не прошёл медицинскую комиссию, это является отклонением от обязанностей и грозит в дальнейшем увольнением.

С помощью журнала регистрации можно собрать в одно целое все проводимые проверки состояния здоровья работников. Основной формы бланка не существует, организация вправе самостоятельно разработать свой вариант реестра.

Книги

Журнал регистрации трудовых договоров: образец 2021 года, форма, срок хранения

Нормативные правовые актыОбщественные и гуманитарные наукиРелигия. Оккультизм. ЭзотерикаОхрана труда, обеспечение безопасностиСанПины, СП, МУ, МР, ГНПодарочные книгиПутешествия. Отдых. Хобби. СпортНаука. Техника. МедицинаКосмосРостехнадзорИскусство. Культура. ФилологияДругоеКниги издательства «Комсомольская правда»Книги в электронном видеКомпьютеры и интернетБукинистическая литератураСНиП, СП, СО,СТО, РД, НП, ПБ, МДК, МДС, ВСНГОСТы, ОСТыЭнциклопедии, справочники, словариДомашний кругДетская литератураУчебный годСборники рецептур блюд для предприятий общественного питанияЭкономическая литератураХудожественная литература

Законодательная база

Предрейсовые осмотры регулируются целым рядом нормативных актов:

Приказом Минздрава от 15 декабря 2014 года №835.
Письмом Минздрава от 21 августа 2003 года №2510/9468-03-32.
Приказом Минздрава от 29 сентября 1989 года №555.

Отдельные особенности выполнения обследований устанавливаются статьей 23 закона №196. Самая новая редакция закона о предрейсовом осмотре – Приказ Минздрава №835 от 1 мая 2015 года.

ВАЖНО! Практически все нормативные акты устанавливают необходимость ведения в компании журнала регистрации. В нем фиксируются итоги обследования

Обязанность ведения журнала возлагается на работодателя. Указания по форме журнала зафиксированы в приказе Минздраваот 29 сентября 1989 года №555.

Особенности проведения предрейсового осмотра по новому закону

Новые требования к обследованию устанавливаются приказом Минздраваот 15 декабря 2014 года №835. Рассмотрим некоторые из них:

Обследование проводится перед рабочей сменой для того, чтобы человек с противопоказаниями не попал на рейс.
Оплачивается и организуется осмотр работодателем.
Обследовать водителя могут только квалифицированные сотрудники медицинских учреждений с соответствующей лицензией.

В новом законе прописаны следующие ступени предрейсового осмотра:

Сбор анамнеза.
Визуальный осмотр человека.
Замер температуры тела.
Замер артериального давления и пульса.
Проверка на предмет алкогольного опьянения.
Определение содержания алкоголя в крови (в процентах).
Проверка наличия в крови психоактивных элементов.

Результаты обследования докладываются работодателю. Если противопоказания есть, человеку выписывается направление на полный осмотр.

Последние законодательные новшества о предрейсовых осмотрах

29 июля 2017 года был принят новый Федеральный закон № 242 о предрейсовом осмотре водителей автобусов и таксопарков. Он вступил в силу в начале 2018 года, и в нем содержатся некоторые принципиально новые моменты, с которыми необходимо ознакомится водителям и работодателям.

Самая главная новинка заключается в возможности дистанционного предрейсового осмотра. Врач может находиться на своем рабочем месте, далеко от пациента, а заключение давать посредством телеметрии. Доктор не будет лично ставить свою подпись на путевом листе, как это было ранее, а отправлять свой вердикт в электронной форме, скрепляя его ЭЦП – электронной цифровой подписью. Планируется, что подвергаться осмотру водители будут непосредственно за рулем перед самым началом рейса. Механизм подобной процедуры пока не разработан, но такая задача поставлена перед Минздравом РФ. Телемедицина поможет сберечь время на осмотры и средства на их организацию.

Второе изменение касается ужесточения самих требований к осмотру. Увеличилось количество поводов, по которым врач законно сможет отстранить водителя от участия в рейсе. К ним добавились:

повышенное артериальное давление;
значительно участившиеся сердцебиение;
острая форма заболевания.

Как оформить

В документе Минздрава форма запроса о прохождении периодических медосмотров, как и форма направления, не установлена. Бланк организации разрабатывают самостоятельно, но в него обязательно включаются необходимые сведения, указанные в п. 9 Распоряжения №29н; он оформляется кадровым работником либо специалистом по охране труда. В качестве обязательных реквизитов указывают:

название компании-работодателя, e-mail, телефон;
форму собственности и вид деятельности компании по ОКВЭД;
название медучреждения, его регистрационные данные, адрес;
тип врачебного осмотра;
Ф.И.О. сотрудника, пол и дату его рождения;
номер полиса ОМС или ДМС сотрудника;
наименование подразделения фирмы, в котором трудится (или трудоустраивается) сотрудник;
название должности/ вида работы/ профессии;
вредные для здоровья факторы на производстве — указываются в соответствии с перечнем, который описывает Приложение 1 к Приказу 302н о медосмотрах с изменениями 2020 года и Приложение 2.

