Правила въезда в тунис в 2021 году

Особенности предлогов

А теперь рассмотрим некоторые особенности, которые помогут определять и писать предлоги правильно.

Эти служебные слова подразделяются на три вида по своему составу, а также на два вида по своему происхождению.

По составу:

1. Простые: в, с, на, к, за, перед, через и др.
2. Сложные, они пишутся через дефис: из-под, из-за и др.
3. Составные, они состоят из двух слов: в заключение, в течение, несмотря на, по причине, во время и др.

По способу образования предлоги бывают двух видов.

1. Непроизводные, их происхождение не связано с другими частями речи. Это предлоги: к, в, на, с, над, по, через и др.
2. Производные, которые, в свою очередь, произошли:

• от наречий – вдоль, вокруг, возле и др.;
• от деепричастий – благодаря, спустя, включая и др.;
• от именных частей речи – в течение, в отношении, насчет, в виде, в целях и др.

В последнюю группу, как мы видели, входит и тот предлог, который ввергает людей в затруднение: ошибочно написать «всвязи» или «в связи» — правильно.

Приведем следующую таблицу для запоминания.

Слитно	Раздельно
вдоль, ввиду, вместо, впоследствии, наперекор, наподобие, насчет, посредством	в меру, в заключение, в продолжение, в силу, в целях, в течение, по мере, по причине

Вот и примеры использования этих предлогов и похожих на них конструкций «предлог + самостоятельная часть речи».

• Вместо (предлог) жонглера будет выступать иллюзионист. / Он попал в место (предлог + существительное), которое описывал Александр Грин.
• Давайте уточним, что там насчет (предлог) вашего отъезда. / Банк положил мне на счет (предлог + существительное) проценты с суммы.
• Все выстроились в шеренгу наподобие (предлог) ромба. / Учитель указал на подобие (предлог + существительное) пейзажа в моем рисунке.
• Спортсмен не участвовал в соревнованиях вследствие (предлог) травмы. / Недавно в следствие (предлог + существительное) по делу включился новый сотрудник полиции.
• Отряд долго шел вдоль (предлог) поля, пробирался через лесные дебри.
• Билеты на пароход не продавали, ввиду (предлог) отсутствия свободных мест.

Отгулы для посещения врача при беременности

Отгулы на посещение врачей беременным имеют некоторое отклонение от основных правил. Согласно статье 254 ТК РФ, проходя обязательное плановое обследование, беременная работница сохраняет за собой не только рабочее место, но и заработную плату. Конечно, перед визитом ко врачу, сотруднице необходимо в письменной форме уведомить руководителя.

По усмотрению беременной работницы в отдел кадров может быть предоставлена справка о посещении гинеколога. Однако это не является обязательным требованием.

Таким образом, предоставление работнику внепланового отпуска возможно двумя путями – соглашением с руководством или формальным закреплением незапланированного выходного дня. Следует отметить, что внеплановый кратковременный отпуск не оплачивается и никаким образом не компенсируется. Если руководитель не идёт «на контакт», то лучше оформить всё документально. Ведь тогда у вашего директора не будет повода и оснований для последующего увольнения.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

8 (804) 333-01-43

Имя существительное

Следует особо отметить, что слово «в связи» не всегда используется в предложении в качестве предлога. Ведь иногда такая лексическая единица применяется и в виде имени существительного. Причем оба случая следует отличать друг от друга.

Если данное выражение является именем существительным, которое стоит в родительном падеже единственного числа или в именительном падеже множественного числа (с предлогом «в»), то такое сочетание следует произносить с ударением на первый слог. Следует также отметить, что в предложении подобное слово выступает в роли дополнения. Кроме того, оно может иметь при себе какое-либо согласованное определение. Приведем наглядный пример:

• «В связи Андрея Никифоровича не входили случайные люди» (можно добавить согласованное определение «в личные связи»).
• «Она была замечена в связи, которая крайне нежелательна для репутации честной и порядочной дамы» (можно добавить согласованное определение «замечена в нежелательной связи»).

