Резюме прораба в строительстве: образец + готовый шаблон

Содержание резюме

Резюме — это «выжимка» всего содержания бизнес-плана. В нём будут тезисно представлены выводы и ключевые показатели каждого раздела.

Какие сведения включает резюме бизнес-плана:

• данные о предпринимателе или юридическом лице;
• данные о проекте, его конкурентных преимуществах, перспективах;
• финансовые данные — затраты, ожидаемые доходы и окупаемость.

Предприниматель вправе корректировать содержание резюме, особенно если составляет бизнес-план в свободной форме, а не по готовому шаблону. Следует, однако, отметить, что документ не является художественным и подходить к его подготовке «творчески» не следует.

В резюме не стоит включать подробный анализ рынка, но допускается указать ключевые показатели и описать конкурентные преимущества. Например, «в городе … работает более 20 парикмахерских. Рынок насыщен, но среди них ни одной семейной парикмахерской с фиксированной ценой стрижки. Парикмахерская «Style» предлагает единую стоимость услуг — 200 рублей, а также быстрое обслуживание за 20 минут».

Текст резюме должен быть кратким и информативным, изложенным по определённой структуре.

Структура документа

Информация в резюме должна легко читаться, чтобы потенциальный инвестор быстро оценил ключевые показатели. Для достижения максимальной ясности изложения, придерживайтесь следующей структуры:

1. Название проекта, его организационно-правовая форма. Например, «Современная парикмахерская «Style» (ИП Петрова Ксения Викторовна).
2. Основные сведения и реквизиты юридического лица и предпринимателя. Следует указать форму собственности (как правило, частная), ИНН, уставный капитал, среднесписочную численность работников (если предприятие уже работает), валовый оборот, имущество, контактные данные, информация о руководителе.
3. Описание идеи. Лаконичные сведения о проекте, его конкурентных преимуществах.
4. Цель. Для чего создаётся проект?
5. Описание бизнес-процессов. Здесь рассказывают, чем занимается или будет заниматься компания, как будет строиться её работа, основные производственные и технологические циклы. Тоже кратко.
6. Штат сотрудников. Сколько сотрудников будут задействованы в реализации проекта, их квалификация, уровень заработной платы.
7. Оборудование. Техника, которая необходима для успешного функционирования. Если список большой — общая стоимость.
8. Необходимые стартовые затраты. Сколько денег необходимо проекту, чтобы он начал работу.
9. Ключевые финансовые показатели. Себестоимость товаров, торговая наценка, ожидаемые выручка и прибыль за месяц, квартал, год и более продолжительные периоды.
10. Возможные риски. Что может помешать реализации проекта и как планируется преодолевать трудности.
11. Ожидаемая окупаемость проекта.

Если такой формат кажется вам слишком подробным, допускается урезать его или подогнать под свою отрасль бизнеса, особенно если речь о сложном производстве, торговле или услугах. Допускается отказаться от описания квалификации сотрудников, но их общее число указать всё же стоит.

Структура резюме бизнес-плана

Скачать образец документа

Опыт работы:

Компания: ОАО «Стройдом» 2005-2012 инженер технического отдела 2012-2015 ведущий строительный эксперт

• Контроль качества производства строй. монтажных работ,
• Внедрение новых технологий в строительстве,
• Поиск и налаживание связей с заказчиками‚ работа с контролирующими органами,
• Взаимодействие с заказчиком, проектировщиком, ген. суб. подрядчиком,
• Управление производством строительно-монтажных работ (СМР )на всех стадиях производства, бюджетирование,
• Организация технической подготовки строительства,
• Ревизия, согласование и утверждение проектно-сметной документации,
• Контроль за соблюдением, СНиП ,ГОСТ, ТУ, утверждённому проекту и графику производства работ, сдача объектов в эксплуатацию в установленные сроки. Решение возникающих в ходе проектирования и проведения строительно-монтажных работ вопросов , финансовых и технических,
• Административное руководство и управление строительным процессом,
• Формирование и управление командой,
• Анализ и корректировка работы ген. подрядных и суб. подрядных организаций,
• Проведение строительно-технических обследований зданий и сооружений, экспертиза, участие в формирование, заключений в соответствии с нормативной документацией,
• Осуществление деятельности по установлению причинно-следственной связи между дефектами в конструкциях, зданиях и сооружениях и некачественным проектированием, строительством, эксплуатацией объекта.

