Статья 1163. сроки выдачи свидетельства о праве на наследство

Условия выдачи свидетельства

При наличии оснований для получения наследственной собственности правопреемник обращается к нотариусу. Тот обязан проверить соблюдение перечня условий для выдачи свидетельства.

Напомним, что, согласно ст. 1111 Гражданского кодекса РФ, ими может быть закон или завещание.

При наследовании по закону

Бремя доказывания своих наследственных прав лежит на самих наследниках. Перед тем как получить свидетельство о праве на наследство, им необходимо подготовить ряд аргументов.

Согласно ст. 72 Основ законодательства РФ о нотариате, такие доказательства должны в первую очередь касаться:

• смерти наследодателя;
• времени и места открытия наследства;
• наличия родства или иных оснований для получения статуса наследника;
• объема наследственной массы и ее местонахождения.

Основанием для выдачи свидетельства преемникам, которые лишены возможности доказать наличие прав для получения наследственного имущества, может быть согласие на это других преемников, которые смогли его доказать.

Такое согласие предоставляется нотариусу в письменной форме. Однако это возможно лишь в рамках процесса наследования по закону. Подробнее об этом можно узнать из публикации «Наследование по закону».

При наследовании по завещанию

Факт составления завещания принципиально не влияет на процедуру получения свидетельства у нотариуса, открывшего наследство, однако вводит дополнительные требования. Как и при наследовании по закону, нотариус обязан проверить ряд фактов, касающихся первоочередных наследственных вопросов, указанных выше.

Условия выдачи свидетельства о праве на наследство по завещанию отличаются лишь тем, что, согласно ст. 73 Основ, вместо проверки родства или иных отношений нотариус проверяет наличие завещания.

Кроме того, в соответствии с п. 34 Методических рекомендаций по совершению нотариальных действий, утвержденных Приказом Минюста РФ № 91 от 15.03.2000, проверяется, не отменено ли завещание.

Для соблюдения законных прав других наследников должен быть выяснен круг лиц, претендующих на обязательную долю. Подробнее об этом и других процессах можно узнать из статьи «Наследование по завещанию».

Как правильно оформить приказ

Как к информационной части документа, так и к его оформлению закон не предъявляет никаких особых требований, поэтому допустимо написание приказа как на простом чистом листе А4 или А5 формата, так и на фирменном бланке компании, в печатном или рукописном виде. Единственное, что надо соблюдать неукоснительно: наличие подлинной подписи руководителя организации или лица, уполномоченного на визирование таких бумаг.

Кроме этого, приказ обычно подписывают сотрудники, ответственные за его выполнение и те, кого он касается напрямую.

Подписи последних свидетельствуют о том, что они ознакомлены с распоряжением.

Проштамповывать приказ печатью строгой необходимости сейчас нет: различного рода клише и штемпели могут использоваться только тогда, когда эта норма установлена во внутренних документах фирмы.

В общем порядке печати и штампы к применению уже не обязательны (в т.ч. и юридическими лицами).

Обычно приказ пишется в одном оригинальном экземпляре, но при необходимости могут быть сделаны и его дополнительные копии (например, для предъявления в отдел кадров и бухгалтерию).

Какие сроки установлены законом

Законодательство РФ стремится минимизировать потерю времени на подготовку официальных бумаг, сделать сроки их оформления максимально краткими, беря в расчет при этом обстоятельства подачи документов. Так, ответ на вопрос, сколько ждать паспорт после подачи документов, во многом зависит от того, где были поданы документы — гражданина или нет.

Ст. 16 постановления № 828 устанавливает следующие максимальные сроки (отсчет времени начинается с момента принятия заявления и пакета документов) для выдачи паспорта при достижении 14-летнего возраста или в связи с принятием российского гражданства:

10 дней — при условии подачи заявления по месту регистрации. Многие граждане часто не видят разницы, говоря о том, какой может быть срок изготовления паспорта РФ — 10 календарных или рабочих дней

В постановлении не акцентируется внимание на том, что речь идет именно о рабочих днях, когда при расчете даты готовности документа “выпадают” выходные и праздничные дни и, соответственно, срок увеличивается на число нерабочих дней. Значит, по умолчанию речь идет о календарных днях

В случае, когда последний день выпадает на выходной/праздничный, процедура получения будет перенесена на следующий после него рабочий день;
30 дней — при обращении или . Это связано с дополнительными затратами времени государственных органов на отправку запросов, обмен информацией, переписку и другие меры. До вступления в действие постановления Правительства РФ от 29.02.2016 № 154 длительность ожидания составляла два месяца.