Вот бланк и образец заполнения направления на периодический медицинский осмотр для медучреждений, составленные с учетом новых требований.

Бланк:

Пример заполнения:

С введением Приказа №29н появится возможность выдавать направления и в электронной форме. Подписывать их придется с помощью УКЭП.

Работодатель обязан вести учет всех выданных направлений: и обычных бумажных, и электронных.

Нормативная база

2019-02-11 06:42:11
Могут ли отстранить от работы сотрудника если, его отправили на дообследование?
2019-02-11 10:41:32
Могут, вопрос в деньгах? За таким работником сохранится средний заработок, причина отстранения не вина работника.
2019-02-12 08:30:26
Верно, но это верно только для углового бланка госта, в организациях, которые придерживаются собственных правил, отметка о входящем документе можете быть в том мете, где это предусмотрено правилами делопроизводства данной организации.
2019-02-12 08:31:19
Да в целом материал весь про него, ГОСТ Р 7.0.97-2016
2019-02-12 05:34:38
Для регистрации входящего письма вверху бланка, справа или слева ставится порядковый номер и дата приема. Выглядит это так: «Вх. № 152 от 02.02.2017» — Цитата с сайта ClubTK.ru. Подробнее: https://clubtk.ru/pravila-oformleniya-dokumentov-v-deloproizvodstve С какого извините вверху бланка, справа или слева, для этого есть нижнее правое поле Реквизит 27. Не нужно заниматься фантазией.
2019-02-12 05:41:18
Рассмотрим правила оформления документов в делопроизводстве (ГОСТ 2019). — Цитата с сайта ClubTK.ru. Подробнее: https://clubtk.ru/pravila-oformleniya-dokumentov-v-deloproizvodstve. А можно по-подробнее про этот ГОСТ 2019, может я что-то пропустил.
2019-02-12 08:38:45
Правила устанавливаем на основании ГОСТа, а не как бы иначе. До нового ГОСТа правила не менялись, не зависимо угловой или центрованный бланк. Отметка о поступлении предусмотрена в нижнем правом углу бланка и не бланка тоже. В верхнем левом или правом углу предусмотрено для других отметок. Да в каждой организации устанавливают свои правила, от балды. Бывают случаи, когда не где поставить отметку о регистрации входящего документа (занято текстом), вот и бахают штампы где свободное место.

Журнал регистрации результатов медицинского осмотра работников цеха

Журнал регистрации результатов медицинского осмотра работников цеха.Медицинский осмотр проводится с целью выявления у работающих повреждений и гнойничковых заболеваний кожи рук, открытых частей тела, а также больных ангиной и с катаральными явлениями верхних дыхательных путей.Медицинскому осмотру подлежат все без исключения работники цехов (бригад, участков) по производству пищевых изделий.Осмотр рук, открытых частей тела, а также носоглотки должен проводиться медицинским работником по договору предприятия с лечебно-профилактическим учреждением.Медицинский работник, проводящий осмотр, обязан в письменном виде сообщить начальнику цеха или лицу, его заменяющему, обо всех работниках, которым в результате осмотра запрещено работать на данном участке.Результаты осмотра заносятся в специальный Журнал регистрации результатов медицинского осмотра работников цеха, который должен быть прошнурован, пронумерован и скреплен печатью (форма журнала и примерная запись в нем прилагаются).По окончании осмотра медицинский работник должен делать отметку против каждой фамилии о результатах осмотра, а также запись, в которой указывается, сколько человек было осмотрено, сколько из них здоровы и сколько выявлено больных.О каждом выявленном больном в журнале делается отдельная запись, в которой должно быть указано, какие рекомендации даны по использованию работника в цехе или о направлении его на лечение в поликлинику.Запись подписывается медицинским работником, проводившим осмотр, и начальником цеха или смены.

Графы для заполнения Журнала регистрации результатов медицинского осмотра работников цеха:1. № п/п2. Фамилия, имя, отчество3. Место работы, профессия4. Месяц/дни

Алгоритм медосмотра

В организациях ежегодно должен проводиться медосмотр.

