Как я без опыта искала работу в москве

3 Создай (или обнови) резюме

Чтобы поиски работы увенчались успехом, обязательно потрудись над своей самопрезентацией, основой которой является четко структурированное и информативное резюме. 

Искусство составления портфолио — это отдельная большая тема, которой мы посвятили не одну статью. Так или иначе ключевые правила здесь довольно просты: всегда детально описывай свой предыдущий опыт и рассказывай конкретно о своих компетенциях. Если все сделать честно и в соответствии с реальным положением дел, у тебя будет больше шансов добиться желаемого. 

Кстати, в карьерной среде также не стоит забывать про сопроводительные письма, отправляющиеся вместе с резюме. Это тоже очень важная часть процесса, которую нельзя игнорировать. В сопроводительном письме ты должен рассказать, что именно привлекло тебя в найденной вакансии и каким образом ты будешь полезен компании, разместившей ее. 

Просто так скидывать резюме без приветствия — это, можно сказать, дурной тон.

Работа в больнице

Катя (приехала из Саратова): зарплаты бюджетных работников в нашей стране никчемно малы, однако они еще и разнятся в разных регионах. В родном Саратове я работала на 0,7 ставки медсестры и никаких улучшений моего финансового положения не предвиделось. Наслушавшись рассказов о заоблачных заработках в частных медучреждениях столицы, я решила сменить место работы.

Но в Москве меня никто не ждал. Старенького диплома мед колледжа оказалось не достаточно для соответствия вакансии, требовались курсы подтверждения квалификации. Зато в городской больнице нашлась вакансия младшего мед работника, санитарки попросту говоря. Работа может и не такая престижная, но зарплата за 8 смен в месяц больше, чем за 20 смен до обеда в Саратове.

С разрешения руководства, я поменялась сменами и работала двое суток через шестеро. Снимала квартиру в области и раз в месяц ездила домой.

Через пол года, с помощью руководства за счет больницы прошла те самые курсы, и перешла на должность медсестры. Деньги по московским меркам хорошие, а для провинции прям очень большие. Теперь три года нужно отработать в этой больнице, а потом и в частной клинике можно счастье попытать.

Что ищут работодатели у кандидатов в 2021 году

Запрос от работодателей в новом меняющемся мире: прийти, предложить стратегию и реализовать ее. Нет доверия к консультантам, которые работают за зарплату. Нужны люди, готовые «поставить шкуру на кон». И тогда можно рассчитывать и на опционы.

Профессиональная репутация и отзывы — это важно для работодателя, а не раскрученный личный бренд. Бренд нужен только для личного консалтинга

Работодатели боятся раскрученных людей, которые не работают не сколько на результат для компании, а в основном раскручивают себя.

Профессиональная репутация соискателя заключается в том, что вас должны знать хедхантеры, эксперты вашей отрасли, лидеры отраслевых сообществ, отраслевые сми и управленцы в отрасли на уровень выше вас. Что о вас должны знать: ваши проекты, их результаты, конкретные достижения. Не позволяйте ваши достижения и проекты присваивать полностью вашим руководителям или подавать обезличено от имени компании. Делитесь информацией о себе и о своих проектах на профессиональных форумах, СМИ, выставках. А если в вашей компании не разрешен самопиар и вам это запрещают — это путь к быстрому затуханию вашей карьеры.

Copylancer

На сайте есть система автоматического расчета рейтинга. Биржа предлагает повышать уровень профессионализма для его повышения и получения доступа к высокооплачиваемым заданиям с интересными темами. Новички обычно получают 20 рублей за 1000 знаков, эта сумма увеличивается в зависимости от опыта и достигает 93 рублей. Работая несколько часов в день, можно иметь хороший доход.

На Copylancer удобная система оплаты, биржа задерживает средства на своем счете до утверждения ее заказчиком, это удобно исключает недопонимания и гарантирует вознаграждение исполнителю. Пользователь в любое время может вывести средства на Webmoney, Яндекс Деньги или банковскую карту, достаточно сформировать заявку и оформить моментальный перевод.

Поиск работы при помощи рекрутингового агентства

Рекрутинговые агентства – это организации по подбору персонала. Кадровые агентства помогают в профориентации, изготовлении и корректировке резюме, а также в их рассылке. Многие крупные рекрутинговые фирмы проводят тренинги по трудоустройству.