Образование:

2000-2005 гг. Днепропетровский инженерно-строительный институт‚ факультет ПГС (промышленно-гражданское строительство) (высшее), Специальность: инженер-строитель.

Дополнительная информация:

Иностранные языки: английский со словарём

Знания и умения: владею компьютером, имею водительские права категории «В», умею работать с программами проектирования строительных объектов.

Профессиональные качества: трудолюбие, пунктуальность, организация и руководство строительного процесса‚ переговоры с заказчиками‚ подрядными организациями; контроль исполнения графиков и бюджетов строительства‚ подбор субподрядных компаний‚ контроль качества выполненных работ‚ руководство линейным персоналом‚ подготовка и сдача объектов.

Образец написания

Грамотно составить резюме помогают готовые бланки или формы. Также специалисты рекомендуют составить план, с учетом которого будет изложена вся информация.

Большинство образцов содержат одинаковые ключевые пункты.

• Название и цель. Текст начинают с фразы «Резюме на должность…», где четко обозначается должность, на которую претендует соискатель. Название позволяет менеджерам по персоналу группировать соискателей по должностям. После строки с названием следуют Фамилия, Имя и Отчество.
• Персональные данные. Личные данные включают информацию о дате рождения, городе проживания, телефон и электронную почту. Информация из этого блока дает возможность быстро связаться с соискателем.
• Образование. В данном блоке указывается название ВУЗа, период обучения и специальность. Если имеется несколько образований, то их перечисляют в порядке получения.
• Опыт работы. Компании указывают, начиная с последнего места работы. Для каждого записывают название организации, период работы, занимаемую должность, ключевые обязанности. Если имеются достижения или награды, их тоже перечисляют для каждого рабочего места. Для самых ранних мест работы указываются название организации и период работы.
• Ключевые навыки. Пункт не является обязательным. Он дает возможность работодателю оценить уровень и глубину знаний соискателя.
• Личные качества. Перечисление личных характеристик помогает создать впечатление о соискателе, как о человеке. В блоке указывают качества, которые помогут успешному выполнению должностных обязанностей и активному развитию.
• Дополнительная информация. В этот блок входят сведения, которые не относятся к образованию, опыту работу или личным качествам, но могут оказаться полезными. К данной категории относятся наличие водительского удостоверения, владение иностранными языками, знание специализированного софта.

В завершении некоторые соискатели указывают желаемый уровень зарплаты. Эту информацию также можно вынести в первый блок, к предполагаемой должности.

Все информационные блоки резюме отделены друг от друга

ФИО и контактные данные

Сразу после заголовка и должности следует написать свою фамилию, имя и, в зависимости от традиций отрасли, отчество. Далее укажите контактные данные, по которым вас можно найти.

Отчество требуется при устройстве на работу в государственный сектор экономики, сферу науки и образования, и любую компанию, тесно связанную с освоением госбюджета и ресурсопотреблением (энергетика, водное хозяйство, металлургия и т.д.)

Из контактных данных для начала будет достаточно электронной почты и мобильного телефона. Адрес электронной почты должен быть благозвучным и корректным, для мобильного номера желательно указать мессенджер, через который можно с вами связаться (Viber, WhatsApp). Это на случай, если у компании нет безлимита на телефонные звонки.

Традиционный вопрос: давать ли ссылки на свои соцсети? Если ваш аккаунт «заточен» под ваши профессиональные интересы или какое-то безобидное хобби (например, мастер-классы по рукоделию), тогда можно дать. Если у вас соцсети исключительно для отдыха и содержат фотки с вечеринок и анекдоты с ненормативной лексикой, лучше воздержитесь.

