Прием на работу граждан киргизии

Нужен ли отказ от гражданства Киргизской Республики

Одним из условий натурализации в России иностранных граждан/подданных является прекращение гражданства другого государства. В качестве документа, подтверждающего отказ от гражданской принадлежности, можно предоставить копию заявления об отказе, которое заявитель направил в дипломатическое представительство своей страны, или выписку с места постоянной прописки.

Заявление вместе с документами подается в государственный орган Киргизской Республики в сфере регистрации населения по месту жительства. Срок рассмотрения материалов не превышает 3 месяца с даты обращения. В дипломатических представительствах этой  страны можно подать отказ от гражданства Киргизии, в России прежде всего.

Кто не может стать гражданином РФ

Причины, по которым могут отказать в получении гражданства РФ, указаны в статье 16 Федерального закона от 31.05.2002 № 62-ФЗ.

Путь к российскому паспорту закрыт для киргизстанцев, действия которых угрожают безопасности страны, которые участвовали в вооруженных конфликтах на территории иностранных государств, нарушали миграционное законодательство РФ, являются военнослужащими другой страны или имеют судимость / отбывают срок в местах лишения свободы. Кроме того, лишаются права быть гражданином РФ лица, которые представили фальшивые документы или указали ложную информацию.

Если получен отказ, повторно подать ходатайство можно через 1 год. В некоторых ситуациях, правда, не тех, которые перечислены выше, стоит попытаться отстоять свои права на получение гражданства – обратиться к вышестоящему руководству или обжаловать в судебном порядке.

Порядок приема в гражданство РФ

Процедура оформления документов и правила получения гражданства РФ гражданами КР зависят от того, в каком порядке осуществляется натурализация

Важно правильно определить основания, которые дают право на приобретение статуса гражданина РФ

В зависимости от оснований нужно подготовить документы, обязательно следует обратить внимание на справки, паспорта, свидетельства, которые подтверждают право на натурализацию тем или иным способом

Сотрудники учреждения после проверки документов принимают прошение к рассмотрению. О результатах сообщают лично или по почте.

Какие документы нужно подготовить

Перечень предоставляемых в миграционный орган бумаг зависит от способа натурализации.

Претендент на гражданство РФ должен подготовить:

• вид на жительство;
• документы, подтверждающие наличие легальных источников получения финансовых средств;
• сертификат о знании государственного языка России,
• справку-подтверждение факта обращения об отказе от иного гражданства.

Кроме того, может понадобится свидетельство о рождении/браке, паспорт супруги (супруга), загранпаспорт, сведения об уплаченных налогах, документальное подтверждение работы по специальности.

Полный список бумаг установлен Указом Президента РФ от 14.11.2002 № 1325 «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации»

Особое внимание стоит обратить на то, чтобы справки, свидетельства были переведены на русский язык и, при необходимости, заверены нотариусом

В какие ведомства обращаться

В России уроженец Киргизии может подать прошение о предоставлении российского гражданства в территориальные подразделения ГУВМ МВД (бывшая ФМС) по месту жительства. Адреса, контактные телефоны размещены на официальном сайте Министерства внутренних дел РФ. Сотрудники миграционной службы обязаны проверить заявление, документы на соответствие требованиям законодательства и принять материалы к рассмотрению.

В Киргизии получить российское гражданство есть возможность у лиц, имеющих основания на упрощенную процедуру. На сайте Посольства РФ в Киргизской Республике представлена информация о  том, какие бумаги понадобятся для конкретной категории претендентов на паспорт России. С помощью веб-сервиса можно заполнить заявление, подготовить нужные бумаги.

Длительность процедуры и размер госпошлины

Срок рассмотрения ходатайства о приобретении гражданства зависит от порядка натурализации.

За рассмотрение ходатайства о натурализации, согласно статье 333.28 Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая), необходимо уплатить государственную пошлину в размере 3500 рублей. Квитанцию об уплате нужно вложить в пакет документов. За оформление гражданства в загранучреждении РФ взимается консульский сбор.

Обязанности работодателя

При приёме на работу гражданина Киргизии сотрудник кадровой службы российского предприятия обязан проверить у иностранца наличие РВП и оформить трудовое соглашение в соответствии с действующим законодательством. На этом основании делается запись в трудовую книжку. А также возможно подписание гражданско-правового договора.

Работодатель в течение трёх дней после оформления необходимых документов оповещает об этом местные органы ГУВМ МВД России. За невыполнение этого требования существуют финансовые санкции, налагаемые в административном порядке.

