Какая начисляется зарплата в «пятерочке» на разных должностях в россии в 2021 году

Уровень заработной платы в Москве и регионах РФ

Практика показывает, что размеры ЗП в Москве и регионах неодинаковы. Это обусловлено различным уровнем жизни и покупательской способностью граждан, а также разными ценами на продукты питания и прочие товары повседневного спроса.

Официально заверенное значение часто отличается от фактического показателя дохода на несколько тысяч рублей.

Продавец-кассир

Основная обязанность специалиста заключается в отпуске товара покупателям. Должность считается ответственной, т. к. основная часть работы проходит с денежными средствами и товарно-материальными ценностями. Официально заявленная сумма зарплаты – 28 000 руб., хотя по факту доход многих сотрудников на этой должности не превышает 25 000 руб.

Администратор

Администратор торгового зала несет ответственность за сохранность товаров, регулирует процессы, происходящие на торговой площади, решает текущие вопросы, например, разногласия между продавцами и покупателями.

В соответствии с этим его зарплата значительно превышает доход рядовых продавцов-кассиров и составляет от 40 000 до 50 000 руб. в зависимости от населенного пункта и типа торгового объекта.

Директор

Главное лицо в любом магазине «Пятерочка» несет ответственность за совершенные покупки, рабочий процесс, а также работает с документацией. Этот человек получает наибольшую заработную плату в сравнении со всеми остальными работниками.

Официально заявленная зарплата составляет 80 000 — 85 000 рублей. Доход по факту несколько меньше и равен 35 000 — 60 000 руб. В этой профессии наблюдается максимальный разброс заработных плат. Связано это с тем, что функции директора крупного магазина намного шире и сложнее, чем обязанности директора малого торгового объекта. Роль играет и регион: чем больше город, тем выше ЗП.

Замдиректора

На заместителя директора также возлагаются основные задачи, связанные с управлением магазином, поскольку он является «правой рукой» руководителя и принимает, а затем исполняет все его распоряжения.

Официально заявленный доход этого специалиста составляет 50 000 руб., хотя по факту он зарабатывает 30 000 — 35 000 рублей. На этот показатель влияют те же факторы, что и на доход директора.

Грузчик и другие складские работники

Задача грузчика заключается в разгрузке товаров во время приемки и в их последующей доставке на склад. Складские работники, в свою очередь, ведут учет товарных позиций, размещают их на складе, контролируют брак/порчу.

Средняя зарплата таких сотрудников по официальной версии составляет 25 000 руб., а по факту – 20 000 руб.

Товаровед-приемщик

Товаровед работает в основном на складе и занимается классификацией товарных позиций, оценкой их качества, а также обеспечивает оптимальные условия хранения, прописанные производителем.

Его зарплата составляет 30 000 — 35 000 рублей в зависимости от размера магазина и количества возложенных трудовых функций.

Директор по свежести

Этот работник контролирует сроки годности/хранения товаров и обеспечивает их строгое соблюдение в соответствии с нормами государственных стандартов. Его рабочим местом является непосредственно рабочий зал, а фактический уровень зарплаты составляет 20 000 — 25 000 руб.

При необходимости данный специалист консультирует клиентов касательно условий и сроков годности определенных товарных позиций, особенно, если они являются скоропортящимися (мясомолочная продукция).

Уборщица

Ключевая задача этого сотрудника заключается в обеспечении в торговом зале максимальной чистоты и комфорта. Официально заявленный уровень дохода специалиста составляет 12 000 рублей. Но на практике он зарабатывает намного меньше – приблизительно от 3000 до 8000 руб.

Водитель

Основная обязанность водителя заключается в том, чтобы развозить заказанные товары по адресам клиентов (осуществлять доставку). Средняя зарплата зависит от количества выполненных заказов и расстояния между складом и местонахождением покупателя. Минимальная зарплата на этой должности начинается от 20 000 руб.

Супервайзер

Этот работник является главой группы торговых представителей, осуществляющих поставку товаров в торговые объекты. Сам магазин «Пятерочка» гарантирует принимаемым на работу супервайзерам высокий уровень зарплат, составляющий 80 000 — 100 000 руб.