Если не хотите обнародовать на работе свою частную цифровую жизнь, на собеседовании просто скажите, что у вас нет времени на соцсети и вы сейчас даже не вспомните пароль. Это тоже может пойти вам в плюс и дать надежду, что на работе вы будете работать, а не постить «котиков». Разумеется, отсутствие аккаунта в соцсетях неприемлемо в случае, когда вы претендуете на должность SMM-менеджера и работа в соцсетях – ваша прямая обязанность.

Структура резюме

В резюме должны быть следующие блоки:

1. Фамилия, имя и отчество.
2. Фотография кандидата.
3. Год рождения и возраст.
4. Контакты: адрес электронной почты и номер телефона, город проживания.
5. Цель резюме – название должности, на которую Вы претендуете.
6. Ключевые навыки.
7. Образование.
8. Опыт работы.

9. Дополнительная информация.

Давайте разберемся, как правильно описать каждый блок в резюме. С указанием ФИО, контактов, даты рождения и контактов обычно проблем не возникает. Вопросы появляются при заполнении следующей информации. Советы ниже помогут Вам сделать хорошее резюме для получения работы.

Фотография

Резюме без фотографии имеет меньше шансов привлечь внимание работодателя. Постарайтесь добавить в резюме качественную фотографию, сделанную в деловом стиле и на однотонном фоне

Не стоит размещать в резюме личные фотографии, снимки, сделанные на отдыхе или в поездках

Осторожно отнеситесь к размещению креативных фотографий. Они могут сработать в плюс разве что в резюме творческих работников

Цель резюме

Здесь нужно указать должность, на которую Вы претендуете. Не стоит указывать несколько должностей, особенно разных – для каждой позиции необходимо готовить свое резюме. Согласитесь, будет странным, если в качестве цели в резюме будет написано: «Найти работу дизайнера, программиста, копирайтера, контент-менеджера или SMM-специалиста». Это слишком разные профессии, чтобы им соответствовал один кандидат.

Ключевые навыки

В этом блоке резюме необходимо указать ключевые навыки, которыми Вы владеете, для конкретной должности. Например, программист может указать, какими языками и на каком уровне он владеет. Специалист по контекстной рекламе – в каких системах контекстной рекламы он умет работать, какими системами автоматизации пользуется.

Не стоит указывать навыки, которые не имеют отношения к будущей работе.

Образование

Указывайте только то образование, которое имеет отношение к должности, на которую Вы претендуете. Исключение: информация о высшем образовании. Если Вы закончили вуз, но работаете не по специальности – все равно указывайте в резюме информацию о вузе. Этим Вы покажете работодателю, что имеете высшее образование, пусть и не профильное.

Опыт работы

В данном блоке необходимо описать предыдущие места работы. Вначале указывается информация о последнем месте работы, затем – о предыдущих местах. При описании мест работы необходимо кратко описать, какие функции Вы выполняли и какие достижения у Вас были. Достижения должны быть конкретными и измеряться цифрами.

Например:

Май 2010 – июнь 2014 года. ООО «АБВ плюс», ведущий производитель систем для автоматизации бизнес-процессов.

Должность: менеджер по продажам

Обязанности:

1. Составление документации для участия в тендерах.
2. Поиск потенциальных клиентов и ведение переговоров.

3. Заключение договоров.

Ключевые достижения:

1. Автоматизировал процесс составления коммерческих предложений, благодаря чему время отклика на заявки клиентов снизилось в 2,5 раза.
2. Привлек в компанию трех ключевых клиентов.

3. Добился положительного решения в 40% тендеров, в которых участвовала компания.

Дополнительная информация

В этой части резюме укажите дополнительные навыки, которые могут быть интересны работодателю или положительно Вас характеризовать. Например, здесь можно указать уровень владения иностранными языками.

Как написать об образовании правильно

При заполнении блока «образование» необходимо правильно отразить название учебного заведения и указать дату его окончания.  Профильное образование должно быть основным.