Как было сказано выше, по правилам русской орфографии, и простой предлог «в» с именем существительным «связи», и производный предлог «в связи» всегда пишутся раздельно. Соответственно, слитное написание такое лексической единицы является грубейшей ошибкой.

По правилам русского языка

Обычно надо опираться на контекст, то есть необходимо понять, какую роль в предложении играет это словосочетание.

Многие слова и выражения в русском языке связываются по смыслу с помощью приставок, у слов может изменяться суффикс, приставка, изменение которых происходит по определенным правилам.

Но все эти правила не работают если речь идет о служебных частях речи: предлогах или союзах. Эти части речи пишутся в связи со имеющейся на данный момент нормой языка, при этом правописание проверяется с использованием справочников или орфографического словаря. Поэтому предлог в словосочетании «в связи» пишется по определенным правилам.

Словосочетание «в связи» образовано при помощи предлога «в» и существительного «связи», взятого в родительном падеж. Если мы можем вклинить уточняющее слово-вопрос между предлогом и существительным, то написать мы этот предлог должны раздельно. Давайте подумаем, какой вопрос можно поставить. Ну, например «В какой связи?» Получилось! Значит мы будем писать «в связи» раздельно.

Сфера применения правил

В соответствии с пунктом 1 интересующего нас проекта разработанные правила распространяются на все типы медицинских организаций, действующих в Российской Федерации. В соответствии с приказом Минздрава от 6 августа 2013 г. № 529н сейчас в системе здравоохранения выделяются 19 основных типов медучреждений, а также 5 типов организаций особого типа, включая профильные центры, лаборатории, медицинские отряды и проч. Положения приказа распространяются на все типы медучреждений независимо от их организационно-правовой формы, включая компании, образованные индивидуальными предпринимателями.

Правила выезда из ОАЭ в Россию

Начиная с 15 апреля 2021 года вступили в силу общие правила по въезду российских граждан с территории иностранных государств на территорию РФ:

Перед вылетом из ОАЭ в Россию необходимо заполнить анкету прибывающего в РФ на сайте Госуслуг, в которой указываются персональные данные и симптомы (кашель, температура и т.д.). Ее нужно заполнить до посадки в самолет, чтобы предъявить по прибытию на пункте контроля. 

По возвращению в Россию после ОАЭ необходимо в течение 3-х дней сделать ПЦР-тест на наличие коронавирусной инфекции COVID-19 и загрузить результат на Госуслуги. Экспресс-тест можно сделать в московских аэропортах по прилету или в любой лаборатории, рекомендуемой Роспотребнадзором.

Согласно новым правилам, вступающим в силу с 20.04.2021, начиная с 1 мая 2021 года, все российские граждане, прибывающих на территорию РФ, вне зависимости от того из какой страны они прибыли, обязаны в срок до 5 дней после возвращения в Россию сделать повторный ПЦР-тест и также загрузить его на портал Госуслуг. Разница между первым и вторым тестами должна быть не менее суток

Нужно ли брать отгул для посещения врача?

Основания для внепланового выходного (кроме вариантов «за ранее отработанное время»: детали тут):

• Визит ко врачу (время консультации попадает на ваш график);
• Беременность (сотрудница не успела оформить декретный отпуск);
• Прохождение медосмотра (работник желает пройти обследование во время своего рабочего графика).

В случае болезни, сотруднику назначается не отгул, а больничный. Отличие – во втором варианте более длительный срок. Отпроситься на определенный промежуток времени сотрудник может только в случае болезни близкого родственника.

Стоит отметить, что наше законодательство не устанавливает такого понятия как «отгул». В ТК РФданное понятие звучит следующим образом:

• Отпуск без сохранения заработной платы;
• Выходной день, включённый в период отпуска;
• Дополнительный внеплановый выходной с обязательной последующей отработкой.

Правом дать согласие сотруднику на внеплановый выходной обладает только руководитель предприятия. Работодатель обязан отпустить работника только в случаях, если у второго:

• Свадебное торжество;
• Умер близкий родственник;
• Рождение ребёнка.

Существует два способа получения внепланового выходного – личная договоренность с руководителем. В случае, если директор предприятия не согласен с каким-то из пунктов вашего предложения, вы можете прибегнуть ко второму варианту — заявление на отгул для посещения врача. Оно составляется самим сотрудником в письменном виде и отправляется на стол руководителю.

