Какова продолжительность рабочей недели в рф по трудовому кодексу?

А можно ли не дозвонится в Кремль?

На самом деле, речь не о том, что Порошенко звонил в Кремль, а трубку никто не брал или его звонки сбрасывали. «Не дозвониться» в дипломатическом мире означает получить вежливый отказ на запрос о разговоре. Причины называются разные: плотный график, отсутствие в зоне доступа. Или вообще без объяснение причин — просто «к сожалению, разговор не может состояться». Хотя причины, скорее всего, политические, и «недоступный абонент» не считает общение сейчас целесообразным.

Владимир Путин — Kremlin.ru

А вот на случай экстренной ситуации уже почти 60 лет между Вашингтоном и Москвой существует «горячая линия». Она появилась в 1963 году после Карибского кризиса, который чуть не привел к обмену ядерными ударами между США и СССР, и с тех пор используется, чтобы быстро связать двух лидеров в случае угрозы военного столкновения. Правда, это не телефон. Сначала это был телетайп, потом факс, а сейчас — специальный, надежно защищенный компьютерный канал.

Сигнал идет через спутник, и линия постоянно открыта. Дежурные операторы в случае необходимости готовы в течение минуты связать Кремль и Белый дом. А чтобы контролировать исправность линии, по ней беспрерывно передают произведения литературных классиков.

Барак Обама разговаривает с Владимиром Путиным — Пит Соуза / Белый дом/Getty Images

Активно эту линию использовали во время арабо-израильских войн 1967 и 1973 годов, индо-пакистанского конфликта 1971, ввода советских войск в Афганистан в 1979-м. Последний известный раз — в октябре 2016 года, когда Барак Обама «звонил» с протестом против якобы имевшего место «российского вмешательства в выборы в США».

Норма рабочего времени и её превышение

Женский труд на селе нельзя назвать легким. Он требует большого вложения физических сил, а на женщине помимо рабочих обязанностей лежит забота о собственном огороде, доме, детях. Работницам деревень полагается льгота в сокращении трудового времени до 36 часов. Такой закон принят еще в 1990 году. Эта норма действует для всех предприятий, находящихся и зарегистрированных в селе. Отработанное свыше нормы подлежит дополнительной оплате согласно положению о сверхурочной работе.

Для сельских учителей в эти 36 часов входят не только проведенные уроки, но и проверка домашних заданий, составление методичек и т. д.

Должность, место проживания и оклад самой работницы не влияют на применение этого закона. Если женщина трудится на предприятии, которое числится в городе, но фактически функционирует в деревне, данное правило недействительно – к ней применима обычная неделя в 40 часов.

Никак приватных бесед

Делая предложение «поговорить по телефону», согласовывается время контакта и темы для разговора. Как правило, с примерным перечнем вопросов. Затем идет проработка этих вопросов канцелярией МИД и других ведомств. Причем, прописываются порой разные варианты заявлений по одному и тому же вопросу — в зависимости от того, как пойдет общение.

Владимир Путин — Kremlin.ru

Кроме того, это никогда не является приватным разговором наедине. Протокол требует переводчиков. Общение без них невозможно, даже если два собеседника прекрасно владеют языками друг друга (исключение это, пожалуй, ряд стран СНГ, тут традиционно используется русский).

«Сегодня языками владеют практически все: Ангела Меркель говорит и понимает по-русски, Владимир Путин свободно владеет немецким и неплохо английским. Однако одно дело беседовать тет-а-тет где-то на лужайке, другое — вести важный разговор по телефону. От точности формулировок зависит многое: неудачное выражение, возникшая двусмысленность способны повлечь очень неприятные последствия», — говорит Владимир Шевченко.

Телефон спецсвязи — Григорий Сысоев/Sputnik

III квартал

Как рассчитать

Норма рабочего времени 2021 года определяется по Приказу Минздрава от 13.08.2009 № 588н.

Она зависит от определенной длительности рабочей недели. Основой является расчетный график, состоящий из пяти трудовых дней и двух выходных (суббота и воскресенье). Учету подлежит также длительность трудового дня (смены).

Если трудовая неделя состоит из 40 часов, трудовой день определяется в 8. Для недели, состоящей из 36 часов, — 7,2, из 24 — 4,8. Это относится ко всем режимам работы и отдыха.

Продолжительность трудового дня (смены) перед нерабочим праздничным укорачивается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). В текущем году это дни, выпадающие на 22.02, 07.03, 30.04, 08.05, 11.06, 31.12.