Рекрутинговые агентства занимаются поиском квалифицированных кадров для конкретных организаций

При обращении к кадровым агентствам стоит помнить, что они взимают плату за свои услуги. В среднем придётся заплатить от 10 до 35% от предположительного годового оклада. Стоимость услуг рекрутингового агентства в Москве иногда может достигать 60 тысяч рублей.

Стоит также отметить, что агентство лишь подбирает вакантное место, но не трудоустраивает. Факт приёма на работу зависит от работодателя.

Лучшие рекрутинговые организации города Москва:

  1. CORNERSTONE. Данное агентство стало лучшим в 2011 году. Организацией подбирается персонал высшего и среднего звена. Стоимость услуг колеблется от 18 до 20% годового жалованья наёмного работника.
  2. «Анкор». Агентство подбирает вакансии для всех людей, независимо от опыта работы и образования. Стоимость услуг равна 20% от годового дохода.
  3. Kelly Services. Организация занимается подбором постоянной и временной работы. Стоимость услуг – 25%.
  4. «ЮНИТИ». Данная фирма является наиболее активной на рынке поиска вакансий. Она работает с 1999 года. За услуги агентство взимает от 18 до 25% от годового дохода наёмного работника.
  5. «Арива-HR». Организация занимается подбором всех вакансий. Через это рекрутинговое агентство можно найти как место уборщицы в Москве, так и работу топ-менеджера.
  6. «Амалко». Эта организация специализируется на подборе домашнего персонала. Через данное агентство девушки могут быстро и легко найти работу няней, сиделкой, гувернанткой или горничной. Мужчинам предлагают вакансии охранников, садовников, дворецких, водителей и др. Стоимость услуг компании равна одному месячному доходу наёмного работника.
  7. HUMAN CAPITAl. Организация занимается подбором кадров в таких сферах, как:
  • Информационные технологии.
  • Фармацевтика.
  • Финансы.
  • Промышленность.

Стоимость услуг компании варьируется от 20 до 25% от годового дохода работника.

  1. «Скаймен». Организация подбирает сотрудников для розничной торговли.
  2. «TS Persona». Эта фирма занимается подбором персонала для ресторанного бизнеса.

Как найти работу в Москве — истории читателей

Тимур (приехал из Узбекистана): хоть и говорят, в Москве работают одни приезжие, без регистрации найти работу очень сложно. Образование, навыки, опыт работы, личные качества, все это перестает интересовать работодателя, когда он узнает, что ты приехал из Узбекистана.

Работу предлагают второсортную и оплачивают на порядок ниже, чем местным. Место грузчика в супермаркете мне досталось «по наследству» от земляка, при этом взяли с испытательным сроком и ставили все время в неудобные смены. Через время освоился и перешел в работники зала, но тут мне помогла русская речь без акцента, а ведь для многих и это проблема.

Многое зависит от личности нанимателя, хорошие отношения с руководством — залог карьерного роста!

Freelancehunt

Найдите лучшую работу в интернете на дому с биржей фриланса Freelancehunt. Она подойдет для специалиста любого уровня и профессиональной области: веб-программирование, настройка серверов, векторная графика, анимация, ландшафтный дизайн. У сервиса удобный каталог, отфильтруйте задания по интересу к сфере работы и откликнитесь на выгодное предложения.

С Freelancehunt удобно совмещать подработку с основной занятостью, работайте сколько нужно, от нескольких минут в день до ведения полноценных больших проектов. Пользователи сами регулируют уровень дохода путем повышения рейтинга и профессионализма. Чтобы выйти в ТОП фрилансеров и получать самые прибыльные заказы, выполняйте работу качественно и в срок, чтобы заказчики ставили высокие оценки.

Для начала заработка на бирже достаточно только ноутбука с доступом к интернету. Это дает мобильность и позволяет работать откуда угодно: из дома, коворкинга, кафе, библиотеки или в поездке. В платформу встроено множество инструментов для облегчения работы: мессенджер, служба уведомлений и календарь, безопасная оплата.

Помощь рекрутинговых агентств

Услуги агентств по подбору персонала платные. Их функция в помощи работодателю и соискателю найти друг друга. Это проще для самого работодателя. И поэтому сюда часто обращаются серьезные организации.