Обязательно указываются:

• ФИО руководителя;
• Личные данные сотрудника;
• Необходимый вам период времени;
• Указание точной даты освобождения вас от трудовых обязанностей;
• Причина внепланового выходного;
• Подпись;
• Дата.

В качестве доказательства работодатель может потребовать от сотрудника медицинскую справку или больничный табель. Если вы действительно посещали центр медицинского обслуживания, то для вас не составит труда принести руководителю данный документ.

Заявление на отгул для посещения врача как написать?

Заявление пишется в произвольной форме, ибо не существует конкретного документального бланка. На листе А4, желательно, в печатном варианте.

В правом верхнем углу следует написать:

• Лицо, которому адресуется ваше письмо, где перечисляются наименование компании, а также ФИО руководителя;
• ФИО сотрудника, от которого написан документ, должность, табельный номер

В центре листа указывается наименование документа – «заявление». Далее, на следующей строчке – основной текст, где отмечаются причина (в нашем случае — отгул по причине посещения врача) и необходимый временной отрезок. В левом нижнем углу – дата написания заявления. В правом нижнем – подпись и расшифровка работника.

Образец заявления на отгул для посещения врача

Заявление является легальным предоставлением внепланового кратковременного отпуска. В основном текстовом поле указываются причина и определенный период времени.

В качестве основания для внепланового выходного можно написать:

• Прошу предоставить отгул в связи с посещением врача;
• Прошу предоставить мне другой день отдыха (если вы отработали в другой день, когда был ваш выходной).

Отметим, что в случаях, когда работнику предоставляется незапланированный отпуск за свой счет, руководством составляется и публикуется соответствующий приказ.

Правила отдыха в связи с COVID-19 и ограничения на Кипре

Ранее введенный локдаун с 10 мая 2021 года ослабляется.

Обновлено 27.05.2021:

На Кипре с 1 июня снимаются многие ограничения: кафе и рестораны могут начать принимать гостей внутри заведений, откроются клубы, детские лагеря, театры, ярмарки. Комендантский час будет действовать с часу ночи до пяти утра, а с 10 июня отменяется полностью.

Обновлено 11.05.2021:

Кипр с 10 мая ослабляет ограничения в стране, сообщает Cyprus Mail.

С понедельника не нужно отправлять смс-сообщения, чтобы выйти из дома или за пределы отелей. Разрешат собираться в парках, скверах и на пляжах, но количество человек не должно быть больше 10.

Возобновят работу театры, кинотеатры, ТЦ, магазины, а также кафе и рестораны, при наличии открытых террас. Пускать в заведения будут по Coronapass — это локальная версия ковид-паспорта.

Coronapass подразумевает наличие как минимум одного из следующих документов:
— отрицательный результат ПЦР- или экспресс-теста не старше 72 часов
— подтверждение о получении как минимум одной дозы вакцины тремя неделями ранее
— подтверждение перенесенного COVID-19 в предыдущие полгода

Проверять Coronapass будут полицейские или служащие местных департаментов.

Будет действовать также с 23:00 до 5:00 комендантский час (до 10 мая — с 21:00).

Для обеспечения безопасности и предупреждения новых заболеваний на Кипре действует обязательный масочный режим в общественных местах и на улице. За нарушение – штраф 300 €.

Утром, до 09:00, магазины открыты только для пожилых людей и людей из группы риска. После 09:00 для остальных категорий граждан.

На пляжах, в парках и смотровых площадках можно собираться не более 6 человек.

Действующие правила до 10 мая 2021 года:

Местные жители могут получить только одно смс-разрешение на выход из дома в сутки (ранее 2). Туристы могут выходить на улицу, но они должны получить документ «Declaration of Movement» у своего отеля или принимающей стороны. (об этом ниже). Если вы не можете получить  этот документ, то для того, чтобы выйти из дома, отеля, апартаментов и т.д. необходимо отправить SMS-сообщение на специальный номер 8998 (в случае, если у вас сим-карта Кипра, то можно отправить на номер 80012012, для остальных номеров действует номер +357 22 285777), в котором надо указать номер причины выхода на улицу (сейчас их девять) и через пробел номер паспорта с почтовым индексом места, где вы остановились. Выходить разрешается не чаще двух раз в день по будням и трех раз в день по выходным. Одно SMS-сообщение разрешает находиться вне дома 3 часа.