Пример заполнения блока «образование»:

• Высшее:
  Московский политехнический университет
• Факультет:
  Строительство: урбанистика и городское хозяйство
• Специальность:
  Инженер-строитель (гражданское строительство)
• Год окончания:
  2013

При наличии дополнительных курсов или прохождения переподготовки эту информацию можно разместить в разделе о дополнительном образовании, не забыв указать период обучения и название обучающей организации.

Опыт работы в резюме строителя

Нет смысла говорить о том, что в первую очередь на собеседование будут приглашены специалисты, имеющие большой практический опыт работы на строительной площадке. Поэтому раздел «Опыт работы» надо заполнять крайне вдумчиво

Работодателю важно не только знать место вашей предыдущей работы, но и то, чем конкретно вы занимались. И снова помните о краткости – в данном разделе резюме на работу строителя образец которого мы предлагаем, лишняя информация точно неприемлема

Пример одного из опытов работы

На данный раздел анкеты соискателя работодатель обязательно обратит внимание. Если вы строитель универсал, укажите это, хотя в данном случае часто работает правило – если человек умеет все, он не умеет ничего

Поэтому придется описать свой опыт в развернутом виде, рассказать о своих достижениях, как это сделал наш соискатель.

ОПЫТ РАБОТЫ:

• Период:
  Май 2015 — Март 2020
• Организация:
  ООО «Стройдом», Санкт-Петербург
• Должность:
  Инженер-строитель; Отделочник (ПГС)
• Обязанности:
  — Выравнивание поверхностей, подготовка под финишную отделку: шпатлевка, штукатурка; — Демонтаж плитки, полов, обоев; — Облицовка поверхностей плиткой; — Покраска стен и потолков; — Поклейка обоев; — Заливка полов бетонной стяжкой; — Укладка напольного покрытия, плитки, линолеума, ламината, паркета.
• Достижения (за 2 года):
  — Принимал активное участие в работах по облицовке свыше 50 объектов в разных регионах России. — Наработал собственную базу поставщиков, что позволяет значительно экономить время выполнения работ.

Резюме строителя без опыта

Сложно обычно приходится соискателям без опыта работы, подтвержденного документально, хотя наличие такого документа не является еще доказательством профессионализма.

Если у вас нет заветной «корочки», но вы уже имеете немалый опыт строительства, расскажите о своих умениях и опыте работы, который не был отражен в трудовой книжке.

Если же навыки отсутствуют, стоит попробовать свои силы в должности разнорабочего, как делают многие начинающие строители. Навыки вы гарантированно получите в процессе работы.

Ошибки в резюме студента

Зачастую резюме студента – образец проявления неуверенности в себе, особенно если человек ищет работу впервые.

Нервы и страх отказа мешают мыслить хладнокровно.

Получается замкнутый круг: соискатель боится совершить ошибку и совершает две из-за переживаний.

Как из него выйти?

Мы подготовили для вас 7 самых распространенных ошибок, которые допускают студенты, когда составляют резюме.

1. Грамматика и орфография. Возможно, виной волнение, которое преследует молодых специалистов.

Если вы сомневаетесь в правильном написании слов, доверьте проверку текстовому редактору.

Отдельно упомянем неуместный английский. Одно лишь слово «myresume» ежемесячно пишут с ошибкой до 100 тыс. человек.

1. Отсутствие конкретики. У вас и так нет опыта работы, и если вы не замените его достижениями, личными качествами и скиллами, вас просто не смогут оценить.

Согласитесь, какой смысл работодателю брать человека, который не умеет ничего? Если, конечно, это не сын директора.

1. Слишком высокие зарплатные ожидания. Несмотря на все ваши навыки, поумерьте пыл.

Уровень вашей зарплаты, по крайней мере, на начальном этапе не может быть выше, чем у сотрудника с опытом.

1. Логические ошибки и некорректные фразы. Формулировка «Достойная заработная плата» встречается настолько часто, насколько она непонятна.

Представления о зарплате у всех разные, поэтому такие расплывчатые фразы только сбивают с толку.

1. Неполная контактная информация. Во времена интернета легко забыть указать телефон.