Это требования законодательной базы. Мероприятие проводится в следующей последовательности:

Подготавливаются списки на прохождение. Все сведения фиксируются в картах спецоценки условий труда или согласно приказу Минздрава № 302-Н.
Подготовленные списки передаются в учреждение, обладающее правом заниматься данным мероприятием.
Учреждением выставляется счет на проведение медосвидетельствования.
Предприятием заключается договор на проведение медосмотра.
Непосредственно администрацией предприятия организовывается прохождение освидетельствования работников. Для этого издается распорядительный документ, с датами прохождения медосмотра ознакомляют сотрудников под подпись, выдают на руки направления.
В назначенное время работников направляют на медкомиссию.
Согласно результатам освидетельствования составляется акт установленной формы, в котором отражаются данные о прохождении (либо непрохождении), кто допущен или не допущен, а также выдаются рекомендации специалистов о лечении сотрудников.

Сведения о медосмотре записываются в специальный журнал.

Перечень сведений

Обязанности по ведению журнала возлагаются на инженера по ОТ.

Журнал послесменного послерейсового медицинского осмотра водителей

Форма журнала простая и содержит следующую информацию:

в первой графе указываются порядковые номера;
во второй прописываются основания направления: плановый, первичный или внеочередной;
в третьей графе указывается фамилия и инициалы сотрудника;
четвертая графа содержит сведения о должности и номере подразделения;
в пятой указывается дата прохождения мероприятия.

В целом получается, что вести учет прохождения несложно. Это необходимо для контроля за прохождением работниками мероприятия.

Книги

Нужно ли вести учет медицинских осмотров работников

Работодатель обязан следить за состоянием здоровья своих сотрудников. Об этом говорит и Трудовое законодательство. Поэтому вести учет профильных мероприятий вроде медосмотра необходимо в обязательном порядке.

Медкомиссия может проводиться в зависимости от специальности работника раз в 2 года, ежегодно или реже на основании направления от работодателя. Ответственное лицо, обычно работник кадров, должен заранее уведомить сотрудника о том, что наступил срок очередной медпроверки.

Если медосмотры проводятся массово, то за 2 месяца ответственное лицо должно составить план.

Если производственная специфика предполагает в обязательном порядке регулярное прохождение медосмотра, то отсутствие такого журнала будет поводом для административной ответственности работодателя и должностных лиц.

Медицинская справка форма 302н бланк скачать бесплатно

Председатель врачебной комиссии _____________________(___________________________) Справка о перечне и годовых объемах выполнения аналогичных договоров (Форма 3) 18 Образцы форм основных документов, включаемых в заявку на участие в запросе цен 23 Справка о регистрации (форма 9) -3 шт (для суда оригинал, справка действительна 10дн,для остальн копии) Согласие Участника закупочной процедуры налоговым органам на разглашение сведений, составляющих налоговую тайну (форма 1) 15 Программного обеспечения для нужд ОАО «нтц еэс» мicrosoft visual studio premium (продление подписки msdn) Справка о цепочке собственников Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» (инн 7734567890) Справка форма 2-ндфл (или справка с места работы в свободной форме, заверенная подписью руководителя и печатью организации) с места.

Медосмотр по приказу № 302-н

, периодическим или внеочередным. Любой вид осмотра организуется за счет работодателя. Проводят обследования на возмездной основе медучреждения, с которыми компании заключают соответствующие соглашения.

Следуем помнить, что медосмотры работников (приказ 302-н об этом говорит прямо) осуществляют медицинские организации любой формы собственности, имеющие лицензию на их проведение, а также и экспертизы профессиональной пригодности.

Медицинская справка по Приказу №302 Н

Сразу нужно быть готовым к тому, что комиссия очень обширная, и проходить ее придется долго.

При самом удачном стечении обстоятельств она займет не меньше пяти рабочих дней. В перечень обязательных специалистов попадают: Помимо врачей, нужны еще и анализы.

К обязательным обследованиям относят: Все общие анализы. Флюорография. Так как в стране фактически эпидемия туберкулеза, то снимок легких обязателен раз в год. ЭКГ.

Медицинская справка 302Н

Преимущества обращения в нашу компанию: У нас работают профессионалы, которые обеспечат качественную подготовку документов.

Партнерство с медучреждениями позволяет предоставить полный спектр услуг.

Пытаясь сэкономить, вы можете самостоятельно ходить в поликлинику, отстаивать очереди, терпеть неудобства и даже хамство – за возможность попасть к врачу порой приходится едва ли не сражаться.