То, как долго изготавливается новый паспорт гражданина РФ, во многом зависит от профессиональных качеств работников службы по вопросам миграции, оперативности отправки запросов и ответов.

Для замены документа при достижении 20 и 45 лет, при утрате, хищении, уничтожении, порче документа законодательство отводит те же сроки, что и для оформления нового: 10 дней при обращении по месту выдачи предыдущего паспорта или регистрации и 30 дней — в случае подачи заявления в другом месте. Поэтому рассчитать, сколько дней делается паспорт РФ при замене, не составит особого труда.

Оформление паспорта через Госуслуги

Использование Портала государственных и муниципальных услуг для выдачи/замены паспорта РФ предполагает дистанционную подачу электронного заявления. После регистрации будет назначено время визита для представления бумажных документов. При этом все установленные временные сроки оформления сохраняют свою силу: 10 календарных дней при обращении в органы ГУВМ МВД по месту регистрации и 30 дней — в другом регионе.

В данном случае отсчет времени начинается не с момента заполнения электронной формы и регистрации заявления, а после личного визита в отделение ГУВМ МВД и предоставления всех документов и .

Узнайте подробнее о том, как можно .

Оформление паспорта через МФЦ

Оформление паспорта через многофункциональные центры предполагает подачу заявления и всех необходимых документов через работников МФЦ и не должно превышать установленные законодательством сроки. Отсчет десяти- или тридцатидневного срока (в зависимости от места обращения) начинается с момента принятия заявления.

Следует помнить, что паспорт будет оформлен в территориальном отделении ГУВМ МВД, а затем передан для выдачи заявителю в МФЦ в трехдневный срок. После чего заявителю будет отправлено приглашение на его электронную почту.

Прочитайте более детальную информацию о том, как .

Оформление загранпаспорта через посреднические фирмы: о чем следует знать

Часто возникают ситуации, когда необходимо срочно выехать за границу, а загранпаспорта нет. Для быстрого оформления документа необходима уважительная причина, а заключение выгодного контракта, шопинг или горящий тур вряд ли будут признаны таковыми работниками миграционной службы. На помощь могут прийти коммерческие фирмы, специализирующиеся на оказании паспортно-визовых услуг. В сети интернет можно найти десятки компаний, которые предлагают помощь в ускоренном получении загранпаспортов разных типов за дополнительную плату. Цены варьируются в зависимости от обстоятельств: типа паспорта, желаемых сроков получения документа, региона проживания и др.

Примерные цены за ускоренное оформление загранпаспортов:

Ускорение процесса оформления документов возможно за счет более оперативной обработки данных проверок, запросов, личных контактов и др.

Однако в этом случае существует большой риск столкнуться с мошенничеством. Следует помнить, что минимальный срок изготовления биометрических документов – от 7 до 10 дней. Поэтому обещание оформить такой загранпаспорт за 2-3 дня – обман, в результате которого, заплатив солидные деньги, можно получить в лучшем случае документ, изготовленный в оговоренные государством сроки – от 1 до 4 месяцев.

Порядок предоставления больничного листа

Открытие бюллетеня осуществляется в день обращения к лечащему врачу. Оформление документа находится в компетенции медицинских работников, имеющих лицензию на профессиональную деятельность, фельдшеров, стоматологов, специалистов противотуберкулезных диспансеров. Больничный не выдается учащимся образовательных учреждений, гражданам, проходящим освидетельствование, обследование при обострении хронической патологии, содержащимся под стражей. Открытие бюллетеня осуществляется после осмотра и назначения лечения. Порядок предоставления листков нетрудоспособности:

1. Закрытие больничного в медицинском учреждении.
2. Проставление на бланке подписи, штампа врача.
3. Предоставление бюллетеня в кадровое отделение организации.
4. Регистрация документа в журнале учета.
5. Определение бухгалтером компенсационной выплаты.
6. Передача подготовленного пакета документов в органы социального страхования для начисления денежных средств.