Перед отправкой резюме проверьте, что указали все доступные способы связи с вами, в том числе, мессенджеры и социальные сети.

1. Форматирование. Четкая структура, единый стиль оформления и деловая речь – вот три основных правила для большинства официальных документов.

1. Резюме-перевертыш. «Требуется работа, график с понедельника по четверг с 10 до 17 часов без задержек, з/п от 50 тыс. р., адекватный начальник…» – и это в разделе «О себе»!

Сконцентрируйтесь на пользе, которую вы принесете фирме, а не личных предпочтениях.

Что необходимо указать в резюме?

Личные данные: Ф.И.О., дата рождения, адрес (город проживания), телефон, факс, e-mail., оптимально фото в деловом костюме или в рабочей обстановке.
Цель: вакансия, на которую вы претендуете.
Образование основное. Указываете учебные заведения, которые вы закончили, в обратном порядке. Среднюю школу можете не указывать (если это только не спецшкола). Указываете название учебного заведения, факультет, специальность по диплому. Если у вас диплом с отличием, обязательно отметьте это.
Образование дополнительное. В эту графу входят названия курсов, стажировок, тренингов, семинаров и т. д. Указывайте только те курсы, которые имеют отношение к выбранной вами вакансии. Специальное образование (ДШИ, музыкальная школа и т. д.) или дополнительные тренинги или курсы указываются только, если они имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.
Опыт работы. Здесь содержатся сведения о предыдущих местах работы. Данные указывайте в нисходящем порядке, сначала укажите последнее место работы, затем предпоследнее и т. д. Укажите месяц и год поступления на работу, месяц и год увольнения, название фирмы, сферу деятельности организации и вашу должность
Достижения на предыдущих местах работы. Если таковые имеются, то укажите. Если нет, то пропустите этот пункт. Этот пункт стоит пропустить работникам неквалифицированного труда (уборщик, водитель, кассир и т. д.). В остальных случаях 3-4 пункта и ваше резюме будет на уровень выше ваших конкурентов на данную должность

Важно показать работодателю, что вы приняли непосредственное участие в процветании компании, на предыдущем месте работы, а значит вы будите ценным сотрудником и на новом.
Дополнительная информация. В эту рубрику вы можете включить все, что повышает вашу ценность в глазах работодателя

Знание иностранных языков (укажите иностранный язык, степень владения), навыки работы на персональном компьютере (с указанием применяемых программных средств), наличие водительских прав, личного автомобиля, загранпаспорта. Возможно, вы готовы к командировкам, к ненормированным рабочим дням. Обязательно напишите, готовы ли вы к переезду, если готовы, по возможности укажите, в какие города или регионы. Можете включить в этот раздел краткую характеристику своих личностных качеств, например: энергичен, требователен к себе и другим, хороший организатор и т. п. Только не забывайте, вам придется на деле подтверждать данную характеристику.
Ключевые навыки. Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее. Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.
Дата составления резюме.

Чего не стоит указывать в резюме:

• ваши физические данные
• причины, по которым вы уходили с работы
• прочую информацию не имеющую отношения к устройству в компанию в которую вы планируете подавать резюме.

Итак,

Цель резюме — привлечь внимание потенциального работодателя к Вашей персоне. Главный принцип составления резюме — подчеркнуть все ваши достоинства, и скрасить (скрыть) ваши недостатки

Главный принцип составления резюме — подчеркнуть все ваши достоинства, и скрасить (скрыть) ваши недостатки.

Резюме прораба

Прораб – человек, отвечающий за процесс проведения строительства на своём подконтрольном участке.

Обязанности прораба: производить эксплуатацию строительных объектов и надлежащего оборудования в установленные начальством сроки, организовывать непосредственно само производство и следить за правильностью выполнения технологических работ подчинёнными, а также вести соответствующие документы и заполняеть отчёты о выполненном и предстоящем объёме общестроительных работ.