В случае, если вы не можете отправить SMS-сообщение, то в некоторых гостиницах вам будет предложено заполнить специальный бланк на бумажном носителе. Его можно будет попросить у сотрудника отеля на ресепшн.

Как выплачиваются больничные и отпускные при переносе отпуска

Уплата пособия по нетрудоспособности производится в том случае, если выздоровление произошло до начала отпуска или если больничный был закрыт в период нахождения сотрудника в оплачиваемом ежегодном отпуске (в том числе и дополнительном). А вот если бы сотрудник заболел во время нахождения в других видах отпуска (в частности, в отпуске за свой счет), то он бы не имел права не только на оплату, но даже и на выдачу больничного.

Что касается выплаты отпускных, то тут имеются нюансы. Рассмотрим их подробнее.

Больничные

Лист нетрудоспособности, закрытый перед выходом в отпуск, оплачивается полностью после его предъявления. Основанием для получения пособия по временной нетрудоспособности как раз и является больничный — пособие выплачивается в полном объеме за все дни болезни/травмы согласно ч. 1 ст. 6 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — закон № 255-ФЗ).

Это же касается оплаты больничного по уходу за больным родственником, если он был закрыт до наступления отпуска, пособие выплачивается в соответствии с ч. 5 указанной выше статьи.

Если лист нетрудоспособности был открыт до отпуска, а закрыт уже после его начала, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается целиком за все дни болезни, если речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске (п. 1 ч. 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ).

Если больничный закрывался во время нахождения в учебном отпуске, отпуске по уходу за ребенком, отпуске без содержания и др., то за этот период совпадения дней болезни и отпускных пособие не выплачивается.

Согласно ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ средний заработок для расчета больничного вычисляется за 2 календарных года, которые предшествовали началу болезни/получению травмы. Другими словами, в 2021 году доходная база берется за 2021 и 2021 годы.

В 2021 году изменился порядок начисления и выплаты по больничным. По новым правилам пособие не может быть меньше МРОТ, из расчета за полный календарный месяц болезни. К минимальному размеру оплаты труда при расчете оплаты больничного листа учитываются повышающие районные коэффициенты к зарплате, установленные в регионе проживания. Условие сохраняется на все виды заболеваний: карантин, травма, грипп и прочие. Сравнивая средний заработок с учетом стажа и минимум по МРОТ, пособие платим по большему значению.

Больше всего вопросов вызывает переход на прямые выплаты от ФСС. До недавнего времени ФСС работал со страхователями по зачетному принципу:работодатель выплачивал пособие, а в Фонд перечислял разницу между суммами начисленных взносов и выплаченных пособиий. Ситуация стала меняться в 2011 году когда стартовал проект «Прямые выплаты» в ряде пилотных регионов, в 2021 этот проект распространится уже на всю страну. Суть проекта в том, что работодатель перечисляет взносы в Фонд социального страхования в полном объеме, а Фонд напрямую выплачивает работнику пособие.

Когда сотрудник принесет документы, подтверждающие его право на получение пособия, а работодатель их проверит на соответствие, дальше составляется заявление в ФСС по форме, установленной Приказом ФСС от 24.11.2017 № 578. Оно требуется для всех страховых случаев, в том числе для периода временной нетрудоспособности.

Работодатель расчитывает пособие и выплачивает сумму за первые 3 дня, удерживая НДФЛ (пп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294; п. 1 ст. 217 НК РФ).

Остальную часть пособия работник получит от ФСС, поэтому с неё НДФЛ удерживает Фонд.

Сотрудник может выбрать удобный способ получать пособие: на банковский счёт, почтовым переводом или на платёжную карту «Мир». Пособия могут быть перечислены работнику, как на зарплатный счёт, так и на любой другой.