Для получения выплаты гражданину необходимо соблюдать срок предоставления больничного листа работодателю. При выдаче бланка на оборотной стороне сотрудник отдела кадров указывает название предприятия, должность и ИНН работника, табельный идентификационный номер, период отстранения от служебных обязанностей, сумму оклада, дату возобновления трудовой деятельности. Бухгалтер устанавливает страховой стаж, на основании которого высчитывается средний доход, необходимый для определения размера денежной компенсации.

Дата наступления работоспособности

Получение денежной компенсации допустимо только при закрытии документа. Осуществление трудовой деятельности возможно после прохождения лечения, проставления врачом отметки о полном выздоровлении пациента. День окончания действия бланка — указанное число возвращения к выполнению должностных обязанностей. При оформлении больничного по уходу за ребенком или близким родственником срок выхода считается день, следующий за датой закрытия бюллетеня. Дата окончания листка нетрудоспособности – число, указанное в графе «Приступить к работе».

Срок предоставления

Статья 12 ФЗ №255 регламентирует период обращения к руководителю предприятия для оплаты бюллетеня, выданного по состоянию здоровья. В соответствии с законодательством, срок сдачи больничного листа работодателю составляет 6 месяцев со дня выздоровления. Установленный период определен для лиц, оформивших документ по причине ухудшения самочувствия, ухода за ребенком или близким родственником, протезирования, декрета по беременности и родам, карантина, прохождения лечения в санатории. После предоставления бланка директор компании отправляет полученные данные в Фонд социального страхования для начисления выплат.

Куда и кому отдавать

Для получения денежной компенсации необходимо закрыть бюллетень и предоставить его руководителю организации. После оформления бланка в медицинском учреждении сотрудники должны знать, кому отдавать больничный лист на работе. Для подтверждения уважительной причины невыполнения служебных обязанностей на протяжении определенного периода необходимо предоставить документ в отдел кадров. В соответствии с локальными нормативными актами бюллетень регистрируется в журнале учета. Работники должны быть проинформированы, куда больничный лист сдавать для получения пособия. Расчет компенсационных выплат осуществляется бухгалтером организации. На основании данных о среднем ежемесячном доходе, количестве дней отсутствия на месте и страховом стаже определяется начисляемая сумма денежных средств.

Какие документы необходимы для замены паспорта?

Чтобы была произведена замена паспорта, необходимо предоставить следующие документы:

1. Старый паспорт, который следует поменять.
2. Документы, в которых содержатся сведения о родителях и детях до 14 лет (свидетельство о рождении детей, паспорт родителей).
3. Справка с места регистрации. Если обращение осуществляется по месту постоянного проживания, то достаточно будет только старого паспорта с отметкой о прописке. Если отметки нет, то тогда нужна будет справка. Если паспорт оформляется в другом регионе, то кроме основной регистрации следует предъявить документ о временной регистрации.
4. Фотографии установленного размера.
5. Заявление соответствующего образца.
6. Дополнительные документы, которые должны быть отражены в паспорте (военный билет, справка о гражданстве и другие).

Обязательно следует помнить о том, что данные документы должны быть собраны и поданы таким образом, чтобы уложиться в законный срок замены паспорта.

НДФЛ и авансы

Мы уже подчеркивали, что даже если учреждение применяет безавансовую систему оплаты труда и удерживает НДФЛ с авансовых выплат, то обязанности перечислять НДФЛ в бюджет у налогового агента не возникает.

Программно расчет НДФЛ два раза в месяц весьма затруднителен, если вообще реализуем, зато у работодателя всегда есть возможность удержать НДФЛ, в этом несомненный плюс безавансовой системы.