Исходя из требований, подбираются кандидаты из имеющейся базы данных и приглашаются на собеседование. Поэтому обращение в рекрутинговое агентство – один из самых популярных вариантов, как найти работу в Москве. Отзывы клиентов позволят получить представление о компании и понять, скольким соискателям агентство сумело помочь.

Поэтому нужно быть готовым к тому, что придется предоставить о себе максимум информации. И рекомендации предыдущих работодателей будут преимуществом. Но в отдельных случаях может даже потребоваться справка об отсутствии судимости. Настолько все строго с отбором.

Какие навыки ищут работодатели в 21 году

У соискателей на топовые позиции работодатели ищут следующие качества:

  • Явно выраженные управленческие способности (умение увеличивать маржинальность и скорость процессов);
  • Умение показывать результат в условиях кризиса и неопределенности;
  • Навыки автоматизации и умение работать с основными инструментами (ERM, CRM);
  • Умение договариваться и делать дела быстро;
  • Возможность видеть перспективы и ниши в бизнесе.

Навыки, которые работодатели хотят видеть у всех кандидатов:

  • Аналитика и анализ данных;
  • Автоматизация;
  • Понимание финансовых отчетов и данных;
  • Развитые переговорные навыки;
  • Быстрая адаптивность (умение понимать и приобретать будущие навыки быстро).

Как определить свое «хорошее место работы»?

Каждый человек особенный – кто-то интересуется живописью, кто-то спортом, а кто-то не чает души в заполнении офисных документов. Однако всех этих людей объединяет одно желание – это достойный заработок

Поэтому важно перед тем, как найти себе нормальную работу, ответить на несколько вопросов, которые помогут узнать лучше свои истинные желания и проанализировать возможные варианты и способы предстоящего поиска

Список вопросов, которые соискателю следует задать самому себе:

  1. Какая она – работа моей мечты?
  2. На какую работу я соглашусь?
  3. На какую работу я никогда не соглашусь?
  4. Важен ли для меня карьерный рост?
  5. Какие отношения с начальством будут для меня идеальными?
  6. Какой я вижу коллектив?

Проанализировав полученные ответы, соискатель автоматически отсечет все неинтересные и неподходящие варианты трудоустройства. Это позволит сэкономить время на неподходящих вакансиях, которых сегодня на рынке труда огромное количество.

Также важно определить для себя наиболее важные критерии при поиске желаемой вакансии среди основных. К таковым относится заработок, карьерный рост, профессиональный рост, стабильность и условия труда

Вопросы и ответы

Алена также ответила на некоторые вопросы из зала:

что с поиском работы в IT секторе?

в IT секторе сейчас большое предложение кандидатов топ уровня, которые по полгода не могут найти работу

Важно: вопрос как правило в компетенциях кандидата, на стыке офлайна и онлайна из них мало кто работает, а там сейчас и спрос

где искать работу?

в соцсетях, в телеграмме через силу слабых связей, через развитие личного профессионального бренда. Нужно, чтобы вас знали не как отличного человека, а как профессионала и эксперта в своей индустрии с конкретными кейсами и результатами. Сегодня рулят рекомендации (потому что мало доверия и описанию резюме, и описанию вакансий).

останется ли тренд на удалённую работу?

да, но не для топов. На них не сэкономишь. А по middle и операционным позициям — да, для целей экономии и большего выбора в том числе. Если метите на топ позицию, то лучше не уходите из офиса. Двигают тех, кто рядом. Биохимию не спишешь.

Не стыдно писать своим контактам в социальным сетях, что ищете работу. Но нужно писать не только о запросе, но и короткое сообщение о себе: чем вы круты и чем занимались/что сделали в последнее время. Напишите 100 людям — порекомендуют 10-11 человек. И ставить резюме на сайтах тоже нужно — там будут рекрутеры дополнительно просматривать ваше резюме.

Несколько моментов относительно карьеры для женщин:

  • ️ женщин начали более активно рассматривать как кандидатов на топ позиции;
  • ️ женщинам для перехода на топ позиции надо работать в 3 раза больше;
  • ️удачная стратегия для развития карьеры — альянс с командой управленцев-мужчин (дополнение своими компетенциями);
  • ️перешагнуть на следующую карьерную ступень возможно через стартап либо переход в быстрорастущую индустрию для быстрых побед.