Однако на практике они получают меньше, приблизительно 30 000 — 70 000 руб. На практике их доход пребывает в зависимости от уровня продаж и определяется регионом, а также населенным пунктом.

Какие еще преимущества ждут сотрудников сети магазинов «Пятерочка»

Помимо ежемесячной заработной платы, сотрудники имеют право на:

• специальные скидки на приобретение товаров в магазине, в котором трудятся;
• бесплатные путевки для детей в оздоровительные лагеря (как в летний, так и в другие периоды);
• возможность приобрести товар по уценки одним из первых (так как сотрудники сами выставляют и уценивают товар, они первыми узнают, что можно приобрести сегодня с огромной скидкой);
• малоизвестный факт, но, если сотрудник пятерочки заметит хорошее пустующее помещение и сообщит об этом в отдел развития, можно получить премию в 30 тысяч рублей (только если помещение подойдет и там откроют новый филиал магазина.

Что говорить на собеседовании, если просят назвать причину ухода с прошлого места работы?

Этот вопрос практически каждого человека заводит в заблюждение. Все почему-то боятся назвать причину или считают это вопрос каким-то стыдным. Но в этом случае можно придумать нейтральные ответы, которые сохранят репутацию. Например, комфортными являются такие ответы:

• В моей жизни некоторые обстоятельства изменились, поэтому мне пришлось уйти с работы. Увольнение произошло по согласию обеих сторон.
• Прошлый работодатель поставит в известность о том, что зарплата будет несколько снижена, так как компания испытывает затруднения. Но озвученная сумма довольно мала для меня и детей, вследствие чего мне пришлось уйти с работы.
• Уход с прошлого места работы произошел в связи со сменой места жительства.
• Мне необходимо было уйти с работы, чтобы ухаживать за ребенком либо больным родственником.

Таких адекватных и нейтральных ответов есть множество, главное заранее их продумать.

Условия труда и оплаты

Что касается оплаты, достаточно информации привели в разделах выше, в случае если остались вопросы, можно обратиться на горячую линию «Пятерочки» и выяснить более детально интересующие сведения. Сеть магазинов «Пятерочка» ответственно подходит к подбору сотрудников, достаточно жесткие с одной стороны требования, но в то же время привлекательные условия работы.

Торговая сеть обеспечивает работникам:

• регулярные выплаты ЗП (не менее двух раз в месяц);
• наличие бонусов и премий, как в ежемесячном выражении, так и ежеквартально;
• бесплатное обучение и стажировка;
• широкие возможности карьерного роста при хороших показателях работы;
• официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет;
• возможность выбрать магазин вблизи от дома;
• удобный график работы;
• наличие униформы (за счет компании);
• бесплатные обеды.

Сеть магазинов «Пятерочка» ответственно подходит к подбору сотрудников

Со всем перечнем условий можно ознакомиться на официальном сайте или обратившись в отдел кадров.

Видео – Работа директором магазина «Пятерочка»

Какая сеть супермаркетов лучше?

GlobusАшанОКейПятерочкаМагнитMetroДругой вариант

Как пройти анкетирование при приеме на работу?

Многие, кто пытается устроиться на работу, сталкивался с процедурой анкетирования. Чаще всего при трудоустройстве в торговую сеть анкетирование проходят сразу несколько кандидатур. Все обратившиеся имеют желание устроиться в торговую сеть и получать стабильный высоки доход.

Анкетирование служит главным барьером, который необходимо преодолеть. Многие думают, что при заполнении анкеты главную роль играет опыт работы в данной сфере. Но это самое главное заблуждение, так как самый главный пункт – это указание заработной платы.

Какую заработную плату оглашать в резюме? Если в объявлении указана некоторая сумма, то не стоит спешить за нее бороться. Вакансия может заинтересовать 200 человек и каждого будет устраивать озвученная сумма. Это ни к чему не приведет. Необходимо стать выгодным сотрудником, чтобы справиться с возникшей конкуренцией. Выгодный сотрудник должен стоить дешевле.