• Прораб отделочных работ – производит контроль качества выполняемых работ конкретно взятой бригады строителей. В его обязанности входит поддержание контроля качества и анализ проделанной ранее работы.
• Мастер прораб – высокая должность, требующая проведения полного контроля деятельности работник, проведение инструктажа по техники безопасности и своевременное оформление заказа новых материалов и техники.
• Начальник участка или же старший прораб – выполняет управление подчинёнными, контролирует рабочий график и успеваемость выполнения поставленных целей, предоставляет возможности для повышения квалификации рабочего, направляет деятельность ответственных за участок мастеров, предупреждает брак выпускаемой продукции и поддерживает контроль качества.
• Прораб электромонтажных работ – организовывает и проводит электромонтажные задачи на строительных площадках.
• Прораб вахты – занимается ремонтом и строительством жилых и административных помещений.

Данная вакансия требует следующих моральных качеств от соискателя:

• физической выносливости,
• ответственности,
• определённых навыков лидерства,
• рациональности в распределении количества труда,
• сообразительности,
• внимательности,
• терпения и настойчивости.

Базовые правила заполнения анкеты

Требования к заполнению резюме на должность начальник строительства достаточно высоки, поскольку речь идет не о линейном специалисте, а о руководителе, отвечающем за комплекс строительных работ.

Поэтому при подготовке анкеты необходимо продемонстрировать не только свои сильные стороны, но и умение создавать деловой документ в соответствии с установленными правилами.

Кроме основных требований к формату, нужно выделить несколько ключевых моментов, соблюдение которых поможет поднять рейтинг документа в общей массе таких же анкет.

А именно, информация в резюме должна соответствовать следующим параметрам:

• Краткость изложения;
• Конкретность;
• Достоверность предоставляемых данных;
• Грамотность и соблюдение правил русского языка;
• Полнота заполнения всех разделов документа.

К числу обязательных требований относится наличие цели поиска работы – должности, на которую соискатель претендует. Не стоит указывать сразу несколько направлений, та как это будет свидетельствовать о том, что кандидат еще не определился в своих возможностях и желаниях или соискатель относится к такому типу людей, которому все равно, какую работу ему поручат.

Если кандидат заинтересован в увеличении шансов получить приглашение на собеседование, необходимо указать название должности в соответствии с вакансией. Например, если соискатель отправляет отклик на вакансию начальника строительного участка, не стоит указывать в анкете должность начальник строительства, так как обязанности таких специалистов значительно отличаются. 

Учитывая специфику работы HR-специалиста, ему будет предпочтительнее связаться с кандидатом, точно знающем свою «стоимость» на рынке труда.

Некорректно указанные контактные данные часто являются причиной, по которой менеджер не может связаться с кандидатом. Допущение ошибки или неточности в номере телефона или адресе электронной почты приводит к полной бесполезности резюме.

Так же стоит помнить о том, что указываемая электронная почта должна иметь название, соответствующее требованиям делового этикета, поскольку электронный обмен информацией – это деловая переписка, а не личностное общение с друзьями.

И, наконец, скупо и кратко описанный опыт не заинтересует рекрутеров, поскольку не сформирует объективного представления о соискателе как о профессионале. Претендент на должность руководителя в строительной сфере, как правило, должен иметь за плечами большой стаж, который нужно обязательно описать в анкете.

Но стоит помнить о том, что размещаемое фото должно быть качественным и соответствовать требованиям делового этикета.

Для того чтобы создать резюме правильно, можно воспользоваться предлагаемым образцом или скачать готовый вариант из интернета, взяв его за основу для создания собственного варианта.

Заключение

Приступая к заполнению резюме инженер ПТО, образец которого мы рассмотрели в этой статье, помните о том, что информация, какой бы важной она ни была, должна преподноситься кратко. Исключением может быть раздел, связанный с описанием дополнительных сведений, но и в этом случае в анкете не должно быть «воды»

Поэтому проверьте документ несколько раз, и только если уверены, что ошибок нет, отправляйте готовое резюме работодателю.

Если вы сомневаетесь в своих силах, найдите готовый бланк шаблона или обратитесь в агентство по персоналу, где за символическую стоимость вам составят документ, который гарантированно заинтересует работодателя.