Для предприятий и организаций-нарушителей предусмотрена приостановка хозяйственной деятельности на срок до трёх месяцев или штраф до 800 тыс. руб. Ответственные должностные лица также наказываются. В этом случае взимается штраф от 30 до 50 тыс. руб.

История отношений между Киргизией и Россией в области трудового законодательства после развала СССР претерпела ряд изменений. Последние носят позитивный характер. Главное, что необходимо отметить — это вхождение Киргизии в Евразийский экономический союз. Тем самым был создан общедоступный межгосударственный рынок трудовых ресурсов. У киргизов отпала необходимость получать разрешение при устройстве на работу в России. Достаточным оказалось заключить трудовое соглашение с работодателем. Для киргизов, едущих на работу в Россию, настали золотые времена.

Почему граждане Киргизии стремятся получить российский паспорт

Большинство иностранных граждан из стран постсоветского пространства устремляются в Россию с целью трудоустройства. Но найти высокооплачиваемую работу трудовым мигрантам легче с российским паспортом, так как не нужно получать разрешение на работу. С момента присоединения Киргизской Республики к ЕАЭС для ее граждан правила трудоустройства в РФ изменились.

В соответствии с «Договором о Евразийском экономическом союзе», подписанным в Астане 29 мая 2014 года, не нужно приобретать патент, позволяющий работать по найму, проходить процедуру подтверждения диплома об образовании. Социальное обеспечение и медицинское обслуживание предоставляется на тех же условиях, что и гражданам Российской Федерации. В связи с этими изменениями у многих граждан Киргизии интерес к приобретению российского паспорта снизился.

Многие становятся гражданами России для облегчения процедуры устройства ребенка в дошкольное учреждение и общеобразовательную школу

Шансов на получение высокой зарплаты, всех социальных выплат больше у россиянина, чем у иностранных гостей, в том числе из Киргизской Республики. Далее попробуем разобраться, как киргизам получить паспорт РФ в 2021 году, на что в данной процедуре обратить особое внимание

Прием на работу граждан киргизии в 2021 году – пошаговая инструкция – Сайт о

10.07.2021

Киргизия – одна из бывших республик Советского Союза, несмотря на неплохой уровень развития, пока не может обеспечить своих граждан нормальной работой и достойной оплатой труда.

По этой причине тысячи людей из этой страны приезжают в Россию в поисках работы и более комфортных условий жизни.

Как данная категория граждан решает проблему трудоустройства, каковы требования к кандидатам и условия их зачисления в штат, а так же, какова в данном случае роль работодателя – об этом сегодняшний материал.

Как трудоустроиться граждану Киргизии в России

В Россию приезжает немало граждан соседних стран для того, чтобы трудоустроиться и заработать. В большинстве случаев для официального трудоустройства им необходимо пройти сложную процедуру оформления документов. Но для жителей Киргизии установлены более льготные условия.

Прием на работу граждан Киргизии – законодательные нормы и правовое регулирование

Существует ряд нормативных актов, регулирующих подобные трудовые взаимоотношения между Россией и Киргизией:

1. ФЗ №115 от 25 июля 2002 года.
2. Договор ЕАЭС от 29 июня 2014 года.

Наниматели, принимающие на работу жителей Киргизии, должны учитывать все юридические тонкости оформления.

Как оформляется прием на работу гражданина Киргизии

Поиск работодателя можно начать после приезда в Россию, но многие жители Киргизии предпочитают делать это, находясь дома. Для того, чтобы найти и определиться с подходящей вакансией, можно использовать следующие способы:

• просить помощи у знакомых и родственников;
• обратиться в агентство по найму;
• искать вакансии на специализированных интернет-сайтах.

Справка! Многие в качестве источника предложений о работе до сих пор используют соответствующие газеты и журналы.

Для трудоустройства жителю Киргизии понадобятся следующие документы:

1. Удостоверение личности (паспорт).
2. Миграционная карта.
3. Полис ДМС.
4. Документы, подтверждающие наличие образования.
5. Сертификат на знание языка (если требует наниматель).

В этом списке нет стандартного патента, на основании которого нерезиденты имеют право на трудовую деятельность на территории России. Гражданам Киргизии он не нужен. Но придется оформить РВП, на которое ежегодно устанавливается квота. Без ограничений можно получить разрешение в следующих случаях:

• у иностранца есть нетрудоспособные родители, проживающие в России;
• был заключен брак с гражданином России;
• воспитывается ребенка с российским гражданством и т. д.