Заполнить и передать ФСС электронный реестр по проекту «Прямые выплаты» можно в бухгалтерском ПО, доработанном под требования проекта, в информационных системах специализированных операторов связи, а также в бесплатном АРМ «Подготовка расчетов для ФСС», который доступен для загрузки на официальном сайте ФСС.

Узнать о выплаченном пособии можно в личном кабинете получателя услуг. Войти в него можно с логином и паролем от портала госуслуг.

Как запомнить

Легко запомнить если включить в действие ассоциативную и образную память или многократно повторить.

Ассоциативный способ запоминания.

Придумайте ассоциацию со словами «в связи» и «раздельно».

Например, связь — цепочка, каждое звено может оборваться, раздельные звенья.»В связи» пишем раздельно.

Образный способ запоминания.

Представьте эту цепочку — какая она? Железная, серебряная или золотая. Представьте, как она легко обрывается в ваших руках, вы пытаетесь собрать кусочки воедино, но не получается, “в связи” все раздельно.

Третий способ — многократное повторение

Как говорят «мать учения — повторение», поэтому повторяйте и повторяйте, пока не почувствуете, что уже хорошо запомнили как правильно пишется в связи слитно или раздельно

Удачи вам в таком увлекательном процессе — изучении русского языка!

Посмотрите еще как надо писать правильно: приду или прийду как правильно пишется, как правильно пишется слово пожалуйста, как объяснить ребенку падежи быстро и понятно.

Прийти или придти как правильно пишется

Торты ударение падает на какой слог

Как научить ребенка считать примеры в пределах 10

Как научить ребенка читать

Английские слова с переводом, которые должен знать каждый

Отпуск без сохранения зарплаты

Трудовое законодательство не ограничивает число дней отдыха за свой счет. Главное, чтобы руководство согласовало заявление на временное отсутствие на рабочем месте сотрудника.

Существуют обстоятельства, при которых начальник обязан предоставить выходные дни вне зависимости от своего желания:

• участнику ВОВ — 35 дней в течение года;
• пенсионерам, заключившим трудовые договоры с работодателем, — до 14 дней;
• женам и родителям военных, погибших на службе, — до 14 дней;
• инвалидам — 60 дней в год;
• сотрудникам в связи с регистрацией брака, рождением ребенка или гибелью родственника — 5 дней;
• совместителям, если ежегодный отпуск на основном месте работы превышает число дней отпуска по совместительству.

Во всех вышеперечисленных случаях требуется написать заявление на отсутствие на рабочем месте, указать причину, по которой работник желает отсутствовать, и отдать в отдел кадров для дальнейшего оформления.

Как образовано выражение?

Всвязи или в связи? Как писать это слово, знает далеко не каждый. Следует отметить, что оно образуется при помощи соединения простого предлога «в» и имени существительного «связь», которое стоит в родительном падеже и имеет второй ударный слог.

Со временем выражение «в связи» утратило свое самостоятельное лексическое значение. Кроме того, оно больше не выполняет функцию какого-либо члена предложения.

Как правило, в синтаксической конструкции данное слово употребляется в качестве связующего фрагмента. К такому производному предлогу нельзя задать какой-либо вопрос. Хотя его можно довольно легко заменить наречным сочетанием «по причине» или синонимичным предлогом «из-за». Приведем наглядный пример:

• «В связи с наступившими заморозками на сельском предприятии начали ранний сбор урожая открытых посевов» (то есть, «из-за наступивших заморозков» или «по причине наступивших заморозков»).
• «Билетные кассы открылись примерно на один час раньше положенного срока в связи с тем, что было много людей, желающих увидеть концерт (то есть «по причине наплыва большого количества людей»).

Перед поездкой

Пока правила въезда в Грецию для россиян в 2021 году требуют наличия отрицательного результата ПЦР-теста на коронавирусную инфекцию, сделанного за 72 часа до вылета из страны. Детям до 5 лет тест делать не нужно. 

После получения отрицательного результата теста, необходимо предоставить его в аэропорту вылета на английском языке. Справка должна быть с оригинальной синей печатью лаборатории (клиники) и подписью врача.