Еще раз благодарим Алену Владимирскую за ее лекции и информацию. Рекомендуем всем, кому интересны тенденции развития российского рынка труда, подписаться на ее страницу в . Мы также будем делать обзоры ее статей и следить за публикациями других авторов на тему выбора карьерного развития.

Читайте больше о тенденциях рынка труда и наших рекомендациях по поиску работы в разделе Подготовка.

С чего начать поиск работы

Прежде всего, необходимо сделать предварительный анализ ситуации. У человека обычно есть специальность, которой он владеет на профессиональном уровне. Часто именно такую работу он ищет. Однако иногда экономическая ситуация усложняется и работу по нужному профилю найти трудно. В этом случае нужно заново взвесить свои возможности и выбрать профессия, в рамках которой искать роботу.

В стабильной экономической ситуации также могут возникать ситуации, когда требуется выбрать направление дальнейших усилий. Иногда трудно найти подходящую работу по прежней специальности и может оказаться выгодным перейти в другую профессию.

На первом этапе поиска важно определиться в том, какую работу человек ищет

При этом можно принять во внимание следующее:

  1. Определить, в каких сферах он может действовать на профессиональном уровне.
  2. У многих есть желание заниматься тем или иным видом деятельности. Иногда имеет смысл предпочесть то, чем нравится заниматься.
  3. Если имеется хобби, которыми человек может заниматься постоянно, при поиске работы это может быть подходящим вариантом.
  4. Если не имеется нужных знаний и навыком, стоит ориентироваться на то, чему имеет смысл научиться, в какой сфере деятельности человек планирует проявить себя. Правильно выбранный род деятельности мог бы стать ступенькой в нужном направлении.

При выборе дальнейшего пути важно учитывать не только то, что вызывает интерес, но и то, чего хочется избежать. Нужно понимать, какие вакансии являются неприемлемыми

Почти у каждого человека есть то, что он делает лучше большинства других. Нужно постараться объективно оценить свои умения, знания и навыки. Возможно, именно этим имеет смысл заниматься в дальнейшем.

При выборе рода занятий имеет значение как то, какой доход оно приносит, так и то, насколько человеку нравится этим заниматься

Важно для себя решить, в какой мере важно одно и другое

Найденные варианты удобно оценить с точки зрения плюсов и минусов. Это позволит объективно учесть сои планы и возможности. После того, как были выбраны виды работы, которые подойдут, нужно приступить к поиску вакансий.

Интересные вакансии от проверенных фирм

Некоторые соискатели беспокоятся вопросом, как найти нормальную и стабильно оплачиваемую работу. Другие думают, где найти хорошую и престижную работу в проверенных компаниях и структурах Москвы и крупных городов.

Такие варианты встречаются редко, но зато могут полностью изменить жизнь. Ниже приведены лишь три интересные вакансии из большого количества, встречающихся в интернете и рекрутинговых агентствах.

Вакансия 1 – Титестер

Это ваше место, если вы не мыслите свою жизнь без чая, а также:

  • в совершенстве владеете английским;
  • имеете опыт в качестве специалиста по составлению купажных смесей;
  • знаете технологии.

Вакансия 2 – Дегустатор сладкого

Легкая работа для сладкоежек и любителей итальянских конфет. Более того, компания Ferrero недавно заявила о наборе дегустаторов в количестве 60 человек.

Перечень требований к соискателям минимален:

  • любовь к сладкому;
  • компьютерная грамотность;
  • отсутствие аллергии.

Вакансия 3 – Хайпометр

Достойная вакансия для молодых, активных и динамичных людей! Ее выложил видеосервис Megogo, специализирующийся на предоставлении услуг семейного телевидения.

Должность предполагает:

  • изучение хайпа вокруг тех или иных событий;
  • анализ ситуации;
  • выдача рекомендаций.

Эта работа с хорошей зарплатой, в среднем, специалисту предполагается платить около 100 000 рублей. Причем трудиться он может дистанционно.

Work-Zilla

Если думаете, где лучше искать хорошую работу в интернете – зарегистрируйтесь на Work-Zilla. Здесь найдутся задания для специалистов по продвижению, копирайтингу, графическому дизайну, веб-разработке. На сайте есть раздел с элементарными задачами, не требующими специальных навыков: скачать аудио, найти информацию в интернете, придумать слоган, доставить посылку.