Не следует забывать, если в выходной день нужно работать по Распоряжению Правительства, продолжительность труда в этот день совпадает с длительностью того дня, на который передвинут выходной. Это означает, что в перенесенные дни работать нужно на один час меньше.

В качестве примера покажем, как рассчитывается норма рабочего времени на март 2021 года, а также на апрель.

В марте 20 рабочих дней и 11 выходных (в расчет берется трудовая неделя из пяти трудовых и двух выходных дней).

Оптимальным показателем (с учетом одного укороченного дня) является:

• при 40-часовой неделе — 159 ч (8 × 20 дней);
• при 36-часовой — 143 ч (7,2 × 20 дней);
• при 24-часовой — 95 ч (4,8 × 20 дней).

Норма рабочего времени в апреле 2021 составляет 22 рабочих дня и 8 выходных, и с учетом одного укороченного дня получаем:

• при 40-часовой неделе — 175 ч (8 × 22 дня – 1 ч);
• при 36-часовой — 157,4 ч (7,2 × 22 дня – 1 ч);
• при 24-часовой — 104,6 ч (4,8 × 22 дня – 1 ч).

Работа сотрудника зависит от имеющегося у него графика работы — пятидневного или шестидневного. Рассмотрим подробнее оба варианта.

Ненормированная работа

Итак, мы знаем, что время рабочей недели не превышает 40 часов. Что же такое ненормированный трудовой день? Сколько максимум часов можно работать в неделю? Да, при ненормированном трудовом дне вы можете быть задействованы в трудовом процессе сверх допустимой в преобладающем числе случаев продолжительности рабочего дня. Однако вы обязательно должны знать:

• такая ситуация не может быть постоянной;
• в случае ненормированного графика вы имеете право на компенсацию в виде дополнительного отпуска;
• ваша работа не оплачивается сверх нормы.

В каких случаях ненормированный график может быть применим к вам лично? Если вы:

• входите в число технического и хозяйственного персонала, управляющее звено;
• работник, труд которого не поддается строгому учету по продолжительности;
• работник, который распределяет время по своему усмотрению;
• ваше рабочее время по характеру деятельности делится на доли неопределенной длительности.

Льготы мамам и беременным женщинам

Выносить и родить ребенка – серьезное испытание. Беременная женщина считается здоровой, но тяжелый труд в режиме постоянной занятости может быть недоступен. Сколько часов должна работать беременная женщина, законодательство предоставляет на рассмотрение самой будущей маме. Также возможен переход на другую, более легкую деятельность.

Есть начальники, которые отказываются заключать договор с беременными женщинами, мамами маленьких детей или просто по причине молодости соискательницы («Еще в декрет уйдет»). Это противозаконно и может быть обжаловано через суд (статья 64 ТК РФ). Также беременным при поступлении на работу нельзя устанавливать на первых этапах работы испытательный срок.

Мама ребенка до 14 лет вправе попросить установить для себя облегченную трудовую неделю. Такая же льгота предоставляется для беременных работниц, родительниц детей-инвалидов до 18 лет. Попросить об установлении неполного рабочего дня женщина может при составлении договора или в связи с частыми болезнями малыша позднее (статья 93).

Администрация обязана эту просьбу удовлетворить. Оплата труда назначается в соответствии с количеством зафиксированных рабочих часов или по выработке, если работа связана с процентом от полученного в результате продукта труда. При облегченном режиме труда, неполном дне или неделе стаж начисляется на обычных условиях, на продолжительность ежегодного отпуска это также не влияет.

Согласно статье 96 ТК, мамы, опекуны и отцы малышей до 3 лет, одинокие родители работать в ночную смену могут только с их письменного разрешения, если позволяет состояние здоровья. Работодатель не вправе самостоятельно менять им график, заставлять трудиться ночью. Привлекать женщин-инвалидов, мам маленьких детей к сверхурочным часам без письменного согласия также запрещено статьей 99.

Беременных женщин на производстве обязаны перевести на более легкий труд, снизить им норму выработки после предоставления справки об их состоянии от врача и письменного заявления. Средняя зарплата при этом остается прежней (статья 254). В случае игнорирования заявления будущая мама может не выходить на производство до удовлетворения ее просьбы.

Предлагаем ознакомиться: Декретный отпуск отцу если мать не работает

Особенности труда женщин

Многих интересует, сколько часов в неделю по Трудовому кодексу можно работать женщинам? Женщины работают в обычном режиме сорокачасовой недели, но в некоторых случаях допускаются исключения. Женщина имеет полное право на более короткий рабочий день, если она:

• беременна;
• воспитывает ребенка до четырнадцати лет;
• является матерью ребенка-инвалида, находящегося на ее попечении;
• ухаживает за инвалидом или тяжелобольным членом семьи (при наличии медицинского заключения).