Разочаровываться не стоит. Ведь также можно указать желаемую заработную плату, но при этом указать, что есть готовность работать за меньший оклад. Поэтому в анкете следует указывать не круглую сумма, а диапазон оклада.

Например, если в объявлении указана зарплата 25 000 рублей, то указать возможно 23 000 – 25 000 рублей, тем самым заинтересовывая работодателя. Человек будет приглашен на собеседование, где можно поторговаться.

Зарплата кассира продовольственного магазина

Сколько получает кассир в магазине — во многом зависит не столько от региона проживания человека, сколько от самого супермаркета.

Естественно, некоторые крупные сетевые продуктовые магазины не всегда заинтересованы в удержании сотрудников, поскольку они экономят на всем. С помощью подобного шага руководство может без особых потерь выставлять низкие цены на свою продукцию.

Другие же супермаркеты, наоборот, предпочитают «взращивать» лидеров в своем коллективе. А это значит, что и лояльность руководства, и уровень зарплат в таких магазинах выше. Но и текучка кадров здесь меньше, что снижает шанс простого соискателя попасть на хорошее место.

Зарплата кассира в «Пятерочке»

«Пятерочка» — разветвленная сеть магазинов, предлагающая населению разнообразные товары по среднерыночным и более низким ценам.

В «Пятерочке» довольно большая текучка, поэтому магазину-дискаунтеру практически постоянно и практически во всех населенных пунктах требуются кассиры.

При этом если зарплата кассира в Москве еще может доходить до 23.000 рублей, то в малонаселенных пунктах заработок не превышает 10.000 – 12.000 рублей.

Примечательно, что в вакансиях обычно указывается более высокая расценка труда, однако на деле заработная плата урезается по целому ряду причин (невыполнение плана, большое количество нереализованной продукции с истекшим сроком годности и пр.).

Сколько получает кассир в «Магните»?

«Магнит» — еще одна российская компания, владеющая разветвленной сетью продуктовых и косметических магазинов. Соответственно, устроиться кассиром в Магнит можно как в продуктовый отдел, так и в отдел косметики и бытовой химии.

Что же в данном случае предлагает работодатель? Средняя заработная плата на данной должности в ЗАО «Тандер» составляет 22.500 рублей.

При этом стоит отметить, что к соискателю здесь предъявляются более жесткие требования, нежели чем в других магазинах. Кроме этого, руководство активно использует систему премирования и депремирования, что существенно сказывается на итоговом заработке.

Сколько платят кассиру в «Перекрестке»?

«Перекресток» — детище компании X5 Retail Group, так же предлагающее потребителю продуктовые товары по адекватной цене. Сколько зарабатывает кассир в «Перекрестке»? В среднем от 25.000 до 28.000 рублей.

Однако соискателям следует учитывать такой момент: чем больше площадь данного магазина, тем больше ответственности возлагается на каждого продавца-кассира.

Кражи, бой, несвоевременная замена ценников и прочие «приятности» отражаются на уровне зарплаты, снижая его чуть ли не в 2 раза.

Какой уровень заработной платы у кассира в «Ленте»?

Стоит отметить, что заработная плата кассиров в данном супермаркете практически не отличается от заработка продавцов-кассиров в других магазинах. Все тот же усреднений показатель в 21.000 рублей, и аналогичные должностные требования к кандидату.

Зарплата кассира в «Ашане»

«Ашан» — структурное подразделение, принадлежащее крупнейшей французской корпорации Auchan Holding. В магазинах данной сети покупатели могут приобрести как продукты питания, так и товары для дома.

Средняя зарплата кассира здесь держится на том же уровне, как и везде (21.000 рублей), однако именно в Ашане рядовой сотрудник имеет возможность подняться по карьерной лестнице.

Правда, для этого ему придется кропотливо работать, но повышение зарплаты в среднем до 30.000 рублей стандартно выступает отличным мотиватором.