Указывайте интересные отрасли и сервис будет подбирать задачи согласно предпочтениям. Уделяйте работе на Work-Zilla пару часов в неделю и сервис станет надежным источником дополнительного заработка. Пользователи, которые выполняют 3-4 задания в среднем зарабатывают 2000 рублей в неделю, этого вполне хватит для того, чтобы сходить с друзьями в кафе или сделать подарок родителям.

Сервис помогает новичкам сделать первые шаги в поиске работы, при регистрации Work-Zilla дает советы по грамотному описанию профиля и рекомендации по компетентным ответам на заявки. После выполнения задания сайт переводит средства на личный счет, откуда их можно вывести на банковскую карту через платежные системы.

Неофициальное трудоустройство

Законы Российской Федерации запрещают компаниям брать на работу специалистов неофициально. Не оформляя их в соответствии с Трудовым Кодексом. Однако, законопослушными гражданами являются далеко не все. И некоторые компании устраивают работников неофициально.

Эта ситуация имеет две стороны медали. Сотруднику не нужно платить налоги. Соответственно, зарплата у него может быть выше. Однако, он никак не защищен с точки зрения законодательства. Если работодатель его обманет и не заплатит заработную плату, то сотрудник не сможет доказать его вину. Поскольку он был оформлен неофициально. Следовательно, трудоустраиваться рекомендуется исключительно официально.

Интернет как главный помощник

Нередко работу ищут в интернете. И у этого способа много преимуществ:

  • возможность удаленного поиска;
  • большой выбор вакансий;
  • подробное перечисление требований к кандидатам.

Самые популярные сайты для поиска: Работа.ру, SuperJob, HeadHunter. Детальное описание предлагаемой вакансии и требований к соискателям действует как фильтр. Потому что потенциальный сотрудник сразу выделяет для себя плюсы и минусы.

И если предложение заинтересовало, можно на вакансию, отправив резюме. Даже выпускники ВУЗов, которых интересует, как найти хорошую работу в Москве без опыта, могут зайти на сайт и оценить большой выбор предложений.

Важный момент: если должность предполагает какое-то вложение средств на начальном этапе, это, скорее всего, мошенничество! Серьезный работодатель никогда не требует от соискателей перечисления денег или покупки материалов для трудоустройства.

Газета тоже может вам помочь

Если вы имеете рабочую профессию и находитесь в поиске работы по специальности, то стоит купить газету с объявлениями о работе.

Именно в печатных СМИ публикуют большое количество подобных объявлений.

Также газеты можно порекомендовать для поиска неквалифицированной работы. А вот объявление об открытой вакансии топ-менеджера вы вряд ли там найдете. Однако довольно часто в газете можно увидеть вакансии для бухгалтеров, экономистов и юристов.

Газета хороша в качестве дополнительного источника поиска работы. Возьмите ее на вооружение, но используйте в тандеме с сайтами. Ее существенный недостаток заключается в невозможности быстро реагировать на изменение ситуации. Если на сайте можно одним кликом закрыть вакансию, то в газете она будет закрыта только в следующем номере. Поэтому покупать нужно только свежие выпуски.

Плюсы:

  • Вы получите достоверную информацию.
  • Газета — самый доступный источник поиска работы.

Минусы:

  • Возможно, вакансия, которая вас заинтересует, уже будет закрыта.
  • В основном публикуются объявления о рабочих специальностях.

Процедура поиска новой работы

Чтобы найти новое место, нужно делать следующее:

  1. Определиться в том, какая работа необходима. Это может быть работа мечты или просто место, чтобы обеспечить себя и своих близких средствами к существованию, но в любом случае для себя нужно точно определить что нужно искать, какие варианты подойдут.
  2. В выбранной сфере расширять знакомства и профессиональные контакты. При поиске нового места это может стать решающим обстоятельством.
  3. Хорошим способом поиска подходящего рабочего места является обращение к своим знакомым с просьбой поинтересоваться о наличии подходящих вакансий. Возможно, кто-то из них порекомендует своему руководителю нового сотрудника как опытного и знающего специалиста.
  4. Нужно грамотно составить резюме для того, чтобы произвести нужное впечатление на потенциального работодателя.
  5. Поскольку рано или поздно придётся участвовать в собеседовании, необходимо заранее продумать своё поведение на нём и ответы на наиболее вероятные вопросы.
  6. При поиске нужно ознакомиться со всеми доступными предложениями и связаться с работодателями.
  7. Хорошим вариантом является не только выполнять поиск вакансий, но и оставлять свои объявления.
  8. В сфере устройства на работу действуют профессиональные компании. Их услуги необходимо оплачивать, однако иногда прибегать к их услугам выгодно.