Для того, чтобы киргиз мог работать на территории России, он обязан знать русский язык. Конечно, это необязательное условие, но со знанием языка можно найти хорошую работу. Так как русским языком в Киргизии владеют не все, для трудоустройства необходимо получить соответствующий сертификат. Сдача такого экзамена является платной и составляет 5–6 тыс. рублей.

Процедура оформления на работу осуществляется следующим образом:

1. Наниматель размещает вакансию и проводит предварительное собеседование с соискателями.
2. Выбрав подходящую кандидатуру на должность, он обязан проверить все предоставленные документы.
3. Далее необходимо оформить трудовой договор.
4. Уведомить о трудоустройстве миграционную службу.

Жители Киргизии могут осуществлять трудовую деятельность в любом регионе России, так как не ограничены условиями получения патента. Единственное исключение – закрытые зоны и военные городки.

Процедура заключения договора, как и его содержание, соответствует трудовому законодательству. Поэтому контракт согласно ст. 57 ТК РФ содержит следующие пункты:

1. Информация о сторонах.
2. Права и обязанности работника.
3. Права и обязанности нанимателя.
4. Условия работы (график, время работы и т. д.).
5. Сведения о документах, которые предоставил соискатель при трудоустройстве.
6. Ответственность сторон.
7. Условия расторжения договора.

Натурализация в России: первые шаги

Чаще всего сменить гражданскую принадлежность предпочитают те киргизстанцы, которые имеют политические амбиции или задумываются о работе на государственной службе. Для этого им необходимо сделать несколько важных шагов.

Во-первых, лицам, прибывшим на территорию Российской Федерации, нужно зарегистрироваться по месту пребывания.

Получение разрешения на временное проживание (РВП) – следующий шаг. В статусе временно проживающего можно находиться в России в течение 3 лет. РВП не продлевается, поэтому необходимо позаботиться о получении вида на жительство.

Статус постоянно проживающего приобретается на 5 лет, по окончании срока действия документа, при желании, есть возможность его продлевать неоднократно. ВНЖ позволяет жить и трудиться в любом городе РФ, а также наделяет практически всеми правами, которые имеют обладатели российских паспортов.

Заключительный этап натурализации – подача ходатайства о приобретении гражданства.

Как осуществляется миграционный учет

При пересечении государственной границы Российской Федерации иностранцы обязаны заполнить миграционную карту. Те из них, кто прибывает в страну работать, в качестве цели должны указать в соответствующей графе «работа». Что касается граждан Киргизии, то они могут целый месяц находится в России без регистрации. Остающимся в стране на длительный период времени необходимо зарегистрироваться по адресу места проживания.

Уведомить органы регистрационного учета о прибытии иностранца обязаны работодатель, собственник жилища или администрация гостиницы. Для процедуры понадобятся паспорт и миграционная карта.

Разрешительный документ на право жить и работать в России

Правом жить и заниматься в России трудовой или предпринимательской деятельностью могут воспользоваться те иностранцы, которые оформили РВП. Правила, по которым выдается документ, определены в Федеральном законе от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Разрешения в России выдаются по квотам, которые устанавливаются ежегодно.

Некоторые категории иностранцев могут получить РВП без учета квоты:

• лица, у которых нетрудоспособные родители – граждане РФ;
• лица, у которых несовершеннолетние дети – граждане РФ;
• лица, место рождения которых – бывшая республика СССР;
• бывшие граждане Советского Союза;
• состоящие в браке с российским гражданином;
• инвестирующие средства в экономику РФ;
• состоящие на военной службе в России;
• участники программы переселения соотечественников.

Для оформления РВП необходимо подать заявление и пакет документов в территориальный орган ГУВМ МВД РФ. На рассмотрение ходатайства, подаваемого гражданином Киргизии, отводится 2 месяца.

Получение статуса постоянно проживающего гражданина

Получить вид на жительство могут иностранцы, которые прожили на территории РФ в течение 1 года по РВП. Без оформления статуса временно проживающего претендовать на ВНЖ могут граждане Киргизии, признанные носителями русского языка, получившие временное убежище или имеющие свидетельство беженца, высококвалифицированные специалисты.

Удостоверение личности, документ о получении легальных доходов, справка об отсутствии заболеваний, представляющих угрозу для других людей, – вот примерный перечень бумаг, которые нужно подготовить.

Длительность процедуры оформления вида на жительство примерно 6 месяцев после подачи пакета документов в миграционный орган, для граждан, имеющих право на упрощенное получение услуги, – 2-3 месяца.

Расчет НДФЛ и взносов с зарплаты иностранца

Начисление страховых взносов и НДФЛ с заработной платы иностранных работников зависит от множества факторов — гражданства, основания и срока нахождения на территории РФ, наличия статуса ВКС и т.д.

Если обобщить положения законодательства, то ситуация получается следующей.

С зарплаты иностранцев, которые при трудоустройстве предъявили вид на жительство в РФ, либо паспорт со штампом о разрешении временного проживания, страховые взносы начисляются в том же порядке и в тех же размерах, что и с зарплаты россиян. То же самое касается страховых взносов с заработной платы работников из Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Причем, вне зависимости от того, какой документ они предъявили при трудоустройстве.

В отношении тех иностранцев, которые представили патент, миграционную карту или паспорт с открытой визой, страховые взносы начисляются в «усеченном» варианте. Так, с их зарплаты не нужно платить взносы на обязательное медицинское страхование. Взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством начисляются по тарифу 1,8%. Пенсионные взносы рассчитываются так же, как и по работникам-россиянам.

Отдельные правила установлены для высококвалифицированных иностранных специалистов, которые не являются гражданами Белоруссии, Казахстана, Киргизии или Армении. Если такой ВКС временно пребывает на территории РФ, то с его зарплаты страховые взносы вообще не начисляются (кроме взносов «на травматизм»). А в остальных случаях (если специалист имеет право на постоянное или временное проживание в России) не платятся взносы на ОМС. Остальные взносы нужно перечислять на общих основаниях.

При начислении НДФЛ многое зависит от гражданства работника и основания трудоустройства, а также от времени непрерывного пребывания в РФ. Так, если имеются документы, подтверждающие, что иностранец провел в РФ как минимум 183 дня за предыдущие 12 последовательных месяцев, то ставка НДФЛ будет 13% вне зависимости от всех иных факторов (п. 1 ст.  НК РФ).

Если же условие о сроке пребывания в России не выполняются, то для определения ставки НДФЛ придется учитывать дополнительные нюансы. Так, доходы от трудовой деятельности граждан Белоруссии, Казахстана, Киргизии или Армении облагаются НДФЛ по ставке 13% с первого дня работы в РФ (ст. 73 Договора о ЕАЭС). Эта же ставка применяется к зарплате высококвалифицированных специалистов и сотрудников, работающих на основании патента (п. 3 ст.  НК РФ).

Также вне зависимости от срока нахождения на территории РФ по ставке 13% нужно удерживать НДФЛ с зарплаты беженцев и лиц, получивших в РФ временное убежище, участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей. Доходы иных иностранцев, которые не провели в Российской Федерации 183 дня и более за предыдущие 12 месяцев, облагаются НДФЛ по ставке 30% (п. 3 ст.  НК РФ).

Подробнее см.: «Налоги с зарплаты сотрудника в 2020 году» 

Порядок оформления на работу в 2017 году

Вначале следует обратить внимание на то, что Киргизия с 12.08.2015 является членом Евразийского экономического союза (ЕАЭС). У истоков создания этого наднационального органа стоит Россия

Она его основатель. Сейчас в ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия.

При трудоустройстве на российское предприятие киргизы не оформляютразрешение на работу в России

Ранее киргизам требовалось получать специальное разрешение или патент для трудоустройства в РФ. Сейчас же, когда Киргизия стала полноправным членом ЕАЭС, эта необходимость отпала.

Киргизы могут устраиваться на работу почти так же, как и россияне. Тем более по своим национальным документам, признаваемым на всей территории ЕАЭС. Но отличия всё-таки есть.

В отдел кадров необходимо представить:

• паспорт;
• трудовую книжку (если есть). В первый раз её оформляет работодатель;
• документы об образовании;
• медицинскую страховку (добровольную);
• сертификат о прохождении экзамена по русскому языку;
• разрешение на временное пребывание (РВП).

Все национальные документы должны быть с переводом на русский, заверенным нотариально.

Особенности трудовых отношений с иностранцами

Трудовые отношения с иностранцами имеют ряд специфических нюансов, которые необходимо учитывать, чтобы не попасть под штрафные санкции со стороны контролирующих госорганов.

Принять на работу иностранца возможно, но следует четко соблюдать все требования закона

Особенности составления трудового договора

При приёме иностранца в штат фирмы необходимо, прежде чем подписать трудовой договор, ознакомить его под расписку как будущего работника со следующими документами:

• правила внутреннего трудового распорядка;
• коллективный договор;
• другие локальные акты, которые регламентируют трудовую деятельность работника.

Согласно требованиям действующего законодательства только после завершения этой процедуры допустимо переходить непосредственно к заключению трудового договора с иностранцем.

В договоре всегда указывается следующая ключевая информация:

• сведения о патенте либо о разрешении на работу (серия, номер, дата выдачи, срок действия, кем выдан);
• реквизиты полиса ДМС или договора о медицинских услугах;
• сведения о разрешении на временное проживание или виде на жительство.

Добавим, что трудовой договор, кроме оговорённых статьёй 59 ТК РФ случаев, оформляется на неопределённый срок.

Срочный трудовой договор может быть заключён:

• на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;
• на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;
• для выполнения сезонных работ;
• для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы);
• в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

По ссылкам ниже можно скачать типовые образцы трудовых договоров с иностранцами:

• временно пребывающим в РФ (по патенту);
• временно проживающим в РФ;
• постоянно проживающим в РФ.

Затем издаётся приказ о приёме на работу этого сотрудника, с которым того ознакомляют под подпись, а соответствующая запись вносится в трудовую книжку. Определённые государством правила порядка оформления и ведения трудовых книжек в соответствии со статьёй 11 ТК РФ в равной степени касаются и иностранцев.

После по форме Т-2 на работника заводится личная карточка, где сотрудник подписью подтверждает ознакомление с записями, внесёнными в его трудовую книжку. Ещё не забудьте о получении подписи вашего нового работника под разрешением на обработку персональных данных.

И наконец, работодателю не позже трёх рабочих дней после подписания трудового договора нужно направить уведомление в местное отделение миграционной службы.

Бланк уведомления о найме на работу иностранца доступен здесь, а образец его заполнения — здесь.

Видео: уведомление о найме на работу и увольнении иностранца

Особенности отстранения от работы

Статьёй 327.5 ТК РФ на работодателя накладывается обязательство по отстранению от работы сотрудника, являющегося иностранцем, если приостановлено действие или окончился срок действия:

• разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
• разрешения на работу или патента;
• разрешения на временное проживание;
• вида на жительство;
• договора (полиса) ДМС либо заключённого работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении работникам медицинских услуг.

Во избежание штрафных санкций со стороны контролирующих органов работодателю также следует ежемесячно проверять наличие у сотрудников, являющихся гражданами прочих стран, чеков об оплате налога на доход физических лиц по патенту, поскольку просрочка оплаты его даже на один-единственный день ведёт к автоматической аннуляции патента. Только после проверки чека можно осуществлять продление миграционного учёта на период оплаты патента.

Видео: Наталья Горбова о НДФЛ с иностранца, работающего по патенту

https://youtube.com/watch?v=Hk5JiJNOkwQ

Особенности прекращения трудового договора

Процедура увольнения иностранца в целом аналогична описанной ранее процедуре приёма. При этом необходимо:

1. Издать приказ об увольнении сотрудника, с которым тот должен ознакомиться под подпись.
2. В трудовой книжке сделать запись об увольнении.
3. Выдать иностранному гражданину на руки трудовую книжку, предварительно получив подпись в карточке сотрудника по форме Т-2.
4. В течение трёх рабочих дней с момента расторжения трудового договора направить уведомление в местное отделение миграционной службы об увольнении иностранца.

Бланк уведомления о прекращении действия трудового договора с иностранцем доступен здесь, а образец его заполнения — здесь.

Оформление РВП

Да, теперь киргизам не требуется получать разрешение на работу в РФ. Но никто не отменял необходимости оформления другого документа. Это разрешение на временное пребывание (РВП) на территории России. Его нужно получать тем, кто более 90 дней находится в РФ. Что оно даёт? При наличии РВП иностранным гражданам разрешено пребывание в России на протяжении трёх лет. Но есть и определённые ограничения.

Киргизам разрешение на временное пребывание в России выдаётся сроком на три года

Выдача РВП регулируется Федеральным законом № 115–ФЗ от 25.07.2002 (в редакции от 29.07.2017). Согласно п. 5 ст. 13 этого нормативного акта иностранцы не вправе работать вне того региона РФ, где им разрешено проживание.

РВП выдаёт ГУВМ МВД России (Главное управление по вопросам миграции). Срок рассмотрения заявлений для граждан Киргизии — 60 дней.