Сколько платят кассиру в «Дикси»?

«Дикси» — российский производитель, отвечающий за бесперебойную работу крупной продовольственной сети. Сегодня в «Дикси», если брать в расчет абсолютно все магазины, работает более 50.000 человек.

На какую же заработную плату здесь может претендовать кассир? В среднем сотрудник, работающий за кассовым аппаратом, получает 17.000 рублей.

Во всем остальном данный супермаркет мало чем отличается от иных крупных продуктовых магазинов. Здесь так же предусмотрены премиальные выплаты, система штрафов и прочие способы мотивирования работников.

Просроченные продукты и списание товаров

Магазин нередко списывает товар, вопрос в его количестве. Как рассказывает Мария, раньше в день приходит 9-13 палет (поддон — прим. ред.) с товаром. Для небольшого магазина, в котором работала девушка, это много. Так как складов в некоторых магазинах нет, товар сразу выставлялся в торговый зал, чтобы люди покупали свежие продукты. Сейчас приходит одна-две палеты, то есть общее количество товаров резко уменьшилось. А списать могли, допустим, 2-3 просроченные куры, немного фруктов, банку грибов.

По словам кассира, просроченных товаров нет и ценники со сроком хранения не переклеивают. За три дня до окончания срока хранения продукта делается ценник со снижением на 30%. Магазину проще списать товар, чем платить большие штрафы за просрочку.

Какие бывают вакансии в «Пятерочке»?

Если говорить о возможных направлениях работы, то нужно выделить следующее:

• магазин;
• складское помещение;
• офис.

Товаровед в «Пятерочке»

Итак, доступные вакансии в «Пятерочке»:

• супервайзер;
• товаровед;
• охранник;
• кладовщик;
• водитель экспедитор;
• аудитор;
• менеджер зала;
• администратор;
• директор магазина;
• заместитель директора;
• грузчик;
• оператор склада;
• кассир;
• продавец-кассир;
• работа водителем в «Пятерочке» по городу.

Как видим выбор вакансий действительно широкий и достаточно универсальный, каждый наверняка сможет найти для себя что-то подходящее.

Вакансии в «Пятерочке» бывают разные

Трудоустройство в магазине «Пятерочка»

Одна из самых крупных торговых компаний, в первую очередь специализирующихся на продаже продовольственных товаров, достаточно ответственно подходит к подбору персонала, сказывается это на критериях к соискателям, а также первоначальному уровню подготовки человека. Предварительно рекомендуем изучить отзывы сотрудников, не зависимо от того, действующие или уже уволенные, они позволяют, словно взглянуть в «сердце» организации и понять, как там относятся к персоналу.

Предварительно рекомендуем изучить отзывы сотрудников

Потом уже на основании комментариев можно делать вывод о том, подходит ли вам компания или нет, и стоит поискать вакансии в другом месте.

На работу в «Пятерочку» в Москве или в другом городе, даже регионе набирают через отдел кадров, контактные данные для обращений опубликуем немного ниже. Соискателю необходимо понять, что независимо от желаемой должности, для работников существует ряд требований, которым следует в обязательном порядке соответствовать, в противном случае о работе в этой организации можно не думать даже.

Преимущества работы в «Пятерочке»

Безусловно, существует ряд вакансий, где соискателей подбирают даже без опыта, но в таком случае обязательно проводится обучение, сертификация и тому подобное, в том числе через специальный онлайн портал, где кандидат должен пройти тестирование по итогу занятий. Больше деталей о трудоустройстве выясним ниже.

Для трудоустройства нужно заполнить анкету

Сколько получают сотрудники «Пятерочки»

Согласно официальному отчету компании, по итогам 2018 года прибыль X5 сократилась почти на 9 % при увеличении выручки на 18,3 %. Причиной является рост расходов на персонал. Зарплаты в «Пятерочке» , «Перекрестке», «Карусели» были ниже рынка. Это связано с кадровой стратегией, предполагающей эффективный набор персонала, а не развитие и удержание кадров. Теперь приоритеты изменились.