Если появилась возможность работать в выбранной сфере, необходимо связаться с работодателем, отослать резюме, пройти собеседование и постараться произвести благоприятное впечатление. Если есть несколько предложений, имеет смысл рассмотреть их все и определиться с тем, какие подойдут больше. Каждое предложение о работе имеет свои положительные и отрицательные стороны. Их нужно внимательно изучить и учитывать при принятии окончательного решения.

Общие сведения

Самостоятельный поиск работы

Для поиска работы можно использовать различные сайты, например, hh.ru, rosrabota.ru, rabota.ru. На сайтах размещаются различные вакансии, как для мужчин, так и для женщин, также публикуются вакансии для людей пенсионного возраста. Есть портал Fut.ru, где размещаются вакансии для выпускников и студентов.  На сайте человек находит подходящую вакансию, составляет резюме и направляет отклик на выбранную позицию. При положительном рассмотрении работодатель приглашает соискателя на собеседование.

Важно: чтобы повысить вероятность трудоустройства, рекомендуется использовать для поиска не менее трех, четырех сайтов

Трудоустройство для различных социальных групп

Студентам в Москве крайне трудно найти высокооплачиваемые вакансии, в основном они устраиваются на временную или сезонную работу, например, курьером, промоутером, официантом, продавцом.

Переезд и поиск работы в столице — для амбициозных и энергичных людей, нужно быть готовым к смене ритма жизни. В Москве представлены различные вакансии для людей с разным уровнем образования

Если оно отсутствует, можно обратить внимание на вакансии сферы обслуживания, также можно рассмотреть вариант открытия собственного бизнеса, для этого потребуется стартовый капитал. Чтобы найти хорошую работу в Москве, необходимо проявить настойчивость и активность

10 место – Worki.ru

Сравнительно новая платформа, которая привлекает современным интерфейсом. С размещением вакансий справится даже неподготовленный человек. Для новых клиентов агрегатор поиска работы Ворки.ру предлагает размещение двух бесплатных вакансий. Чем больше объявлений размещает компания, тем ниже цена: к примеру, публикация одного объявления при размещении от 500 штук – 109 рублей, а размещение одной вакансии стоит 189 рублей.

Дополнительно сайт подбора вакансий Worki предлагает доступ к всероссийской базе резюме соискателей с контактной информацией, фотографиями и описанием профессиональных навыков. Доступ к базе на один день стоит 1690 рублей, на неделю – 5990, а на месяц – 17900 рублей.

2 Определись с направлением

Если ты хорошо представляешь свою сферу деятельности — это прекрасно. Однако далеко не все могут определиться с тем, чем заниматься и будет ли им это нравиться. 

В таком случае необходимо провести вдумчивый анализ своих предпочтений, стремлений, предрасположенностей и талантов. 

Напомним еще раз, что работа мечты — это деятельность, которая приносит удовольствие, и она не всегда связана с огромными гонорарами. Если тебе не нравятся цифры, не смотри в их сторону. Старайся быть ближе к тому, что у тебя вызывает интерес, к тому, что будет заставлять тебя просыпаться каждое утро с готовностью совершать подвиги. 

Заключение

Мы рассмотрели лишь небольшую часть тех вакансий, где прямо сейчас можно найти работу в некоторых случаях, даже не имея никакого опыта и печати о прописке в Москве. Конечно, для работников с высшим образованием, опытом в определённой сфере деятельности возможности получить высокодоходную должность значительно увеличиваются. Но как утверждают эксперты, без личного стремления, желания, инициативы работоискателя найти должность, хотя бы с минимальной зарплатой, будет нереально

Потому что каждый, кто ищет сотрудников обращает внимание и на эти качества. Так что, если хотите хорошо устроиться – не отбрасывайте варианты, где работу предлагают москвичам

Возможно, вы самая лучшая кандидатура. Только продемонстрируйте это. А прописку всегда можно оформить.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector