Статус «заполнен страхователем» (реестр пвсо) на портале фсс

О подтверждении вида деятельности СКЕ

Чтобы подразделения можно было отнести к СКЕ, необходимо в силу п. 8 Порядка № 55подтверждать также и виды экономической деятельности данных подразделений.

Для этого страхователь ежегодно, одновременно с подтверждением основного вида экономической деятельности, представляет в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации следующие документы (на бумажном носителе либо в форме электронного документа):

• заявление о выделении подразделений в самостоятельные классификационные единицы в составе страхователя по форме согласно приложению 3 к Порядку № 55;

• копии документов, подтверждающих осуществление подразделениями видов деятельности, которые не являются основным видом деятельности страхователя, и регламентирующих учет финансово-хозяйственной деятельности страхователя (положения о подразделениях, приказ (выписка из приказа) об учетной политике).

Отметим, что если самостоятельной классификационной единицей является обособленное подразделение, по месту нахождения которого страхователь зарегистрирован согласно ст. 6 Федерального закона № 125-ФЗ, то в целях подтверждения вида деятельности страхователем представляются документы, указанные в п. 3 Порядка № 55. Напомним, речь идет о заявлении, справке-подтверждении основного вида деятельности и копии пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год.

В силу положений п. 10 Порядка № 55, п. 12 Правил № 713 следует, что в случае неподтверждения страхователем видов экономической деятельности подразделения его деятельность подлежит отнесению к виду, который соответствует основному виду экономической деятельности самого страхователя.

Страховые взносы

Доходы и расходы ФСС должны быть отмечены в проекте, который составляется каждый год. Большую часть доходов организации составляют ежемесячные страховые взносы. Их выплачивает работодатель за каждого сотрудника. Впоследствии необходимая денежная сумма будет возвращена фондом при наступлении страхового случая.

Их виды

Существует две основные разновидности взносов, которые работодатель обязуется уплачивать каждый месяц в ФСС. Один из платежей уплачивается на случай временной потери трудоспособности одного из сотрудников, а также по случая материнства. Другая разновидность страховых взносов обеспечивает компенсацию в результате несчастных случаев на производстве или по причине профессиональных заболеваний. Формирование той части бюджета фонда, которая обеспечивает денежное возмещение сотрудникам по причине временной трудоспособности, производится за счет таких источников:

• обязательные страховые взносы;
• уплата начисляемых штрафов;
• взыскание пени.

Выплаты застрахованным гражданам от несчастных случаев производится за счет других регулярных платежей, которые обязан вносить работодатель в бюджет ФСС каждый месяц. К таким источникам относятся:

• обязательные страховые взносы;
• капитализированные платежи;
• взыскиваемые штрафы по причине просрочки платежей;
• начисляемые пени;
• другие виды платежей, которые не противоречат законодательству РФ.

Капитализированные платежи поступают при условии ликвидации страхователя. Здесь можно заметить, что обязательные страховые взносы составляют очень важную часть платежей, формирующих бюджет ФСС.

Размер страховых взносов

Величина ежемесячных взносов по временной потере трудоспособности может варьироваться от 0 до 2,9% от общего размера зарплаты. При проведении соответствующих расчетов учитываются особенности применяемых льгот.

Размер страховых взносов по производственному травматизму будет несколько выше. При минимальных 0,2% максимальная величина таких платежей может достигать 8,5%. Итоговый размер ежемесячных выплат для конкретного сотрудника будет зависеть от того, к какому классу профессионального риска относится его вид трудовой деятельности. Это определяют сотрудники ФСС после проведения соответствующей экспертизы.

Порядок проведения выплат

Порядок проведения уплаты взносов подразумевает реализацию ежемесячных перечислений в бюджет фонда не позднее 15-го числа календарного месяца, который следует за месяцем выплаты зарплаты. Если заработная плата начислена на январь, то до 15 февраля работодатель должен произвести расчет необходимой суммы и внести её на счет ФСС.

В ситуации, при которой назначенный день выплат является нерабочим, то конечным периодом выплат является ближайший рабочий день, который следует сразу за выходными. Внесение регулярных ежемесячных взносов позволяет уменьшить налоговую базу организаций-плательщиков, если они работают на ЕНВД или по упрощенной системе налогообложения.

Арбитражная практика по унитарным предприятиям

Как показывает арбитражная практика, территориальные органы ФСС зачастую приравнивают филиалы и обособленные подразделения к СКЕ даже в случаях, когда страхователь не заявлял о выделении указанных подразделений как СКЕ. В итоге в отношении подразделений (из-за непредставления подтверждения их видов деятельности) применяются повышенный страховой тариф либо надбавки к страховым тарифам.

Однако, как показывает арбитражная практика, если дело доходит до суда, то судьи признают такие действия ФСС неправомерными, приводя следующие аргументы.

Такие выводы были, в частности, сделаны в постановлениях АС ЦО от 09.09.2016 № Ф10-3154/2016 по делу № А83-5791/2015, АС ВСО от 24.08.2016 № Ф02-4231/2016 по делу № А33-22384/2015, АС ЗСО от 29.07.2016 № Ф04-3371/2016 по делу № А45-26100/2015, от 15.09.2014 по делу № А70-13279/2013, АС ВСО от 03.07.2015 № Ф02-3059/2015 по делу № А19-18719/2014.

Отметим, что во всех этих постановлениях стороной дела в спорах с ФСС выступали унитарные предприятия.

Объявления

• Вниманию получателей абсорбирующего белья: подгузников для детей-инвалидов

  Самозанятый и ип: в чем разница и какой статус выгоднее

  Астраханское региональное отделение Фонда социального страхования Российской
  Федерации информирует, что в связи с поступившими обращениями от родителей
  (официальных представителей) детей-инвалидов на качество предоставляемых
  абсорбирующих изделий (подгузников) отделением инициировано проведение
  независимой экспертизы.

  подробнее »

• 28.05.2021

  Компенсация за самостоятельно приобретенное инвалидом техническое средство
  реабилитации  (далее – ТСР) и (или) оказанную услугу (далее –
  компенсация) назначается и выплачивается в соответствии с Приказом Министерства
  здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.01.2011 № 57н
  «Об утверждении Порядка выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное
  инвалидом техническое средство реабилитации и (или) оказанную услугу, включая
  порядок определения ее размера и порядок информирования граждан о размере
  указанной компенсации».

  подробнее »

• 27.05.2021

  Следить за актуальными новостями социального страхования РФ теперь
  можно  в популярном мессенджере Telegram. На канале «ФСС_info» регулярно
  публикуется оперативная информация об изменениях законодательства и мерах
  поддержки населения в период пандемии, советы страхователям, разъяснения для
  граждан по услугам Фонда.

  подробнее »

• 26.05.2021

  Получить необходимые документы и оформить инвалидность, не выходя из дома, —
  о таком граждане России, имеющие ограниченные возможности, могли только
  мечтать.

  подробнее »

• 24.05.2021

  Астраханское региональное отделение Фонда социального страхования Российской
  Федерации информирует получателей услуг территориального органа Фонда,
  проживающих в Черноярском районе, о прекращении с 01.06.2021 года
  функционирования офиса группы работы со страхователями Астраханского РО ФСС РФ
  (416230, Астраханская обл., Черноярский р-н, с. Черный Яр, ул. Маршала
  Жукова).

  подробнее »

• 24.05.2021

  Общерегиональный день приема граждан в Астраханской области пройдет 2 июня
  2021 года с 10.00 до 16.00 по местному времени на всей территории Астраханской
  области в исполнительных органах государственной власти и в органах местного
  самоуправления Астраханской области.

  подробнее »

• 21.05.2021

  Работник, получающий всю или часть заработной платы «в конверте», сильно
  рискует. Он недополучает различные социальные пособия, например, пособие по
  временной нетрудоспособности, беременности и родам. Листок нетрудоспособности,
  как и отпуск, оплачивается исходя из среднего официального заработка. Гарантии
  и компенсации, на которые может рассчитывать работник согласно Трудовому
  кодексу РФ, его права на трудовой и социальный отпуск могут быть реализованы им
  только при заключении с работодателем трудового договора.

  подробнее »

• 19.05.2021

  Уважаемые страхователи!

  Фонд социального страхования Российской Федерации предлагает воспользоваться
  возможностями сервиса «Социальный Электронный Документооборот» (СЭДО).

  подробнее »