В ПЦР-тесте на коронавирус должны быть указаны ваши полные Фамилия, имя и отчество. Обязательно проверьте правильно ли указаны дата и время забора биологического материала в справке. 

Если вы летите из другого региона России с пересадкой, то у вас есть возможность сдать срочный ПЦР-тест на COVID-19 прямо в аэропортах Москвы, что очень удобно при расчете времени действия результатов теста.

А также необходимо оформить визу в Консульстве Греции в России или визовом центре. Срок рассмотрения заявления на визу от 3 до 5 рабочих дней. Также вы можете посещать Грецию с ранее выданной шенгенской визой. 

После получения визы вам надо заполнить  не позднее чем за 24 часа до вылета и дождаться ответа по электронной почте. Если вы летите семьей, то заполняется одна форма на всю семью.

После получения положительного ответа вам на электронную почту придет QR-код, который нужно будет сохранить на телефон или распечатать.

Вместо ПЦР-теста может быть предоставлена справка о вакцинации. Сертификат должен быть выдан Минздравом. В сертификате должны быть данные пассажира, название вакцины и её производителя и, желательно, штрихкод или QR-код для идентификации. С момента введения второй дозы вакцины должно пройти не менее 14 дней.

Производный предлог «в связи с»

Ей назна­чи­ли лече­ние (поче­му?)  в свя­зи с болез­нью.

А в этом кон­тек­сте сло­во «в свя­зи с» явля­ет­ся про­из­вод­ным оты­мён­ным пред­ло­гом, кото­рый высту­па­ет нераз­рыв­но вме­сте с суще­стви­тель­ным, созда­вая его падеж­ную фор­му. Эта слу­жеб­ная часть речи при­да­ёт  обо­ро­ту при­чин­ное зна­че­ние. Этот пред­лог мож­но заме­нить непро­из­вод­ным пред­ло­гом «из-за», име­ю­щим то же зна­че­ние:

Часто зада­ют вопрос о том, нуж­на ли запя­тая после обо­ро­та, выра­жен­но­го син­так­си­че­ской кон­струк­ци­ей «пред­лог + суще­стви­тель­ное»?

В при­ве­ден­ном при­ме­ре такая кон­струк­ция начи­на­ет пред­ло­же­ние. Она нахо­дит­ся в нача­ле пред­ло­же­ния, что важ­но в рас­ста­нов­ке зна­ков пре­пи­на­ния, так как при этом учи­ты­ва­ет­ся поря­док слов в пред­ло­же­нии. Этот обо­рот не явля­ет­ся рас­про­стра­нен­ным. Границы его чет­ко обо­зна­че­ны по смыс­лу и ника­кой дву­смыс­лен­но­сти в сооб­ще­нии не воз­ни­ка­ет. Интонационно обо­рот «пред­лог + суще­стви­тель­ное» не выде­ля­ет­ся голо­сом, так что нет ника­кой необ­хо­ди­мо­сти выде­лить его запя­той, хотя он и име­ет обсто­я­тель­ствен­ное при­чин­ное зна­че­ние.

Аналогичные при­ме­ры:

Правила написания и подачи заявления

Прежде чем обращаться в отдел кадров с заявлением, рекомендуем предварительно обговорить с руководителем дни отдыха и получить разрешение на отсутствие на рабочем месте. Для составления обращения существуют определенные правила:

• составляется на имя директора организации;
• указываются данные обращающегося лица (Ф.И.О., должность);
• определяются точные даты невыхода работника;
• формулируется основание для предоставления отгула. Доноры прикладывают справку по форме № 402/у;
• в конце документа должна стоять подпись и дата написания.

Сама формулировка обращения следующая:

Прошу согласовать отсутствие на рабочем месте без сохранения заработной платы в период с 12 августа 2021 г. по 16 августа 2020 г. в связи с семейными обстоятельствами.

Определяем часть речи

Чтобы понять, как писать слово «в связи», следует выяснить, к какой части речи оно относится и какую роль играет в предложении.

В русском языке большинство самостоятельных частей речи подчиняются морфологическому принципу написания. Другими словам, те или иные лексические единицы употребляется с определенными суффиксами, окончаниями и приставками, правописание которых практически всегда зависит от правил орфографии. Но следует отметить, что они не действуют в отношении таких служебных частей речи, как предлоги, союзы или частицы. Последние пишутся в соответствии с языковой традицией, которая сложилась за многие столетия. Более того, их правописание следует проверять по справочникам или орфографическим словарям. Такой же особенностью обладает и следующий производный предлог — «в связи».

Пошаговая инструкция: как продлить?

Рассмотрим пошагово, как оформить продление отпуска, если во время него человек был на больничном. Если человек заболел, находясь в очередном трудовом отпуске, ему следует обратиться в медучреждение и открыть больничный.

Лист нетрудоспособности оформляется в установленном порядке. Для врача не имеет значения тот факт, что пациент находится в отпускном периоде. Далее о своей болезни работник должен сообщить своему работодателю.

Когда обращаться к работодателю и как его известить?

Продление отпуска в связи с болезнью происходит автоматически, если сотрудник, находясь в отпуске, своевременно сообщает работодателю о своем состоянии. Он может сделать это устно или в письменной форме, законом не установлены конкретные требования.

Нужно ли писать заявление?

Работник может выйти из отпуска в положенный день и уже на месте оформить заявление на продление своего отдыха. Единой формы заявления нет, но общие требования к оформлению следующие:

1. В правом верхнем углу указывается информация о работодателе (например, Генеральному директору ООО «Солнышко» Иванову И. И.) и работнике (например, слесаря 4 разряда Петрова П. П.).
2. По центру пишется слово «заявление».
3. Далее идет основной текст с просьбой о продлении трудового отпуска, указанием количества дней, на которое нужно отпуск продлить, и периода болезни в соответствии с листом нетрудоспособности (указать номер и дату открытия).
4. Внизу ставится дата и подпись работника.

Заявление составляется на фирменном бланке предприятия (если такой имеется) либо на обычном листе.

На какой период продлевается?

Мнение эксперта
Борисов Павел Денисович
Юрист-консульт с 8-летним опытом. Специализируется в области семейного права. Преподаватель права.

Отпускной период продлевается на весь срок болезни, который указан в больничном листе. Если этот период совпал с выходными или праздничными днями, то они к расчету не принимаются.

Необходимые документы

К заявлению работник обязан приложить оригинал больничного листа, оформленный по всем правилам.

Если во время отдыха работник находился за пределами РФ и больничный ему выдали там, то по возвращении домой, он обязан обратиться в медицинское учреждение по месту регистрации и заменить документ. Для этого ему необходимо сделать официальный перевод документа о нетрудоспособности и заверить его у нотариуса.

Издание приказа

На основании заявления работника в обязательном порядке составляется приказ в письменной форме на фирменном бланке предприятия, а если его нет, то на обычном листе.

В приказе должна содержаться следующая информация:

1. полное наименование и организационно-правовая форма предприятия;
2. номер приказа, место и дата его издания;
3. причина издания (в конкретном случае, «Приказ о продлении отпуска»);
4. основная информационная часть приказа: ФИО работника, его должность, количество дней, на которое продляется отпускной период;
5. основание для издания приказа (в данном случае заявление работника);
6. номер больничного и период, на который он выдан;
7. распорядительная часть приказа, в которой работодатель приказывает продлить отпускной период конкретному работнику на определенное количество дней;
8. основание для приказа (ст. 124 ТК РФ);
9. подпись уполномоченного лица с расшифровкой.

• Скачать бланк приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом
• Скачать образец приказа о продлении отпуска в связи с больничным листом

Приказ передается на утверждение руководителю, затем работник обязан в нем расписаться, т.е. подтвердить, что с приказом ознакомлен.

Заполнение кадровых документов, табеля учета времени и прочее

При продлении отдыха работнику в связи с болезнью, необходимо провести корректировку некоторых кадровых документов:

• В табеле учета времени вместо «ОТ» или «ОД» на период болезни должно быть проставлено «Б».
• В графике отпусков период отдыха должен быть увеличен на количество дней болезни, в графе «Основание изменений» нужно указать номер и период больничного листка.