Сколько получают продавцы-кассиры в «Пятерочке»

Продавец-кассир отпускает товар покупателям и в течение рабочего времени несет ответственность за кассу. Согласно ведущему HR-порталу Indeed.com, кассиры получают в среднем 19 тыс. рублей в месяц. Данные основаны на 18 904 вакансиях в России. В Москве зарплаты выше средних и составляют 32 760 рублей.

Продавцам-кассирам сети «Пятерочка» надо быть готовым к большому потоку покупателей

В категорию торгового персонала, кроме продавцов-кассиров, входят старшие продавцы и контролеры. Согласно Indeed.com, старший продавец в среднем в России получает 23 100 рублей, контролер торгового зала — 1092 рублей в день. В Москве товаровед или старший продавец получает больше — 38 519 рублей, зарплата контролера такая же, как и в среднем по России.

Видео о зарплате продавца-кассира:

Сколько получают охранники в «Пятерочке»

Согласно Indeed.com, в службе безопасности сетевых магазинов получают в среднем 24 481 рубль в месяц, в Москве — 30 тыс. рублей. Охрану торговых залов осуществляют сотрудники компаний-контрагентов X5 Retail Group — всего более 130 юридических лиц в столице и регионах.

Сколько получает директор в «Пятерочке»

Директор отдельного магазина в среднем зарабатывает 31 879 рублей, администратор — 24 134 рублей. Зарплата руководителя регионального отдела — 80 тыс. рублей, менеджера — 41 946 рублей. Такие данные приводит Indeed.com, основываясь на открытой информации из вакансий торговой сети.

Директор 100-го по счету магазина «Пятерочка» в Калуге

На официальном сайте «Пятерочки» в разделе «Вакансии» директору магазина в Москве предлагают 60–140 тыс. рублей. В обязанности входит:

• организация работы магазина;
• контроль сотрудников;
• взаимодействие с контролирующими органами (СЭС, пожарная инспекция);
• участие в инвентаризациях;
• ведение отчетности;
• выполнение плана по товарообороту;
• минимизация потерь;
• анализ плановых показателей;
• контроль заказов, сроков годности товара, списания;
• планирование запасов товара;
• материальная ответственность.

Видео о зарплате директора в «Пятерочке»:

Требования относительно низкие. Нужно иметь как минимум среднее специальное образование, опыт работы в розничной торговле от 6 месяцев, опыт на управленческих должностях от 6 месяцев, знание офисных программ.

Из-за жалоб на обилие просроченных товаров на полках в «Пятерочках» теперь работают директора по свежести, по сути, — контролеры сроков годности продукции

Директор по свежести и директор магазина может быть одним лицом, но в магазинах с большим оборотом должности обычно занимают разные люди.

Вакансии в Москве на складе Пятерочки

На данной территории хранятся продовольственные товары, которые затем распределяются по магазинам. Сотрудникам в данной области следует уметь быстро и качественно ориентироваться по накладным и заявкам от операторов и директоров магазин.

На данный момент в Москве открыты три незамещенные должности:

• водитель электропогрузчика;
• специалист по документообороту;
• оператор склада.

Для последней должности опыт работы не требуется. У соискателя должна быть хорошая физическая форма, добросовестность, внимательность и ответственное отношение к труду, а также бережное обращение к товару на складе.

Для устройства на работу водителем на складе отбираются соискатели, имеющие удостоверение, разрешающие управлять электроштабелером и погрузчиком. Для данной области рабочих мест распространен вахтовый метод устройства на работу.

Для специалистов по документообороту потребуется опыт работы до трех лет, умение пользоваться компьютером, знание программ по бухгалтерскому учету и Excel.

Полезно знать! Чтобы узнать наличие вакансий по городу проживания, следует выбрать свой адрес на карте или вверху на главной странице сайта. Просмотр так же возможен и через личный кабинет.

О чем не скажут на собеседовании?

Перед тем, как рассматривать вакансию продавца в Пятерочке в Москве, необходимо ознакомиться с тем, чего не скажут человеку на собеседовании

Важно перед трудоустройством собрать информацию о компании. О чем умалчивают при собеседовании?

• Зарплата сотрудника Пятерочки может быть на 30% меньше. Устанавливают специально завышенные планы, чтобы лишить сотрудника премии.
• График работы продавца-кассира в Пятерочке по факту от 13 до 16 часов в день. Но оплата последует только за 10,5 часов. Если кассиры не успевают, то выкладку товара совершают в ночное время.
• Ночные инвентаризации не оплачиваются. Сотрудника могут вызвать на работу во время отпуска, так как не хватает персонала.
• Из полутора часов, выделенных на обед, дают возможность использовать только 20 минут.

И это далеко не все пункты, которые не оговариваются при собеседовании.

Общее количество вакансий в торговой сети «Пятерочка»

Вакансии в «Пятерочке» существуют всегда, так как это обусловлено сильной текучкой и не слишком хорошими условиями труда. Требуются сотрудники не только в Москве, но и в других регионах страны. К особенностям трудоустройства в эту организацию относится:

• основная проблема фирмы заключается в нехватке людей, которая появилась еще в начале 90-х годов;
• рынок труда не успевает за постоянным появлением гипермаркетов, поэтому покупатели часто сталкиваются с отсутствием нужного количества работников;
• в одном магазине должно работать не меньше 5 человек, поэтому сейчас компании требуется около 1,3 тыс. сотрудников;
• на количество соискателей влияет сезонность и предлагаемое количество должностей;
• перед новым годом требуется около 15 тыс. человек в разных городах России, но найти нужное количество сотрудников практически невозможно;
• поиск осуществляется через сайты в интернете или газеты, но текучка кадров варьируется от 70 до 80%;
• в некоторых регионах оплата работы в гипермаркетах является высокой по сравнению с зарплатой в других фирмах, поэтому текучка низкая.

Как проходит собеседование

Чтo oцeнивaют вo вpeмя coбeceдoвaния в Пятepoчкe

Kpyпныe мaгaзины ocoбoe внимaниe oбpaщaют нa тaкиe кaчecтвa cвoих coтpyдникoв, кaк чecтнocть, oтвeтcтвeннocть и тpyдoлюбиe. Пoтoмy ocoбeннo цeнными являютcя нижecлeдyющиe кaчecтвa:

• Нaцeлeннocть и жeлaниe yпopнo тpyдитьcя;
• Cтpeccoycтoйчивocть;
• Иcпoлнитeльнocть;
• Koммyникaтивныe cпocoбнocти.

Kaкиe вoпpocы зaдaют

Учитывaя тo, чтo мaгaзин имeeт бoльшyю тeкyчкy кaдpoв, a пpeтeндeнтoв дocтaтoчнo мнoгo, coбeceдoвaниe в Пятepoчкe – этo пpocтoe интepвью в тeчeниe пяти минyт. Вo вpeмя бeceды вaм бyдyт зaдaны нижecлeдyющиe вoпpocы:

• Kaк дaвнo и гдe paбoтaли вы paньшe?
• Пpичины yхoдa c пpeдыдyщeгo мecтa зaнятocти?
• Cмoжeтe ли вы paбoтaть cвepх нopмы в cлyчae нeoбхoдимocти?
• Kaк дaлeкo вы пpoживaeтe?
• Нeoбхoдимo пoкaзaть, чтo вы гoтoвы paбoтaть мнoгo и ycepднo. Нeльзя гoвopить нa интepвью, чтo пpeдыдyщaя paбoтa oкaзaлacь cлишкoм тяжeлoй для вac.

Kpoмe этoгo, вaм мoгyт зaдaть и дoпoлнитeльныe вoпpocы:

• Чтo вы бyдeтe дeлaть, ecли yзнaeтe, чтo вaш coтpyдник кpaдeт? – Oтвeт дoлжeн гoвopить o тoм, чтo вы paccкaжeтe oб этoм pyкoвoдcтвy.
• Ecли клиeнт paзoзлитcя нa вac и бyдeт pyгaтьcя, чтo вы бyдeтe дeлaть? — Нeoбхoдимo oтвeтить, чтo пoпpoбyeтe yлaдить cпop, пpинeceтe извинeния и пooбeщaeтe иcпpaвить пoлoжeниe.

Нeoбхoдимo пoнимaть, чтo oтвeтcтвeнный чeлoвeк дoлжeн быть пyнктyaльным, пoэтoмy ecли вы oпaздывaeтe нa coбeceдoвaниe в Пятepoчкe, тo cтoит oб этoм пpeдyпpeдить зapaнee. Kpoмe этoгo, чтoбы ycпeшнo пpoйти coбeceдoвaниe, нeoбхoдимo пpийти в oпpятнoм и чиcтoм видe, гoвopить нyжнo чeткo, внятнo и пoнятнo.

Торговая сеть «Пятерочка» – все будет на 5 баллов

Санкт-Петербург, проспект Славы,  1999 год. Именно в этом году открылся первый магазин «Пятерочка». В течение 1999 года еще 15 магазинов-супермаркетов открыли свои двери для жителей Петербурга и Ленинградской области. Через 2 года торговые точки этой марки появляются и в столице Российской Федерации. В 2004 году начинается экспансия в Украине и Казахстане.

Следующее судьбоносное событие для создателей сети произошло в 2006 году. Произошло слияние сетей «Пятерочка» и «Перекресток». В 2010 году открылся 1000-й супермаркет этой торговой марки. К концу 2012 года – это уже около 3000, а в 2015 более 5000 магазинов на территории России и в ближайшем зарубежье.

 Создатели сети сделали упор на ценовую политику и качество предлагаемых товаров. В настоящее время оборот супермаркетов «Пятерочка» составляет более 5 млрд долларов в год.

Работа в «Пятерочке» – это соблюдение ряда принципов:

1. Свежесть – все продукты питания проверяются собственной санитарной службой. В каждом магазине существует должность «директор по свежести».
2. Выгодная цена – специалисты сети постоянно мониторят цены в магазинах конкурентов, подыскивают оптимальные ценовые предложения. На многие социально значимые товары установлена минимальная наценка.
3. Качество – если покупатель обнаруживает просроченный товар, то он бесплатно получит такое наименование с нормальным сроком годности.
4. Скидки – для пенсионеров в определенные часы работы предоставляются скидки размером от 5 до 10% на различные группы товаров.

Награды сети «Пятерочка»:

• 2009 год – победитель в номинации ««Торговая марка, имеющая лучшую репутацию в области охраны окружающей среды» по версии издательства «Ридерз Дайджест».
• 2010 год – победитель в номинации «Торговая сеть России».
• 2014 год – премия «Здоровое питание».
• 2014 год – 2-е место в номинации «ТОП-100 франшиз» по версии сайта БиБосс.ру.

Итоги

В результате среднее время работы сотрудников нижнего звена в системе сети «Пятерочка» не превышает нескольких месяцев. По отзывам самих работников этой сети, в данное время отношение руководства к рядовым работникам коренным образом отличается от первоначального. В работнике видят в первую очередь не человека, а некую рабочую единицу, обязанную выложиться по полной за мизерную зарплату. Как отмечается, в данной сети всегда имеется дефицит рабочих рук, что вынуждает руководство идти на нарушение ряда статей Трудового кодекса, в частности, работникам приходится выполнять обязанности, не прописанные в трудовом договоре, работать сверхурочно без какой-либо оплаты или компенсации.

Недостаточно внимания уделяется рабочему месту сотрудников и обеспечению их инструментами и спецодеждой. По рейтингам специализированных сайтов федеральная сеть продовольственных магазинов «Пятерочка» являлась одним из худших работодателей по критерию отношения к простым работникам. Как отмечают многие бывшие и нынешние работники данной сети магазинов, «Пятерочка» – это последнее место, куда следует устраиваться на работу. Недаром в магазинах этой сети даже в кризисные годы всегда имеется широкий выбор вакансий.