При авансовой системе НДФЛ с авансов не удерживается, и соответствующие ведомства на это неоднократно указывали. Например, специалисты Минфина в Письме от 01.02.2016 № 03-04-06/4321 отметили следующее. В последний день месяца, за который налогоплательщику был начислен доход в виде оплаты труда, налоговым агентом производится исчисление сумм налога. До истечения месяца доход в виде оплаты труда не может считаться полученным налогоплательщиком. Соответственно, до окончания месяца налог не может быть исчислен.

Однако возможны ситуации, когда аванс становится у сотрудника единственным доходом в месяце, – например, если после получения аванса он ушел в неоплачиваемый отпуск или на больничный, который сдал только в следующем месяце, или даже в обычный оплачиваемый отпуск, в расчет которого текущий месяц не входит. Все это приведет к тому, что у работника не будет итоговой выплаты, с которой можно было бы удержать НДФЛ в конце месяца.

В этом случае НДФЛ в соответствии с нормами НК РФ (п. 3 ст. 226) будет удержан в дату получения очередного дохода, вполне возможно, что это будет аванс следующего месяца. В форме 6-НДФЛ доход сотрудника составит свою группу 100-х строк.

Полагаем, что случаи, аналогичные рассматриваемому примеру, должны быть на особом контроле бухгалтера, поскольку, если учреждение не перечислит НДФЛ в день выплаты аванса или на следующий день, это приведет к налоговым последствиям, а именно штрафу в размере 20% от неперечисленной суммы налога (ст. 123 НК РФ) и пеням за каждый день просрочки исполнения обязанности по уплате налога (ст. 75 НК РФ).

Отдельно хотелось бы обратить внимание на ситуацию, когда работодатель принимает решение выплачивать аванс в последний день месяца, что в целом не противоречит рассматриваемым нормам ТК РФ. Однако существует вероятность, что аванс, выплаченный в последний день месяца, будет признан облагаемым доходом, тогда у работодателя появляется обязанность удержания и перечисления НДФЛ в бюджет

В Письме Минфина РФ от 23.11.2016 № 03-04-06/69181, посвященном именно вопросу выполнения функций налогового агента по НДФЛ при выплате аванса по зарплате в последний день месяца, сказано, что удержание у налогоплательщика исчисленной по окончании месяца суммы налога производится налоговым агентом из доходов налогоплательщика при их выплате по завершении месяца, за который налогоплательщику был начислен доход за выполненные трудовые обязанности.

На наш взгляд, разъяснения письма не являются исчерпывающими, и ситуация, когда учреждение могут попытаться привлечь к налоговой ответственности, возможна. Поэтому целесообразнее установить дату выплаты аванса на 29-е число месяца, а не на 30-е.

Ответственность за нарушение норм

Невыплата денежных средств в установленный срок – нарушение законодательства. Для такого случая предусмотрена уголовная и административная ответственность. Также выплачивается денежная компенсация работнику, с фиксированной ставкой. Ранее она составляла 1/300 ставки рефинансирования. Сейчас это 1/150 ключевой ставки. Эта цифра умножается на сумму невыплаченных средств. Результат – размер компенсации за один день просрочки. Сумма будет больше, если это прописано в договоре. Причины таких задержек в данном случае в расчет не берутся.

Произошедшие изменения значительно увеличили размер дополнительных компенсационных выплат работнику. Суммы штрафов за нарушение значительные, если подобное происходит систематически. Они также претерпели изменение в сторону увеличения в связи с изменениями Трудового кодекса. Если задержка произведена впервые, то ИП и организации заплатят 1-5 тыс. рублей и 30-50 тыс. рублей соответственно, либо не будут осуществлять деятельность 3 месяца. Повторные действия увеличивают размер штрафа до 10-30 тыс. рублей и 50-100 тыс. рублей соответственно. Ответственность несет и должностное лицо. Оно обязано уплатить 10-20 тыс. рублей или получить предупреждение, на следующий раз сумма составляет 20 – 30 тыс. рублей либо возможен запрет на занятие места сроком до 3 лет.

В случаях, когда в результате таких невыплат возникли тяжелые последствия, штраф составит 120-500 тыс. рублей, размер дохода за 1-3 года работы. В некоторых ситуациях возможно лишение свободы (такой период может составить до 7 лет). Штраф ждет и тех, кто выплачивает денежные средства меньше установленного минимума (МРОТ). Предприятие оплатит 30 – 50 тыс. рублей.