Пакет документов для получения РВП:

1. Заявление установленного образца о предоставлении РВП.
2. Внутренний гражданский паспорт Киргизии.
3. Шесть фотографий размером 3,5X4,5 см.
4. Оригинал и копия заполненной миграционной карты.
5. Оригинал и копия документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства в РФ.
6. Медицинская справка, подтверждающая отсутствие опасных заболеваний и наркозависимости.
7. Документ, подтверждающий отсутствие судимости или её погашение.
8. Оригинал и копия свидетельства о браке.
9. Оригинал и копия свидетельства о рождении для несовершеннолетних.
10. Сертификат о знании русского языка, основ законодательства и истории.
11. Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины (1600 рублей).

Оригиналы документов отдаются заявителю сразу после сверки подлинности. Оформляется РВП на отдельном бланке или в виде штампа в паспорте.

По окончании действия разрешения для дальнейшего пребывания на территории РФ необходимо оформить вид на жительство (ВНЖ). А в последующем, возможно, и гражданство России.

Вид на жительство выдаётся сроком на 5 лет

Для всех иностранцев, в том числе и для киргизов, ежегодно устанавливаются квоты выдачи РВП. Этим вопросом занимается правительство РФ. Гражданин Киргизии может уточнить наличие квоты в региональной миграционной службе. Но есть и некоторые нюансы.

Наличие квоты на оформление РВП не требуется в случаях, когда заявитель:

• рождён в бывшей РСФСР или на территории современной России;
• имеет недееспособных родителей, являющиеся гражданами России;
• недееспособен и воспитывает ребёнка, имеющего российское гражданство;
• в браке с гражданином РФ;
• проходил или проходит службу в вооружённых силах России;
• является участником государственной программы по переселению соотечественников.

Экзамен по русскому языку

В Киргизии русский язык не является государственным, хотя и имеет статус официального. Что из этого следует? Киргизам, желающим работать в России, всё-таки приходится сдавать экзамен на знание русского языка, российской истории и основ права. Он платный. Стоимость составляет 5,3 тыс. руб.

Экзамен по русскому языку киргизы сдают для получения РВП

Экзамен киргизы сдают в одном из учебных заведений, получивших соответствующее разрешение от Министерства образования РФ. Информацию о месте и времени проведения тестирования можно узнать в местных органах миграционной службы России.

Успешно сдавшие экзамен киргизы в течение десяти дней по его окончании получают подтверждающий сертификат.

Процедура получения гражданства РФ: основания

Статус россиянина можно приобрести по рождению, путем приобретения, возобновления или на основании международных договоров. Граждане Киргизии могут натурализоваться в общем или упрощенном порядке, но в любом случае претендент на паспорт РФ должен быть совершеннолетним и дееспособным лицом. Стандартная схема предполагает проживание в России не менее 5 лет по ВНЖ.

Чтобы быстро получить гражданство РФ, гражданину Киргизии необходимо принадлежать к категории заявителей, которые имеют право на ускоренную процедуру натурализации в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 31.05.2002 № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации». Среди лиц, имеющих право на упрощенный порядок, носители русского языка и русской культуры, родственники или потомки тех, кто живет в России либо когда-либо проживал на ее территории. В короткий срок получить гражданство РФ также дает возможность Государственная программа переселения соотечественников в Россию из Киргизии.

Стандартная схема

Натурализация по общей схеме проходит в несколько этапов. Постановка на миграционный учет даст право легально находиться в России в течение 3 месяцев. Затем нужно получить разрешение на временное проживание. Следующий этап  – оформление вида на жительство.

Совершеннолетний и дееспособный уроженец Киргизии, который прожил по ВНЖ в России не менее 5 лет, может претендовать на российский индигенат. Основные требования: законопослушность, наличие легального источника дохода, знание русского языка.

У кого есть возможность воспользоваться ускоренной процедурой

На граждан, которые имеют право на упрощенный порядок оформления гражданства, не распространяется требование о пятилетнем проживании в РФ и об обязательном оформлении РВП или ВНЖ.

Кроме того, есть возможность получить российское гражданство по ускоренной схеме в соответствии с . Наличие в прошлом советского гражданства или близких родственников – граждан РФ (через отца, мать, ребенка, сестру, брата) – это условия, при которых вопрос о предоставлении статуса гражданина России решается в течение 3 месяцев.

Согласно статье 14 Федерального закона от 31.05.2002 № 62-ФЗ, ускорить процесс натурализации могут:

• лица без гражданства, в прошлом имеющие паспорт СССР;
• получившие диплом, выданный российским вузом после 1 июля 2002 года;
• иностранцы, состоящие в браке с гражданами РФ;
• инвесторы или индивидуальные предприниматели.