Сотрудник, который устраивается на работу в следующие отрасли, должен иметь при себе справку 302н:

Отрасль торговли и питания
Отрасль проведения строительных работ
Добыча нефти
На хим. промышленность
На электропромышленность

Проще говоря, если работа, на которую вы собираетесь устраиваться, создает опасность для жизни, то вам нужно обязательно пройти этот осмотр в следующих врачебных отделениях: Также, после заключения каждого из докторов, необходимо будет пройти некоторые обследования и сдать несколько анализов:

Общее состояние вестибулярного аппарата.
Проверка слуха
Кардиограмму и флюорография в двух проекциях
Проверка зрения и давление внутри глаза
Сдать кровь, чтобы узнать уровень трансаминазы
Клинические анализы мочи и крови

Справка 302 н

Приказ носит порядковый номер 302 н, который стал применяться в отношении медицинской справки на профпригодность.

Медицинский документ данной формы нередко требуется от абитуриентов для поступления в ВУЗ или далее во время учебы для прохождения практики. Где оформить справку 302 н? Рассмотрим, где можно получить подобную справку.

https://youtube.com/watch?v=rTijdTLY3rE

Это государственные и частные медицинские организации, которые имеют право давать заключения и подтверждать их значимость печатью медицинского учреждения.

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

В соответствии со ст.

213 ТК РФ обязанность по прохождению предварительного медосмотра (перед трудоустройством) установлена для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны с:

движением транспорта.
вредными условиями труда;
опасным производством;

Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр .

Скачать бланк направления и образец заполнения направления на первичный и периодический осмотр можно в формате word ниже бесплатно. О том, кто должен проходить медосмотр в обязательном порядке и как эта процедура осуществляется, можно прочитать в этой статье.

Ниже предлагаем информацию о выдаче направления на медосмотр работнику и его правильном оформлении. Приказ №302н от 12.04.11 в ред.

Книги

Кто заполняет?

Поскольку ответственность за отсутствие необходимого медицинского осмотра лежит на руководителе, он должен контролировать заполнение журнала и его наличие.

Обычно для этого назначается работники из отдела кадров. Если на предприятии есть медицинский кабинет, то его работник может выполнять эту функцию.

Порядок регистрации факта прохождения медкомиссии сотрудниками

Журнал учета заполняется свободным образом, поскольку точного образца нет.

Но есть общие правила заполнения, которые необходимо соблюдать.

Общие требования к заполнению:

Заполняется письменно или в электронном виде.
Конкретная форма должна быть отражена в специальном приказе, который издается и подписывается руководителем предприятия.
Документ на предприятии ведется в одном экземпляре без дубликатов.
При заведении необходимо прошить и прошнуровать, а на шнуровке поставить пломбу с печатью организации.
Все листы пронумеровать, чтобы избежать, как добавления листов, так и их исчезновения.

На титульном листе журнала должна быть следующая информация: полное название организации вместе с правовой формой. Дата начала ведения и срока для даты окончания. Также ставится печать организации и подпись ответственного лица за ведение.

Внутри журнал выглядит в виде таблицы, которая состоит из следующих граф:

Порядковый номер, присваивается каждому пункту по порядку.
ФИО сотрудника, направленного на медкомиссию.
Должность и структурное подразделение, в котором он работает.
Основание для прохождения процедуры медосмотра (плановая или внеплановая, в связи с чем).
Дата прохождения медицинского осмотра.
Дата планового прохождение процедуры.
Заключение медицинской комиссии.
Если есть рекомендации к изменению условий труда.

По усмотрению руководителя и ответственных лиц могут быть дополнительно добавлены графы о прохождении флюорографии в положенный срок.

Есть отдельные профессии, при которых медосмотр делается в разы чаще. К таким относятся водители, у которых принят предрейсовый и послерейсовый медосмотр.

Такой журнал оформляется строго по Приказу № 835. В таком журнале графы содержат другую информацию:

Дата предыдущего осмотра.
Дата планового осмотра.
ФИО водителя.
Личные данные осматриваемого водителя.
Результаты осмотра.

Работодателю важно понимать, что есть опасность при выполнении водителем своих профессиональных обязанностей. Поэтому водители, которые не прошли медосмотр, непосредственно перед выходом в рейс не должны допускать к работе

Поэтому водители, которые не прошли медосмотр, непосредственно перед выходом в рейс не должны допускать к работе.

В случае возникновения каких-либо происшествий ответственность будет нести и лицо, которое отпустило водителя в рейс без медкомиссии и работодатель.

Скачать примерный образец журнала учета и регистрации прохождения медосмотров работниками –word.

Когда выдаётся бланк направления на медосмотр

Любое лицо для осуществления трудовой деятельности обязано проходить освидетельствование. Эти все действия направлены для оценки уровня здоровья всех сотрудников организации. Ряд работ включённых в список приказа № 302 Н несут риск для здоровья граждан. Поэтому такая организация перед приёмом на работу должна выдавать направление на предварительный медицинский осмотр с целью установить, сможет ли гражданин нормаль трудиться в таких условиях и не принесёт ли ему это вреда.

Люди, задействованные в таких профессиях или только собирающиеся на них устроиться должны пройти определённый медицинский регламент. Согласно ему каждое лицу обязано проходить:

предварительный осмотр;
периодический осмотр.

Направление на предварительный медосмотр по приказу 302н

Когда лицо хочет устроиться на должность, которая находится в перечне приказа, оно должно пройти все комиссии и получить направление на предварительный медосмотр чтобы пройти положенное освидетельствование. Составы комиссии проверяющих может меняться исходя из представленного перечня.

Все должности, попадающие под положение, делятся на 4 группы, разделённые по следующим факторам:

трудовой процесс;
биологические;
физические;
химические.

Каждая группа имеет свои условия, сроки и порядки проведения контрольных освидетельствований.

Направление на периодический медосмотр бланк 302н

В ситуации, когда лицо уже трудоустроено на работе, профессия которой относится к 1 из 4 выше перечисленных групп, в течение установленного перечнем срока такие граждане должны проходить периодическое освидетельствование.

Это делается с целью слежения за состоянием здоровья трудящихся и в случае нахождения патологий либо отклонений вовремя их вылечить. Также работник имеющие такие выявленные недуги не сможет осуществлять трудовую деятельность с повышенным риском. В течение установленного законом срока выдаёт всем сотрудникам направление от работодателя на прохождение медкомиссии бланк которого подлежит обязательному заполнению.

Кто должен вести

Ведение журнала отдается специалистам по ОТ или сотрудникам, назначенным распорядительным документом по подразделению.

Для этого:

Перед непосредственным проведением мероприятия подготавливается приказ, в котором прописываются все нюансы проведения.
С распорядительным документом ознакомляют всех лиц, участвующих в организации проведения мероприятия.
Сведения о лицах, прошедших медосвидетельствование записываются в специализированном журнале.
Осуществляется сверка сотрудников, заявленных на медосмотр с данными по журналу.

В результате проясняется, кто прошел освидетельствование, а кто нет.

Кто проводит медосмотры?

Обратим внимание на пункт 1.6 страницы Положения, показанной выше. Там сказано, что проведение медицинских осмотров — прерогатива медицинских работников

Это следует из пункта 8 Порядка, утвержденного приказом №835н. Поручить проведение этой процедуры разрешено:

медработникам, имеющим высшее и (или) среднее профессиональное образование (в том числе работникам, состоящим в штате работодателя);
медицинской организации или иной организации, осуществляющей медицинскую деятельность.

Если речь идет о штатном медработнике, то на основании статьи 12 федерального закона №99-ФЗ от 04.05.2011 организации придется получить лицензию на осуществление медицинской деятельности. Это оправдано только в случае большого штата шоферов, поэтому чаще всего организации и ИП заключают договор на оказание таких услуг с теми организациями, у которых уже есть лицензия. Наличие лицензии необходимо проверить перед заключением договора. Все расходы на эти мероприятия несет работодатель, как это предусмотрено статьей 212 ТК РФ и статьей 213 ТК РФ.

Общие положения

Законодательно установлено, что такое действие как направление на предварительный периодический медицинский осмотр бланк должно быть осуществлено руководством организации в отношении лица для дальнейшего его прохождения освидетельствования у врачей.

Такое действие необходимо для:

контроля общего физического здоровья работников;
допуска на определённую работу, связанную с риском.

По каждому из перечисленных пунктов, в зависимости от ситуации трудящийся должен проходить определённую категорию врачей, которые дадут профессиональное заключение, которое будет либо допускать, либо нет к данной должности. Для этого работнику необходимо подготовить ряд документов, а форма направления на медосмотр по приказу 302н выдаётся самим работодателем.

Журналы и бланки

Выводы

Медицинский осмотр для многих профессий — не простая формальность, а обязательное условие полноценной работы. На таких предприятиях должен вестись журнал учета.

При этом ответственные лица должны вести такую документацию в полном соответствии с действующим законодательством.

Журнал заполняется в произвольной форме и, помимо обязательных граф, может содержать дополнительные. Главное, чтобы документ был прошит и опечатан, а также заполнялся без исправлений.

В противном случае к руководству возникнут вопросы у контролирующих органов, что будет неприятным сюрпризом.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 938-43-28 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

8 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!