Сотрудник имеет право знать, когда именно он должен получать заработную плату по закону, а так же, сколько раз в месяц. В ТК РФ есть все необходимые сведения. Работник должен знать свои права и защищать их в ситуациях, когда работодатель игнорирует законные требования относительно сроков выплат.

Watch this video on YouTube

Ответы по существу: срок выплаты зарплаты совпадает с выходным днем

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором (абзац 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Конкретные сроки выплаты заработной платы работникам Трудовой кодекс РФ не устанавливает. Это относится к компетенции работодателя (организации).

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ конкретные сроки выплаты заработной платы (конкретные числа календарного месяца), а также размеры частей заработной платы определяются:

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— коллективным договором (при его наличии в организации);

— трудовым договором.

Поэтому работодатель обязан соблюдать положения документа, в котором установлены дни выплаты заработной платы, например, как в вопросе: за первую половину месяца (далее — аванс) — 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 5-го числа следующего месяца.

Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то согласно ч. 8 ст. 136 ТК РФ заработная плата (аванс) выплачивается накануне этого дня.

Однако это не является основанием для переноса срока выплаты второй части заработной платы (пример 1).

Пример 1 Срок выплаты аванса работникам — 20 мая 2021 г. — выпадает на воскресенье. Из-за совпадения с выходным днем дата выплаты переносится на 18 мая 2021 г. (пятницу). Выплатить работникам заработную плату за вторую половину месяца в данной ситуации нужно 5 июня 2021 г. Поскольку это рабочий день (вторник), ничего переносить не нужно.

Организации следует руководствоваться теми датами выплаты заработной платы, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (при его наличии) или трудовым договором, независимо от того, что по факту предыдущие выплаты были перенесены в связи с совпадением с выходным днем.

Таким образом, у организации нет оснований переносить выплату второй части зарплаты, несмотря на то, что первая выплата была сдвинута по правилам ч. 8 ст. 136 ТК РФ.

Не исключено, что обе даты выплаты заработной платы выпадут на выходные дни. В такой ситуации организации необходимо выплачивать работникам обе части заработной платы с учетом норм ч. 8 ст. 136 ТК РФ (примеры 2 и 3).

Пример 2 Правилами внутреннего трудового распорядка в организации установлены сроки выплаты аванса и зарплаты за вторую половину месяца 15-го и 30-го числа текущего месяца соответственно. В сентябре 2021 г. обе даты выплаты зарплаты выпадают на выходные дни: 15 сентября — суббота, 30 сентября — воскресенье. Следовательно, организации необходимо выплатить аванс 14 сентября (в пятницу), а зарплату за вторую половину месяца — 28 сентября (в пятницу).

Пример 3 Правилами внутреннего трудового распорядка в организации установлены сроки выплаты зарплаты 25-го числа текущего месяца и 10-го числа следующего месяца соответственно. В феврале и марте 2021 г. обе даты выплаты зарплаты выпадают на выходные дни: 25 февраля — воскресенье, 10 марта — суббота. Следовательно, организации необходимо выплатить аванс 22 февраля (в четверг), поскольку 23 февраля— нерабочий праздничный день, а зарплату за вторую половину февраля — 7 марта (в среду), поскольку на 9 марта перенесен выходной день с 6 января (Постановление Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 «О переносе выходных дней в 2021 году»).

Как правильно зарабатывать на новостях Non Farm?

Влияние подобных публикаций на рынок всегда краткосрочное. Сделки институциональных инвесторов всегда носят долгосрочный или среднесрочный характер. Именно эти торговые позиции являются определяющим фактором, влияющим на ценообразование активов. Иными словами, после ценовых скачков, которые наблюдаются в период выхода новостей, стоимость финансового инструмента в 90% случаев стремится к исходному значению. Настроения крупных участников торгов, разумеется, могут измениться, но это чаще происходит после выступления представителей центральных банков, ФРС или глав государств. 

Важно! Новости NonFarm не влияют на ценообразование валютных пар в среднесрочной или долгосрочной перспективе. Таким образом выходит, что через 30-60 минут после публикации данных об уровне безработицы в США стоимость валютных пар будет стремиться к исходному значению, которое наблюдалось до выхода новостей

Чтобы стабильно зарабатывать в первую пятницу каждого месяца, потребуется только дождаться публикации нужных данных (значение не важно) и нормализации спреда, после чего открыть сделку в противоположном направлении

Таким образом выходит, что через 30-60 минут после публикации данных об уровне безработицы в США стоимость валютных пар будет стремиться к исходному значению, которое наблюдалось до выхода новостей

Чтобы стабильно зарабатывать в первую пятницу каждого месяца, потребуется только дождаться публикации нужных данных (значение не важно) и нормализации спреда, после чего открыть сделку в противоположном направлении

Для торговли лучше всего подойдет таймфрейм М30, но для сторонников более консервативных методов заработка на Форекс можно использовать и Н1. Оптимальными валютными парами можно назвать EUR/USD и GBP/USD. К слову, на последней возможно зарабатывать больше за счет более высокой волатильности. 

Обратите внимание на пару примеров:

В 2020 году 4 декабря была первая пятница. В этот день отобразились последние данные об уровне безработицы в США. Теперь посмотрим на реакцию рынка на периоде М30:

Красным маркером на скриншоте выделена свеча 16:30 (выход новостей). В точке открытия следующего ценового элемента следует открыть ордер в противоположном направлении. Как показывает практика, спустя 30 минут после публикации данных спред нормализуется, поэтому можно уверенно открывать сделку по рыночной цене.

В ноябре данные NonFarm были опубликованы 6 числа. Теперь посмотрим на реакцию рынка на периоде Н1:

Как видите, своевременно открытая сделка тоже принесла бы ожидаемую прибыль. 

Внимание! Я не сторонник пренебрежения правилами риск-менеджмента и использую рассмотренный метод торговле в качестве комплексной стратегии, однако, учитывая высокую вероятность положительного результата, риск на подобные сделки можно увеличить до 7-10%. Если такая доходность приемлема, то можно остановиться на этой ТС, и уделять внимание трейдингу не чаще одного раза в месяц

Комментарий к статье 136 ТК РФ

ТК устанавливает обязанность работодателя в письменной форме извещать каждого работника о составных частях причитающейся ему за определенный период заработной платы. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК для принятия локальных нормативных актов.

По общему правилу зарплата выплачивается в месте выполнения работы (организация, отдел, цех, участок). По заявлению работника зарплата может выплачиваться путем перечисления на его лицевой счет в банке.

Как правило, заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Исключение составляют случаи, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Так, заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (ст. 141 ТК).

Дни месяца, в которые должна выплачиваться заработная плата, устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективных договорах, трудовых договорах таким образом, чтобы ее выплата происходила не реже чем каждые полмесяца. Письменное заявление работника с просьбой выплачивать ему заработную плату один раз в месяц не дает работодателю права выплачивать заработную плату реже чем два раза в месяц, поскольку это ухудшает положение работника по сравнению с ТК.

Заработная плата должна выплачиваться работодателем перед праздничным или выходным днем, если день выплаты зарплаты совпадает с такими днями.

Оплата времени отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В случае если оплата отпуска не была произведена своевременно, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (ст. 124 ТК).

Какие особенности имеет шенгенская зона?

К шенгенской зоне относятся страны, которыми было подписано соглашение об устранении контроля на границах. Если вы решили поехать в одну из таких стран, то тогда следует учитывать, что заграничный паспорт должен действовать дольше, чем предположительное время поездки, на три месяца. Это означает, что по истечении действия паспорта через пару месяцев после приезда из страны вам обязательно требуется заменить документ, так как он уже перестанет действовать.

Для въезда также требуется получать специальную визу. Не стоит забывать и о том, что если нужна замена заграничного паспорта – срок составляет один месяц. Лучше менять загранпаспорт заранее. Тем более что пока старый документ будет действовать, вам уже будут оформлять новый. Пока срок действия не закончился, паспортом можно будет пользоваться.