В данном случае оплата труда начисляется по отработанному времени. Кроме того, вышеперечисленные категории женщин недопустимо привлекать к работам сверх законодательной нормы без их согласия.

Внезапных звонков не бывает

Инцидент с Трампом и Флинном выглядит не очень правдоподобным, если знать, как именно происходит связь с Кремлем. Взять и просто набрать рабочий номер Путина не получится, даже если у вас прекрасные отношения с ним. Точно так же, как и Путин внезапно не позвонит вам.

Здание Министерства иностранных дел РФ на Смоленской-Сенной площади в Москве — Антон Денисов/Sputnik

Позвонить почти напрямую могут лишь считанные люди (вроде министра обороны) —  у кого на столе стоит желтый олдскульный телефон спецсвязи, такой же, как у президента.

Министр обороны РФ Сергей Шойгу — Вадим Савицкий/Sputnik

Но все это только верхушка «телефонной дипломатии».

Сменный и гибкий график работы

Требуемый график работы обязаны прописать в трудовом договоре. Прежде чем приступать к деятельности, женщина должна увидеть, в каком режиме придется трудиться. В трудовом договоре требуются сведения о дополнительной оплате за выход на работу вне установленных смен, в праздники.

Стандартная продолжительность рабочей недели по действующему законодательству составляет 40 часов. Это время требуется разделить на количество предполагаемых смен по усмотрению начальства. Иногда фактически проведенное на работе время не совпадает с установленными нормами. Производственная необходимость может быть такова, что 40 часов в неделю недостаточно для распределения смен. Все превышения должны фиксироваться и оплачиваться по повышенному тарифу.

Обязательно должно учитываться время отдыха – например, после 12-часовой смены свободных часов у работницы должно быть не менее 42

Это необходимо для полноценного восстановления сил и особенно важно при работе, требующей дополнительной внимательности, трудовой деятельности в режиме повышенной опасности, тяжелом физическом труде, вредных производствах

В некоторых случаях при дефиците персонала временно может вводиться усиленный график работы. Такой режим должен предусматривать все необходимые дополнительные выплаты, но установленное законодательством время сверхурочной работы – не более 4 часов в день или 14 в неделю.

Предпраздничные смены при стандартном графике становятся короче на час, чтобы люди могли подготовиться к предстоящему событию.

Если приходится трудиться по суточному графику, после смены работодатель обязан предоставить минимум 3 выходных. Мнения, как квалифицировать суточные смены, расходятся: некоторые начальники считают, что имеют дело со скользящим графиком, а есть сторонники определения «сменная работа».

Предлагаем ознакомиться: Как и сколько алиментов платит неработающий отец в 2021 году

Скользящий, или гибкий график определяет продолжительность смен и количество выходных по предварительному соглашению сторон при составлении трудового договора. Сменная работа подразумевает жесткое распределение трудового времени в целях более конструктивного использования оборудования, а также в случае если производственная необходимость не позволяет установить приемлемый законодательно ежедневный график.

Информацию о режиме трудовой деятельности обязаны предоставлять при устройстве на работу. Сведения об изменениях графика необходимо давать сотрудникам не позднее чем за месяц до его введения в действие. Запрещено заставлять работницу трудиться 2 смены подряд. Если сменяющая сотрудница не выходит на работу, ее коллегу можно попросить поработать сверхурочно не более 4 часов.

Предусмотрена прибавка к зарплате за ночные часы: продолжительность такой смены должна быть короче на час при сменном графике работы. В условиях гибкого времени ночная смена не укорачивается, что более выгодно работодателю. Учет рабочего времени согласно стандартной 40-часовой рабочей неделе при суточном графике невозможен.

Сверхурочными будут все часы, отработанные свыше стандартного времени исходя из нормы 40 часов в неделю. Сверхурочные оплачиваются в первые 2 часа в размере, в 1,5 раза превышающем обычную зарплату. При более продолжительных дополнительных работах оплата вырастает вдвое.

Труд в праздничные дни оплачивается дополнительно. Согласно статье 153 ТК, сотрудникам обязаны выплатить деньги по двойному тарифу. Количество сверхурочных и дополнительных часов не может быть больше 16 в неделю и 4 в день.

Сколько часов женщина должна работать в месяц, определяется согласно 40-часовой трудовой неделе. Это число умножается на количество недель в месяце.